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Joyeuses fêtes de la part de l'OIE

L'OIE vous souhaite une année 2023 paisible et prospère. Merci pour votre soutien et partenariat en 2022.

La sécurité et la santé au travail comme nouveau principe et droit fondamental au travail : Guide à l'intention des employeurs

Nouvelle fiche d'information sur la sécurité et la santé au travail comme nouveau principe fondamental et droit au travail, maintenant…

Parution du récent Bulletin d'information sur les entreprises et les droits de l'homme

Ne manquez pas la nouvelle édition du Bulletin d'information de l'OIE sur les entreprises et les droits de l'homme.

Bilan des activités du bureau de l’OIE à NY pour 2022 et perspectives optimistes pour 2023

Le bureau de l'OIE à New York partage un aperçu de ses activités pour 2022 et se réjouit de renforcer son engagement et de forger de nouveaux…

L'OIE et Business at OECD lancent un nouveau rapport sur les politiques d'éducation

Consultez ce rapport récemment publié (en anglais) pour mieux comprendre la relation entre les politiques d'éducation et les marchés du travail.

Faits marquants de l’OIE à la COP27

L'OIE conclut une COP27 productive avec un taux élevé de participation.

B20 : Le point sur la participation de l’OIE

Quelques points forts de la présence de l’OIE au B20 Indonésie.

L'OIE et Deloitte publient un nouveau rapport de mise en oeuvre par les pays du G20

La dernière édition du rapport évalue les progrès réalisés par les pays du G20 en matière d'autonomisation des femmes.

Dernières nouvelles de l'OIE sur ses activités lors de la COP27

Le point sur les principaux événements du Pavillon des entreprises d'Égypte de l'OIE-FEI ainsi que sur les événements parallèles de haut niveau.

COP27 : aperçu des événements clés

Découvrez les principaux événements importants pour le secteur privé au cours de la première semaine de la COP27, du 6 au 12 novembre. Plus…

Point d’actualité : L’OIE New York à l’ONU

Le bureau de l'OIE à New York a été activement impliqué dans les principaux rassemblements et discussions internationales de l'ONU cet été et se…

Le bien-être mental, une priorité sur le lieu de travail

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, l’OIE explique concrètement pourquoi les politiques relatives à la santé mentale sur le…

Les diverses formes de travail dans l’économie des plateformes : l’OIE et la CME lancent un nouveau rapport

Le rapport conjoint qui vient d'être publié offre des informations pertinentes et une analyse des incidences politiques et du contexte…

Le B20, Business at OECD, et l'OIE publient un document commun : "Pour réaliser l'agenda du développement durable, il faut remédier aux obstacles à la liquidité et à la productivité."

Le B20, Business at OECD (BIAC) et l'Organisation internationale des employeurs (OIE) publient un document conjoint sur l'Agenda 2030 du G20…

La communauté mondiale des employeurs félicite le nouveau Directeur général du BIT, Gilbert Houngbo

L'OIE et ses membres à travers le monde attendent beaucoup du nouveau Directeur général du BIT qui prend ses fonctions aujourd'hui.

Appel à commentaires sur le "rapport marron" du BIT relatif à une action normative sur les apprentissages

Veuillez soumettre tout amendement ou commentaire avant le 14 novembre 2022.

Dante Pesce, expert mondial en matière d’entreprises et de droits de l’homme, rejoint l’OIE en tant que conseiller principal

Ancien président et membre du groupe de travail des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme, Dante Pesce, travaillera avec…

Inscrivez-vous à la Conférence OIE-USCIB-Coca-Cola sur les entreprises et les droits de l'homme

L'ordre du jour de cet important Forum annuel tenu les 13 et 14 octobre 2022 est désormais disponible (en anglais).

Les chefs d’entreprises et les dirigeants syndicaux appellent les membres du G20 à agir sur des politiques favorisant la croissance et le travail décent

Les membres du B20 et du L20 publient une déclaration conjointe adressée aux dirigeants du G20 à l’occasion de la réunion des ministres du…

Extrême inquiétude vis-à-vis des violations de la liberté syndicale et du dialogue social dans plusieurs pays d'Amérique latine

L'OIE exprime sa profonde inquiétude face aux violations répétées de la liberté syndicale des employeurs libres et indépendants, ainsi que face…

Examen annuel de la Déclaration de l'OIT de 1998 relative aux principes et droits fondamentaux au travail

Appel à la contribution des employeurs au processus d'examen annuel d'ici le 31 octobre 2022.

Ouverture des candidatures pour une formation aux compétences numériques et entrepreneuriales

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Tech@Work, le programme conjoint OIE-Microsoft-Synapse visant à développer les compétences numériques et entrepreneuriales, a été officiellement…

Les derniers postes de consultants de l'OIE sont ouverts à candidature

L'OIE recrute des consultants indépendants pour diverses missions de recherche et de rédaction.

L'AGNU adopte une résolution déclarant que l'accès à un environnement sain est un droit fondamental universel

Le 28 juillet 2022, lors de sa 76ème session, l'Assemblée générale des Nations Unies a adopté une résolution reconnaissant que le droit d'accès…

Parution du Bulletin sur les entreprises et les droits de l'homme

La nouvelle édition du Bulletin sur les entreprises et les droits de l'homme vient de paraître (en anglais).

Directives techniques de l'OIT sur les risques biologiques

Une réunion d'experts de l'OIT a approuvé des directives techniques pour prévenir et contrôler les risques biologiques. (en anglais)

Parution de la dernière édition du Bulletin OIE-WEC relatif aux relations professionnelles

L'édition de juin du Bulletin d'information mensuel de l'OIE et de la WEC (Confédération mondiale de l'emploi) consacré aux relations…

Appel à contribution pour une Commission essentielle de l'OIT

L'OIE appelle ses membres à contribuer au processus annuel de rapport de la Commission d'experts pour l'application des conventions et…

Une action forte et équilibrée : le nouveau Rapport annuel de l'OIE est paru

Le rapport annuel 2021-2022 de l'OIE est disponible en ligne en 3 langues.

Rejoignez l'Académie CIF-OIT pour la jeunesse et le climat

ITC-ILO Youth and Climate Academy visual to promote the academy program, including a boy surrounded by climate change symbols

Soumettez votre candidature avant le 1er juin pour profiter de cette occasion unique de vous informer sur l'action climatique et de développer…

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