Une voix forte et équilibrée pour l'entreprise

NOTRE HISTOIRE

ICI

Événements

avril2021
mai2021
juin2021
septembre2021
septembre2022

Twitter

  • Les #PaiementsNumériques, le #COVID19, le #mentorat pour l'#AutonomisationDesFemmes et la fin du #TravailDesEnfants sont les questions qui ont occupé nos événements en ligne au cours du 1er trimestre de 2021. Visitez notre chaîne YouTube pour les revoir 👇 https://t.co/lBr5CZuHBW https://t.co/Dz1o4KE7yt

  • 🗣️ Le 22 avril (14h30 HEC), l'OIE et @WECglobal réunissent @GuyRyder DG de @OITinfo et représentants gouvernementaux, de l'@OCDE et du @PNUD pour une conversation sur les priorités politiques et les réponses réglementaires pour une reprise durable et riche en emplois ⬇️ https://t.co/LqQjBqXxZV

  • 📆 Le 20 avril (13h00 HEC), hauts fonctionnaires de l'ONU & des gouvernements, chefs d'entreprise & experts discuteront des derniers développements et tendances en matière d'#entreprises et de #DroitsDeLHomme (interprétation en français). Plus d'infos ➡️ https://t.co/d5ZHXLRV5P https://t.co/LgfqobkB7N

  • À la session de clôture du #GFRR2021, le SG de l'OIE @robsuarezsantos portera la #voixdesentreprises & résumera les principaux enseignements du Forum, les progrès réalisés en matière de #RecrutementÉquitable & les recommandations sur la voie à suivre ➡️ https://t.co/mKW3nHdrqX https://t.co/cadq6T24Uk

  • 💸 La transition vers les #PaiementsNumériques des salaires répond-elle aux attentes ? Quels en sont les avantages et les obstacles ? Notre récent rapport fait le point sur cette évolution majeure ➡️ https://t.co/6m6AoXzedE https://t.co/wXl1AUzmfO

  • Les effets psychologiques de la crise du #COVID19 ont un impact non négligeable. Dans notre blog joint avec @GCHWorkplaces, @WolfKirsten conseille les #entreprises sur la manière de soutenir les employés ayant des problèmes de #SantéMentale ➡️ https://t.co/gpb3FVYFUg https://t.co/QaHG2LtKlU

  • La pandémie du #COVID19 a poussé de nombreux pays à repenser la réglementation concernant le #Télétravail. Lisez la dernière édition du bulletin d'information OIE-@WECglobal pour découvrir la nouvelle législation de la #Russie en la matière (en anglais) ➡️ https://t.co/k5wkGajmO3 https://t.co/5sKDSBTHPb

  • Avant le #COVID19, la dépression était déjà la principale cause de mauvaise santé et d'invalidité dans le monde. À l'occasion de la #JournéeMondialeDeLaSanté, lisez le blog de @WolfKirsten de @GCHWorkplaces sur la #SantéMentale sur le lieu de travail. ➡️ https://t.co/gpb3FVYFUg https://t.co/BeI9geoEu1

  • Vous voulez devenir le meilleur #employeur en matière de sécurité, de santé et de bien-être au travail ? Le @GCHWorkplaces va récompenser les meilleurs programmes pour lieu de travail dans ce domaine ! Candidatez avant le 14 juin 2021 👉🏽 https://t.co/xIK5Ave8MG #SST #GHWAwards https://t.co/5kBboXCoFN

  • On estime que 230 millions de travailleurs et travailleuses du secteur privé dans le monde reçoivent encore leur salaire en espèces. Lisez notre récent rapport sur les défis et opportunités d'une transition vers les #paiementsnumériques 👉🏽 https://t.co/6m6AoXzedE

  • Il est temps de favoriser la #diversité et l'inclusion sur le #LieuDeTravail ! ✅ 5 avantages d'une #MainDoeuvre diversifiée ▶️ https://t.co/ZED1w9oSiL ✅ 5 étapes pour faciliter sa concrétisation ▶️ https://t.co/7p9Mb3UHpj https://t.co/FTBIbCAaEk

  • Nous nous réjouissons de vous voir à notre prochain webinaire! La participation est réservée aux Partenaires @Alliance_87. RDV sur https://t.co/vMSB5vnK2h pour plus d’informations sur le partenariat et adhésion #Achieve87 #TravailForcé #PME @Paniamor @ioevoice @opiodouglas https://t.co/GjlEcxKhXD

  • 📢 PARU MAINTENANT ! Mobilité humaine, travail à distance, harcèlement au travail, vaccins contre le #COVID19 & les travailleurs la plateforme Uber : découvrez les éclairages de la dernière édition du bulletin d'information (en anglais) IOE-@WECglobal sur ces sujets d'actualité. https://t.co/zd4bPUbKL8

  • Comment améliorer la communication entre travailleurs et direction, l'identification des risques & la transparence pour des #ChaînesDApprovisionnement plus responsables ? @Ulula4good, @SupplyShift & @OpenSC_Platform présentent leurs solutions pour mettre fin au #TravailDesEnfants https://t.co/8m2HgLolaz

  • Découvrez des solutions numériques innovantes et leur rôle dans l'élimination du #TravailDesEnfants et la promotion du #TravailDécent dans les #ChaînesDAapprovisionnement ! @GoodWeave, @QuizRR, @Ulula4good, @SupplyShift et @OpenSC_Platform donnent un aperçu de leurs activités. https://t.co/mtSGyN5SjP

  • La #technologie n'est pas la panacée mais elle peut considérablement accroître notre capacité à lutter contre le #TravailDesEnfants dans les #ChaînesDApprovisionnement, déclare @DViederman du @WorkingCapFund. #EndChildLabour2021 https://t.co/dCivDWxcIu

  • Qu'est-ce qui fonctionne & ne fonctionne pas dans l'agenda politique pour l'élimination du #TravailDesEnfants? Nguyen Quang Vinh de la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam #VCCI & @GabriellaHerzog de @USCIB apportent le point de vue des #employeurs à cet important débat. https://t.co/PDluno8xvy

  • La conseillère de l'OIE @RitaHYip présente l'Initiative de l'OIE pour les dirigeants dans le cadre de l'élimination du #TravailDesEnfants. #EndChildLabour2021 Plus d'informations ici ▶️ https://t.co/yaonTPOiNO https://t.co/OA10rPp7oe

  • 📡 Maintenant en direct! Suivez la conférence OIE-@WorkingCapFund sur le rôle de l'#innovation & des #OutilsNumériques dans la lutte contre le #TravailDesEnfants & la promotion du #TravailDécent dans les #ChaînesDApprovisionnement ▶️ https://t.co/rz7wIIPx5n #EndChildLabour2021 https://t.co/gX0m6fbkxu

  • 🔴 Dernière chance de s'inscrire ! Rejoignez-nous demain à 13h30 HEC (interprétation en français et espagnol disponible). Inscrivez-vous ici 👉🏼 https://t.co/rz7wIIPx5n https://t.co/OCcqD3J0sf

  • 🧐 Un leadership éclairé, 🔎 un bilan des politiques de recrutement et de ressources humaines & 🤝 le travail d'équipe sont autant de clés pour un lieu de travail productif, diversifié et inclusif. Plus d'informations dans notre dernier blog ⬇️ https://t.co/7p9Mb3UHpj

  • 🎉 Nous avons le plaisir de vous présenter notre série #FromTheArchives, retraçant en images les actions de l'OIE en faveur des #entreprises depuis 1920 ! 🔎 Découvrez les moments clés de notre histoire et nos actions majeures au cours des 101 dernières années ⬇️ https://t.co/FOClg9I8EZ

  • 🔎 Quelles mesures les #entreprises peuvent-elles prendre pour promouvoir et intégrer la #diversité et l'#inclusion dans les processus de recrutement et la vie professionnelle ? Voici notre top 5️⃣ 👉 👉🏻 👉🏿 https://t.co/7p9Mb3UHpj https://t.co/Wmte6A6lFq

  • Comment le #COVID19 affecte les #entreprises dans leur lutte contre le #TravailDesEnfants & devoir de diligence raisonnable en matière de #DroitsDeLHomme dans les #ChaînesDApprovisionnement? Suivez notre conférence le 30 mars (interprétation en français)▶️https://t.co/oUAOraMwnk https://t.co/STryBD2K0Y

  • 📣 Membres de l'OIE : notre Prix international pour l'élimination du #TravailDesEnfants vise à honorer et à mettre en lumière des efforts extraordinaires déployés dans le cadre de cette grande cause❗️ 🏆 Soumettez votre candidature dès maintenant ▶️ https://t.co/p5tsijMtdc

Nous sommes une Voix forte

1920

est l'année de notre établissement, soit plus de cent ans

+ 150

membres d'organisations d'employeurs et d'entreprises

+ 140

pays répartis dans le monde entier

+ 50 millions

d'entreprises dont les intérêts sont représentés

des 100aines

de millions de travailleurs dont l'accès à l'emploi est facilité

1

communauté mondiale d'employeurs

Les questions relatives à l'emploi et aux entreprises augmentent en étendue et en intensité

«Je suis honoré de présider l'OIE en tant que Voix de l'entreprise dans les débats portant sur la politique sociale et de l'emploi au sein de l'OIT et auprès d'autres instances mondiales. Notre objectif est de veiller à ce que ces politiques favorisent un environnement propice aux entreprises et jouent un rôle clé dans la création de richesses et d'emplois. 2020 est une année extraordinaire car nous célébrons notre Centenaire et réaffirmons à cette occasion notre rôle mondial. Contribuez à construire avec nous le futur de l'OIE.»


Erol Kiresepi, Président de l'OIE

Newsletter

Bulletin

Vous souhaitez être informé des dernières nouvelles de l'OIE ? Veuillez entrer votre adresse email ci-contre pour être ajouté à notre liste de diffusion

Adresse de l'OIE

71, Avenue Louis-Casaï
1216 Cointrin/Genève - Suisse

T: +41 22 929 00 00
F: +41 22 929 00 01

ioe(at)ioe-emp.com