Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos

Qué es el ACNUDH

Los derechos humanos constituyen uno de los tres pilares fundamentales del sistema de las Naciones Unidas (junto con «la paz y la seguridad» y «el desarrollo»). La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH), también conocida como la Oficina de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, tiene el mandato de promover y proteger todos los derechos humanos establecidos en la Carta de las Naciones Unidas y en las leyes y tratados internacionales sobre derechos humanos.

Desde el punto de vista operativo, el ACNUDH trabaja con los gobiernos, los órganos legislativos, los tribunales, las instituciones nacionales, la sociedad civil, la comunidad empresarial, las organizaciones regionales e internacionales y el sistema de las Naciones Unidas, para desarrollar y reforzar la protección de los derechos humanos, en particular, a nivel nacional, y de acuerdo con las normas internacionales. El ACNUDH también apoya la labor de los mecanismos de las Naciones Unidas relativos a los derechos humanos, entre ellos, los órganos creados en virtud de tratados para controlar que los Estados Parte cumplen con los tratados internacionales sobre derechos humanos y con los procedimientos especiales del Consejo de Derechos Humanos.

La Oficina del ACNUDH está dirigida por el Alto Comisionado para los Derechos Humanos, el principal funcionario responsable de derechos humanos de las Naciones Unidas. Emplea alrededor de 1085 personas y cuenta con sedes en Ginebra y Nueva York, y otras 26 oficinas nacionales o regionales. Se financia mediante el presupuesto ordinario de las Naciones Unidas y las contribuciones voluntarias de los Estados Miembro, organizaciones intergubernamentales, fundaciones y particulares.

Por qué es el ACNUDH pertinente para las empresas

Pese a que el grueso de la labor del ACNUDH se ha centrado tradicionalmente en los Estados, cada vez más dirige su atención a la función y la repercusión de las operaciones empresariales en relación con el disfrute de los derechos humanos. 

En este sentido, la labor del ACNUDH se centra en gran medida en promover y supervisar las normas internacionales; ofrecer una plataforma para varias partes interesadas con el fin de plantear y debatir las reclamaciones y los amplios desafíos relacionados con los derechos humanos; y realizar recomendaciones a las partes responsables.

Estos son algunos ejemplos de la labor del ACNUDH en lo que respecta a las empresas: 

  • Presta servicios de secretaría al Grupo de Trabajo Intergubernamental de composición abierta para un instrumento jurídicamente vinculante sobre empresas transnacionales y otras empresas (IGWG, por sus siglas en inglés).
  • Presta servicios de secretaría a los Comités de los órganos de las Naciones Unidas creados en virtud de tratados, como el Comité sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales (CESCR, por sus siglas en inglés). En agosto de 2017, este Comité publicó la «Observación general núm. 24 sobre las obligaciones de los Estados en virtud del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales en el contexto de las actividades empresariales».
  • El Consejo de los Derechos Humanos le ha encomendado prestar orientación viable a los Estados en virtud del «Proyecto sobre rendición de cuentas y reparación del ACNUDH: mejorar la rendición de cuentas y el acceso a la reparación para los casos de violaciones de los derechos humanos relacionadas con las empresas» (ARP).
  • El Consejo de los Derechos Humanos le ha encomendado la elaboración de una base de datos con las empresas que participan en determinadas actividades del asentamiento israelí en los territorios ocupados de Palestina.
  • Presta servicios de secretaría a los titulares de mandatos de los procedimientos especiales, incluido el Grupo de Trabajo sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas. Este Grupo cuenta con las siguientes líneas de trabajo: el Estado como actor económico; Planes de Acción Nacionales del Estado (PAN); defensores de los derechos humanos y espacio cívico; los Objetivos de Desarrollo Sostenible; una perspectiva de género para los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (UNGP, por sus siglas en inglés); y la debida diligencia en materia de derechos humanos en las empresas.
  • Convoca eventos de múltiples partes interesadas a nivel mundial, como el Foro anual de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos

Cómo colabora la OIE con el ACNUDH

Durante décadas, la OIE viene participando de forma activa en la labor del ACNUDH, en particular, en la elaboración y promoción de los UNGP. Se trata de una norma mundial acreditada sobre las empresas y los derechos humanos, que fue aprobada de manera unánime por el Consejo de los Derechos Humanos en 2011.

Ofrecemos una perspectiva empresarial fundamental sobre la labor del ACNUDH y, en nombre de las empresas, defendemos soluciones razonables, realistas y viables para los innumerables desafíos relacionados con los derechos humanos.

Cómo influye la colaboración de la OIE con el ACNUDH en la promoción de la agenda empresarial

A lo largo de los años, la participación activa de la OIE en la labor del ACNUDH ha logrado que las empresas hayan estado representadas y que sus preocupaciones se hayan visto reflejadas en el elaboración y la divulgación de normas y orientaciones de las Naciones Unidas, como los UNGP. Una importante función que desempeña la OIE consiste en ayudar a que los debates de las Naciones Unidas se fundamenten en la realidad empresarial, así como explicar si las soluciones propuestas a cuestiones complejas podrían ser eficaces.

Al mismo tiempo, la OIE ayuda a garantizar la coherencia política internacional entre la labor del ACNUDH y otras organizaciones dirigidas por gobiernos, como la OIT, la OCDE y el G20, así como entre el ACNUDH y las iniciativas de otros organismos no estatales, como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la GRI y la ISO.

En medio de un maremágnum de normas e instrumentos, la OIE también ayuda a la comunidad empresarial a comprender los pasos que debe seguir, en términos concretos, para cumplir con la norma de conducta esperada sobre derechos humanos. 

No hay eventos próximos.

Reunión de miembros de la OIE de Europa y Asia Central en 2022

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Organizada por la OIE

Reunión de miembros de la OIE de Europa y Asia Central en 2021

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Organizada por la OIE

2.º Foro Internacional de Mujeres Empresarias de Europa, América Latina y el Caribe: «Creatividad e innovación: casos de éxito empresarial»

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Organizado por la OIT, ONU Mujeres y la OIE, y financiado por la Unión Europea

Presentación del manual OIE-KAS-OCD: Impulsar la década de acción mediante la colaboración entre empleadores y Coordinadores/as Residentes de Naciones Unidas

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Evento organizado por la OIE, la fundación Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) y la Oficina de Coordinación del Desarrollo de las Naciones…

Participen en la conferencia digital sobre prioridades de políticas para una recuperación sostenible

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

El 22 de abril (14:30 - 16:00 hora centroeuropea), la OIE y WEC reúnen al Director General de la OIT y a representantes gubernamentales,…

Reunión AREC: Informe sobre las organizaciones empresariales de la región

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Organizada por la OIE

Conferencia Internacional sobre Empresas y Derechos Humanos

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Organizada por la OIE, BDA y DPDHL

XIII Encuentro Empresarial Iberoamericano

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Organizado por CEA, CEIB y SEGIB

Únanse a la Red Mundial de Empresas contra el Trabajo Forzoso de la OIT

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Formen parte de los esfuerzos de la OIT por erradicar el trabajo forzoso.

Financiación de la recuperación tras el COVID-19 para una transición verde, púrpura y digital que no deje a nadie atrás

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Organizado por la OIT, la CNUCYD, el PNUD, la Misión Permanente de Canadá y la Misión Permanente de Jamaica

Actualización del grupo de trabajo de la OIE sobre derechos humanos y conducta empresarial responsable

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

La OIE lleva a cabo una consulta con el Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos.

10.º Foro de la Juventud del Consejo Económico y Social sobre una década de acción: fomentar una recuperación sostenible (sesión "prosperar y crecer")

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Organizado por la OIT y UNCTAD

Abordar la crisis de salud mental en el lugar de trabajo

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

La salud mental suscita una enorme preocupación a medida que salimos de la pandemia. En el Día Mundial de Salud, lean algunos consejos y…

Participen en la Conferencia WECAN 2021

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

La OIE dispone de un número limitado de entradas gratuitas para la Conferencia de la WECAN de 2021 (en inglés).

Convocatoria de candidaturas: Comité Consultivo de Supervisión Independiente de la OIT

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Convocatoria de candidaturas de 2021 para reemplazar a dos miembros del Comité. Envíen sus solicitudes antes del 5 de abril de 2021.

Nueva publicación: retos y oportunidades de la transición hacia los pagos salariales por medios digitales

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

La OIE presenta un nuevo informe que examina los retos y las oportunidades de los pagos digitales.

Nueva publicación: elaboración de las normas internacionales del trabajo de la OIT

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Lean la contribución de la OIE a las Guías jurídicas comparadas internacionales de 2021 sobre legislación y normativa laboral y de empleo.

Evento de la OIE y Working Capital Fund sobre el trabajo infantil y el trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

El 30 de marzo de 2021, este importante evento examinó el modo de abordar el trabajo infantil, promover el trabajo decente en las cadenas…

Conferencia virtual de la OIE sobre los pagos salariales por medios digitales

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Informe - Marzo de 2021

Seminario web del Grupo Principal de Naciones Unidas sobre Empresas e Industria (Business and Industry Major Group)

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Organizado por la OIE y USCIB

Expresen su opinión sobre las prioridades de la propuesta de la nueva estrategia de alianza UE-África

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Los miembros de la OIE en África tienen la oportunidad de contribuir a los cinco principales ámbitos de actuación de la UE incluidos en…

Cinco medidas para mejorar la diversidad y la inclusión en el trabajo

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

El personal superior de la OIE destaca las medidas que pueden adoptar las empresas para fomentar e incorporar la diversidad y la inclusión…

La OIE de un vistazo

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

(marzo de 2021)

Evento paralelo de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer: Únanse a EPIC y reduzcan las diferencias salariales entre hombres y mujeres

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Organizado por el Gobierno suizo

Las políticas de diversidad e inclusión son beneficiosas para las empresas

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

En la primera de una serie de dos publicaciones, el personal superior de la OIE precisa el modo en que unas políticas de diversidad e…

Novedades de la Oficina de la OIE en Nueva York relativas a las Naciones Unidas

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

La Oficina de la OIE en Nueva York les recuerda algunos de los próximos eventos que llevarán la voz del sector privado al seno de las…

Mesa redonda interempresarial de la OIE y la GBI: debida diligencia en materia de derechos humanos en el sur de Asia

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

La OIE, en colaboración con la GBI (Iniciativa Global de Empresas para los Derechos Humanos), dirige la sesión para las empresas y…

Evento en directo (24 horas) del Pacto Mundial de Naciones Unidas sobre la igualdad de género

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Organizado por el Pacto Mundial de Naciones Unidas

Conferencia conjunta de alto nivel de la OIT y de la Alianza Europea para la Formación de Aprendices

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

Organizada por la Unión Europea y la OIT

Nuevo documento de posición de la OIE: contribución a la hoja de ruta de sobre las empresas y los derechos humanos

  • Noticias
  • Eventos
  • Folleto
  • Boletín informativo
  • Boletín informativo
  • Informe
  • Documento de políticas
  • Nota de orientación
  • Comunicado de prensa

La OIE publica un nuevo documento de posición (ya disponible en español) en el que se exponen las opiniones de nuestros miembros y socios…

Dirección de la OIE

71 Avenue Louis-Casaï
1216 Cointrin, Ginebra (Suiza)

T: +41 22 929 00 00
F: +41 22 929 00 01

ioe(at)ioe-emp.com