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Nouvelles récentes

L’OIE publie de nouveaux documents d'orientation sur les changements climatiques et l’emploi

Deux récentes publications de l’OIE mettent en évidence les risques et les possibilités que présentent les nouveaux défis environnementaux pour…

Document de position final sur la deuxième version révisée du projet de traité relatif aux entreprises et aux droits de l’homme

La version finale du document de position est à présent disponible. Il est temps de prendre contact avec les ministères pour défendre la…

Aller au-delà de la question "Est-ce que ça va ?" La santé mentale au travail

À l'occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, l'OIE encourage les entreprises à lutter contre la stigmatisation de la santé mentale…

L’OIE est déterminée à poursuivre son engagement pour un dialogue permanent sur le renforcement de la sécurité et de la santé au travail

Alors que le monde se trouve aux prises avec les conséquences sanitaires et économiques du Covid-19, I’OIE ne ménage aucun effort pour protéger…

Nouvelle édition des recommandations du B20 sur l'avenir du travail

Les recommandations finales du groupe de travail du B20 sur l'avenir du travail et l'enseignement, co-présidé par le Président et le…

Le Covid-19 risque d’inverser la tendance à la baisse du travail des enfants

Une étape importante a été franchie cet été dans l’éradication du travail des enfants. Que peut-on faire de plus pour s'attaquer aux causes…

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  • Quelles opportunités pour les #employeurs de s'adapter aux défis #environnementaux & comment les saisir dans le sillage du #COVID19 en vue d'une #CroissanceDurable? Nos récents docs. étudient les apports de l'#actionclimatique & les risques de l'inaction👉https://t.co/fh3ubrzLZs https://t.co/U5kk4lW7oR

  • L'OIE soutient le Concours mondial de presse 2020 d'@oitinfo sur recrutement équitable & avenir de la migration de #MainDœuvre. Journalistes,soumettez articles & multimédias sur l'impact #COVID19 sur les travailleurs migrants & leur famille d'ici le 31.10➡️https://t.co/wSbGYglk0Q https://t.co/JAZPxtcU3L

  • La crise #COVID19 et le confinement ont un impact significatif sur la #SanteMentale des gens. Comment lutter contre la stigmatisation de la santé mentale au travail ? Lisez notre tout récent blog sur cette question cruciale ⤵️https://t.co/0rWQPWgRvW #BienEtreAuTravail

  • Les pratiques de corruption & les violations des #droitshomme ont de nombreuses causes communes, d'où le besoin de programmes faisant ce lien. Webinaire OIE-@BusinessatOECD lundi 19 oct. à 14h HEC sur les conclusions de notre récent guide dans ce domaine👇 https://t.co/9qRv0nes3W https://t.co/686RfCP0Gi

  • Quelles sont les synergies entre les efforts de relance post- #COVID19, l'adaptation face au #ChangementClimatique & l'atténuation de ses effets? Nos récentes publications examinent comment mieux reconstruire au moyen d'une #ActionClimatique♻️ ➡️https://t.co/oTAlsN17zs https://t.co/vEuyqY9sEu

  • Alors que le monde lutte contre le #COVID19, l'OIE & son réseau mondial s'engagent dans des dialogues constructifs avec gouv. & travailleurs pour renforcer la #SécuritéEtSantéAuTravail. La protection sur le lieu de travail est 1 priorité absolue de l'OIE❗️https://t.co/11a2s85iv0

  • Malgré la ratification universelle de la Convention de l'OIT sur le #travailenfants & sa réduction ces 20 dernières années, le #COVID19 risque d'inverser la tendance. Comment s'attaquer aux causes sous-jacentes de ce problème général ? 📋notre récent blog⤵️https://t.co/Wsvzoiy4Tr

  • Le gouv. du Sénégal a adopté des mesures spécifiques sur les licenciements individuels durant la pandémie. Le membre OIE, Conseil National du Patronat (CNP-Sénégal), a joué un rôle clé dans la gestion de cette crise & la reprise économique. Pour en savoir➕https://t.co/5boI8d0HuS https://t.co/w3FCSlm0NX

  • Le Prés. OIE, @EKiresepi, présente à la communauté des affaires italienne les recommandations du #B20 sur #AvenirDuTravail & enseignement. L'OIE a hâte de travailler avec son membre @Confindustria l'an prochain pour y promouvoir actions & perspectives au sein du #G20 et au-delà ! https://t.co/ngUnA1uKfX

  • 🧐Quel est l'impact du #COVID19 sur le #DroitDuTravail? Quelle est la finalité du Manifeste de l'OIE? 📑Lisez la récente édition du Bulletin OIE-@WECglobal (en anglais) sur l'actualité en matière de relations professionnelles▶️https://t.co/5boI8d0HuS https://t.co/w3FCSlm0NX

  • 📆Inscrivez-vous au 12e Forum "Engaging Business" sur les #entreprises & les #droitshomme de @CocaColaCo, @USCIB,@oievoix & @USChamber ⏲️7 octobre, 8h-12h (EST) 💻en ligne ✏️+ d'infos & inscriptions ➡️https://t.co/wLhTY7FQaC https://t.co/pm2M4N2TJ1

  • L'éradication des pires formes de #travailenfants est la 1ère norme internat. du travail universellement ratifiée depuis août ! Le #COVID19 risque d'annuler les progrès réalisés. Que faire de➕pour s'attaquer à ses causes profondes? 📰Lisez notre blog➡️ https://t.co/Fze3bYyRlA https://t.co/Z2bAsUNIhT

  • Parvient-on à préparer nos enfants & la #maindœuvre à l'#AvenirDuTravail?Le rapport OIE-@Deloitte sur les #compétences évalue & anticipe les futurs besoins, tire des leçons du #COVID19 & fait des recommandations aux décideurs politiques & au #secteurprivé➡️https://t.co/kMErvkHeqK https://t.co/n9fu14jVyg

  • “Il y a un modèle de mondialisation naïve qui est en train de se terminer.” @GeoffroyRDB #CàVous https://t.co/X9TN2sukam

  • Lors de notre événement numérique avec le prix Nobel de la paix @k_satyarthi, les secteurs public & privé souligne le besoin urgent d'intensifier & renouveler les efforts pour éradiquer le #travailenfants.Pour l'OIE & son vaste réseau, la lutte contre le travail des enfants prime https://t.co/jv1Exv0PeJ

  • Pré-#COVID19, 152 millions d'enfants étaient victimes du #travailenfants. Ce nombre va croître à cause de la pandémie annulant les progrès durement acquis. Rejoignez la conf. numérique OIE-@KSCFIndia demain, 24 sept. à 14h (HEC)⤵️ https://t.co/Mx8sMDTAXx #Nonautravaildesenfants https://t.co/ztWtnK2D1K

  • Selon @EKiresepi, Prés. OIE & co-Prés. du GT sur l'avenir du travail au @b20, les priorités sont de promouvoir les diverses formes d'emploi & celui des femmes, des syst. de #protectionsociale durables, un enseignement & une formation de qualité, l'entrepreneuriat & l'innovation https://t.co/fCidM0y9X0

  • "Prévoir de solides plans de #protectionsociale & limiter l'économie informelle afin que la jeunesse mondiale soit plus impliquée & intégrée doivent devenir une réalité immédiate en vue d'une reprise durable & une décennie d'actions réussies" @robsuarezsantos #travaildécent #AGNU https://t.co/XM2q6GYRXO

  • Le Forum Entreprises 2020 du Pacte mondial ONU sur les ODD est lancé! L'OIE y fera entendre la voix des micro, petites & moyennes #entreprises à #UNGA demain, 23 sept. à 11h (EST). Rejoignez notre session sur le potentiel des MPME en vue de l'#Agenda2030⤵️ https://t.co/n5OVS8E2gY

  • "Volonté politique, #durabilité & efficacité sont vitales pour créer les systèmes de #protectionsociale souhaités pour l'avenir. L'OIE s'engage à travailler avec les #partenairessociaux dans cette optique", dit @robsuarezsantos à l'événement sur la protection sociale pour tous https://t.co/9y4xF4iGaz

  • Nous sommes heureux que la Voix de l'entreprise fasse partie du rapport #UN75. Nous travaillerons avec @ONU_fr pour répondre aux attentes du #secteurprivé & lui donner les moyens de répondre à l'appel du SG de l'ONU @antonioguterres, de #MieuxReconstruire⤵️https://t.co/rNOcEdrefH

  • Retour sur le Sommet du centenaire #IOE100 avec la contribution d'#entreprises visant à repenser le #multilatéralisme. Le #secteurprivé attend avec intérêt la 2e semaine des débats & célébrations de #UN75! 📹Sommet : https://t.co/HzaMC689xQ 📸Photos : https://t.co/g6EBGklrkz

  • À la journée #ÉgalitéSalariale, le SG @robsuarezsantos, aux côtés d'@epic2030, souligne la nécessité d'un environnement favorable aux #entreprisesdurables avec des femmes #entrepreneurs utilisant la #numérisation comme outil pour intégrer plus de #femmes dans la #maindœuvre⤵️ https://t.co/S9FdhQ8y2C

  • Pré-#COVID19, 152 millions d'enfants travaillaient. Ce chiffre augmente encore ! Participez à la création d'alliances pour éradiquer le travail des enfants avec @k_satyarthi @robsuarezsantos @WiltonBrent @Jacquelinemugo2 @richardkooloos & Martha Newton⬇️https://t.co/HbCuZFti7E

  • La Voix du #secteurprivé de ht-niveau avec États membres, @ONU_fr & autres acteurs a été entendue hier: un #multilatéralisme inclusif est nécessaire pour réaliser l'avenir souhaité dans le cadre d'#UN75 grâce à l'engagement d'#entreprises favorables à la #relance & aux #ODD #UNGA https://t.co/xiIforCN9t

Nous sommes une Voix forte

1920

est l'année de notre établissement, soit près de cent ans

+ 150

membres d'organisations d'employeurs et d'entreprises

+ 140

pays répartis dans le monde entier

+ 50 millions

d'entreprises dont les intérêts sont représentés

des 100aines

de millions de travailleurs dont l'accès à l'emploi est facilité

1

communauté mondiale d'employeurs

Les questions relatives à l'emploi et aux entreprises augmentent en étendue et en intensité

«Je suis honoré de présider l'OIE en tant que Voix de l'entreprise dans les débats portant sur la politique sociale et de l'emploi au sein de l'OIT et auprès d'autres instances mondiales. Notre objectif est de veiller à ce que ces politiques favorisent un environnement propice aux entreprises et jouent un rôle clé dans la création de richesses et d'emplois. 2020 est une année extraordinaire car nous célébrons notre Centenaire et réaffirmons à cette occasion notre rôle mondial. Contribuez à construire avec nous le futur de l'OIE.»


Erol Kiresepi, Président de l'OIE

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