La OIE y la WEC publican un nuevo informe sobre las diversas modalidades de trabajo en la economía de plataformas

Ya está disponible un informe conjunto que recoge información y análisis valiosos sobre las implicaciones políticas, el contexto normativo, las ventajas y los desafíos del trabajo en la economía de plataformas.

La Organización Internacional de Empleadores (OIE) y la Confederación Mundial del Empleo (WEC, por sus siglas en inglés) publican un nuevo informe titulado Modalidades de trabajo diversas en la economía de plataformas.

Este informe ahonda en cómo el trabajo a través de las plataformas se ha convertido en un componente duradero de los mercados de trabajo y en una valiosa fuente de ingresos para aquellas personas que no pueden participar de las formas tradicionales de empleo.

El informe pretende contextualizar el debate político sobre el trabajo en plataformas en el marco de las tendencias económicas y sociales ligadas a la flexibilidad y a la seguridad.

El texto subraya la importancia de analizar todas las implicaciones que tiene la economía de plataformas en el acceso al empleo y a fuentes de ingresos, en la prestación de servicios importantes y necesarios y en la generación de unas condiciones equitativas para los ciudadanos y las empresas.

A raíz de un extenso análisis de las diversas modalidades de trabajo en plataformas, el informe concluye con una serie de recomendaciones para garantizar que esta nueva modalidad empresarial y de estructuración del trabajo contribuya a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, en concreto, los objetivos 8 (trabajo decente y crecimiento económico), 10 (reducción de las desigualdades económicas), 5 (promoción del empleo de las mujeres) y 9 (creación de modelos de negocio innovadores).

En palabras de Roberto Suárez Santos, Secretario General de la OIE: «El informe destaca las numerosas ventajas que ofrece el trabajo en plataformas para aquellas personas que se ven excluidas del mercado de trabajo tradicional, siempre que vaya acompañado de las políticas adecuadas. El informe ofrece recomendaciones concretas que promueven el crecimiento económico, el trabajo decente y la inclusión».

Citando a Bettina Schaller, Presidenta de la WEC: «La aparición del trabajo en plataformas es uno de los muchos componentes de una tendencia generalizada de cambios económicos y sociales que está afectando a los mercados de trabajo en todo el mundo. Como organizaciones de empleadores, nuestro cometido es ofrecer información y datos útiles y relevantes para tratar de configurar un enfoque político que aproveche al máximo las ventajas del trabajo de plataformas y que limite los riesgos para los trabajadores, la ciudadanía y la sociedad».