La OIE presenta dos nuevos documentos de orientación para promover el respeto de las empresas por los derechos humanos

¿Cómo pueden apoyar las organizaciones de empleadores los esfuerzos de las empresas por respetar los derechos humanos? ¿Qué necesitan saber las empresas para integrar el respeto por los derechos humanos en sus actividades empresariales?

La OIE ha sido, durante mucho tiempo, un actor principal en el ámbito internacional de las empresas y los derechos humanos. Asimismo, ha adoptado un compromiso permanente en la promoción del respeto de los derechos humanos por parte de las empresas, a través de nuestra red de organizaciones empresariales y de forma directa con las empresas. Dado que se aproxima el 10.º aniversario de la adopción de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre empresas y los derechos humanos, presentamos dos nuevos documentos de orientación para que el respeto de los derechos humanos siga ocupando un lugar primordial en el orden del día de los empleadores y las empresas.

«¿Cómo pueden las organizaciones empresariales fomentar el respeto de los derechos humanos entre las empresas?» analiza el papel que puede desempeñar la red de la OIE para apoyar a las empresas miembro en sus esfuerzos por seguir y aplicar los Principios Rectores de las Naciones Unidas, así como otras normas internacionales, sobre empresas y derechos humanos. El documento brinda asesoramiento práctico sobre las principales medidas que los miembros de la OIE pueden adoptar y que marcarán una gran diferencia.

«Empresas y derechos humanos: Preguntas frecuentes para empresas» es fruto de la dilatada experiencia práctica de la OIE en materia de orientación y asesoramiento; la organización de cursos de formación, talleres, seminarios presenciales y web; y en la respuesta a consultas y preocupaciones reales de los afiliados de los miembros y los socios empresariales. Esta publicación recopila y responde a las preguntas que se nos formulan con mayor frecuencia, y ofrece consejos y respuestas con un estilo informal y accesible. Ha sido diseñada para ayudar a las empresas, en particular a las pymes, a conocer mejor lo que representan los derechos humanos para sus actividades, así como a abordar y gestionar los riesgos relacionados con los derechos humanos. Con miras a futuras ediciones de estas preguntas frecuentes, aceptamos con agrado que nos formulen nuevas preguntas, así como sugerencias de recursos adicionales a nivel nacional o regional, a fin de incluirlas en ambas publicaciones.

Diríjanse a la sección «Recursos» para descargar las publicaciones. Su elaboración ha contado con la generosa contribución de la Unión Europea.