YA DISPONIBLE: Orientación del sector privado sobre las cláusulas sociales en los acuerdos comerciales

La OIE, junto con varias instituciones con sede en Ginebra, publica un análisis en profundidad (en inglés) del impacto de las cláusulas sociales en los acuerdos comerciales internacionales.

La Organización Internacional de Empleadores (OIE), en colaboración con TradeLab, Legal Practica y el Centro para el Comercio y la Integración Económica del Graduate Institute, han elaborado un informe de referencia para ofrecer una visión detallada de las cláusulas sociales existentes en los acuerdos comerciales. El informe examina el índice de éxito de la aplicación de las cláusulas sociales, especialmente en los países en desarrollo, y el impacto y las implicaciones de estas cláusulas en el sector privado, el comercio y las prácticas empresariales, especialmente para las pequeñas y medianas empresas.

Desde 1990, cada vez más acuerdos comerciales regionales vienen incluyendo cláusulas sociales que hacen referencia a normas laborales nacionales e internacionales. La inclusión de normas laborales en los acuerdos comerciales tiene como principal objetivo igualar las condiciones de los competidores mundiales y garantizar una competencia leal. Sin embargo, también pretenden proteger y promover los derechos humanos y el desarrollo sostenible mediante la aplicación efectiva de las normas del trabajo.

Si bien pretenden alcanzar objetivos importantes, estas cláusulas sociales (especialmente si se utilizan de forma incorrecta) corren el riesgo de desencadenar conflictos que podrían perturbar gravemente el comercio, las cadenas de suministro y afectar negativamente al sector privado, en especial a las empresas más pequeñas de los países en desarrollo, así como socavar el objetivo principal de los acuerdos comerciales, que es mejorar el acceso al mercado de los países implicados y garantizar la igualdad de condiciones.

Las dudas y preocupaciones de los empleadores sobre este entramado jurídico internacional van en aumento. La OIE, junto con sus socios, ha elaborado este documento para abordar estas cuestiones. La publicación (disponible en la sección "Recursos" en inglés) ofrece una orientación práctica a los empleadores y las empresas utilizando una diversidad de actores, examinando las tensiones que existen en ella e identificando las oportunidades que ofrecen los acuerdos comerciales regionales.