B20: Resumen de la participación de la OIE
Aspectos destacados del papel fundamental de la OIE en la Cumbre del B20 de Indonesia
La Cumbre del B20 de este año fue un enorme éxito; un evento de dos días de duración al que asistieron más de 3000 empresas y dirigentes gubernamentales de 69 países. La Presidenta de la Organización Internacional de Empleadores (OIE), Michele Parmelee, participó en varias mesas redondas inaugurales. Además, junto con el representante indonesio del B20, presentó uno de los proyectos de legado, One Global Women Empowerment (OGWE).
Antes de la celebración de las dos jornadas del B20, la OIE y Deloitte organizaron un evento principal, la Cumbre Business Impact, que reunió a dirigentes empresariales y altos representantes del G20, el L20 y de instituciones multilaterales para debatir las presiones que afrontan los mercados laborales actuales. Los debates se centraron en aquello que las empresas hacen o deberían estar haciendo para mitigar las presiones salariales e inflacionistas, así como en los motivos por los que la transición justa es importante para las empresas y su respuesta a la crisis climática.
Durante las recientes reuniones del G20, la OIE y Deloitte también presentaron un importante informe sobre el empoderamiento de las mujeres en esos países. Esto demuestra que, pese a que se producen avances, las naciones del G20 todavía sufren retrasos significativos en el cumplimiento de sus compromisos para lograr el empoderamiento de las mujeres. El informe enmarcó su investigación en torno a tres preguntas: ¿Cómo se ha recuperado el mercado laboral después de la pandemia y, en concreto, entre las mujeres? ¿Cómo están actuando las naciones del G20 a la hora de aplicar sus compromisos con respecto al empoderamiento de las mujeres? ¿Cuál es el camino que se debe seguir?
Además, la OIE se convirtió en la Secretaría de la iniciativa de legado OGWE. Este proyecto está suscitando un interés significativo entre la comunidad empresarial. La OIE, a través de OGWE, diseñará, impulsará y llevará a cabo acciones para el empoderamiento de las mujeres, la igualdad de oportunidades económicas, el empleo y la iniciativa empresarial femeninos.
La OIE espera continuar con su papel de liderazgo en el B20 India dentro del Grupo de Trabajo sobre Empleo y el Futuro del Trabajo. Las fechas para la celebración del B20 India se comunicarán tan pronto como los organizadores las anuncien.
