Les diverses formes de travail dans l’économie des plateformes : l’OIE et la CME lancent un nouveau rapport

Le rapport conjoint qui vient d'être publié offre des informations pertinentes et une analyse des incidences politiques et du contexte réglementaire, des avantages et des défis du travail sur plateforme.

L'Organisation internationale des employeurs (OIE) et la Confédération mondiale de l'emploi (CME) ont publié aujourd'hui un nouveau rapport intitulé "Les diverses formes de travail dans l'économie des plateformes".

Le rapport fournit des informations détaillées sur la manière dont le travail sur plateforme est devenu une caractéristique durable des marchés du travail et une source appréciable de revenus pour les personnes exclues des formes traditionnelles de l’emploi.

Ce rapport vise à placer le débat politique sur le travail de plateforme dans le contexte des tendances économiques et sociales relatives à la flexibilité et à la sécurité.

Il souligne l'importance de prendre en compte toutes les implications pour l'accès au travail et aux revenus, la fourniture de services importants et indispensables, et la création de règles du jeu équitables pour les citoyens et les entreprises.

Après une analyse approfondie des diverses formes de travail sur plateforme, le rapport se conclut par des recommandations visant à garantir que cette manière de faire des affaires et d'organiser le travail contribue à la réalisation des objectifs de développement durable des Nations Unies, ODD5 : promouvoir l'emploi des femmes, ODD8 : travail décent et croissance économique, ODD9 : développer des modèles d'entreprise innovants et ODD10 : réduire les inégalités économiques.

Le Secrétaire général de l'OIE, Roberto Suárez Santos a déclaré : « Ce rapport met en évidence les nombreux avantages que le travail sur plateforme offre aux personnes exclues du marché du travail traditionnel s'il est accompagné des politiques appropriées. Le rapport fournit des recommandations concrètes qui font progresser la croissance économique, le travail décent et l'inclusion. »

Bettina Schaller, la Présidente de la CME a ajouté : « L'émergence du travail sur plateforme fait partie de transformations économiques et sociales plus importantes qui ont un impact sur les marchés du travail partout dans le monde. Nos recommandations proposent des informations et des données pertinentes et utiles pour aider à façonner les approches politiques qui permettront d’optimiser les avantages et de gérer les risques pour les travailleurs, les citoyens et la société. »