El alcance y el ritmo de las cuestiones que repercuten en el empleo y las empresas se están ampliando

La OIE desempeña un papel inigualable, al ser la única voz representativa de las empresas en los debates sobre políticas sociales y de empleo en la OIT y en otros foros mundiales. Queremos garantizar que dichas políticas fomenten un entorno propicio para las empresas y que su función sea clave en la creación de riqueza y empleo. Le invitamos a explorar el nuevo sitio web de la OIE, que detalla nuestro papel y nuestras aspiraciones, y le animamos a contactar con nosotros si desea plantear alguna pregunta o comentario.

Erol Kiresepi - Presidente de la OIE

Twitter

Somos una voz potente

1920

Existimos desde hace casi cien años

+ de 150

Contamos con más de 150 miembros de organizaciones de empleadores y empresariales...

 

+ de 140

...en más de 140 países de todo el mundo

+ de 50 millones

Representamos los intereses de más de 50 millones de empresas

 

Cientos de millones

de trabajadores a los que estas empresas emplean

1

Comunidad empresarial global

Nuestros servicios

Para miembros

Ofrecemos una amplia gama de servicios: 

  • Promoción en nombre de nuestros miembros y de sus afiliados en asuntos de políticas de empleo en debates internacionales. 
  • Foros para la creación de redes y colaboración entre los miembros para potenciar su capacidad como principales proveedores de servicios para sus afiliados y ser unos defensores eficaces e influyentes en su nombre.

Servicios personalizados y exclusivos para miembros particulares:

  • Participación en las reuniones internacionales convocadas por la OIT y otras organizaciones internacionales. 
  • Asistencia técnica en temas sociales y de empleo. 
  • Apoyo y solidaridad con las organizaciones miembro en situaciones de dificultad.
  • Desarrollo de capacidades y formación.
  • Reconocimiento internacional.
Miembros y regiones

Para empresas

Ofrecemos creación de redesempresariales, así como una variedad de espacios y plataformas de aprendizaje. 

Socios empresarialesapoyo y servicios individualizados sobre una serie de cuestiones (por ejemplo, en derechos humanos y conducta empresarial responsable), y participación en debates a nivel mundial en la OIT y en otras organizaciones.

GIRN (Red Mundial de Relaciones Laborales) y GOSH (Red Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo): iniciativas únicas de la OIE adaptadas a las necesidades de los profesionales de alto nivel, y foros exclusivos y confidenciales para debatir sobre cuestiones prácticas fundamentales con homólogos internacionales.

Mecanismo empresarial del FMMD (Foro Mundial sobre Migración y Desarrollo): una iniciativa de la OIE que busca movilizar a las organizaciones empresariales de todo el mundo para que participen en cuestiones de migración. De este modo, aumentan su concienciación y participación en la labor del FMMD, un proceso gubernamental que estudia enfoques multilaterales para las políticas de migración y desarrollo.

GAN (Red Mundial de Aprendizaje): Coalición internacional al más alto nivel ejecutivo de empresas, organizaciones y organizaciones de empleadores dedicada a la creación de empleo para jóvenes y de competencias para las empresas.

Redes empresariales