L’OIE publie deux nouveaux documents d’orientation pour promouvoir le respect des droits de l’homme dans les entreprises

Comment les organisations d’employeurs peuvent-elles aider les entreprises en matière de respect des droits de l’homme ? De quelles informations les entreprises ont-elles besoin pour intégrer le respect des droits de l’homme dans leurs activités ?

L’OIE joue depuis longtemps un rôle de chef de file dans le domaine des droits de l’homme et des entreprises au niveau international. Elle s’emploie à promouvoir le respect des droits de l’homme au sein des entreprises, tant au travers de son réseau mondial d’employeurs et d’entreprises membres que directement auprès des entreprises. À l’approche du dixième anniversaire de l’adoption des principes directeurs de l’ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, l’OIE publie deux nouveaux documents d’orientation, avec pour objectif que les droits de l’homme demeurent une priorité pour les employeurs comme pour les entreprises.

Le premier, intitulé "Note d’orientation de l’OIE : Comment les organisations d’employeurs peuvent-elles aider les entreprises en matière de respect des droits de l’homme ?", se penche sur la manière dont le réseau de l’OIE peut soutenir les efforts que déploient les entreprises membres pour respecter et mettre en œuvre les principes directeurs de l’ONU, ainsi que d’autres normes internationales, relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme. Il contient des conseils pratiques sur les mesures clefs que peuvent adopter les membres de l’OIE pour faire toute la différence.

Le second, intitulé "Entreprises et droits de l’homme : Foire aux questions (FAQ) destinée aux entreprises", est le résultat des nombreuses années d’expérience pratique acquise par l’OIE en matière d’orientation et de conseils ; d’organisation de formations, d’ateliers, de séminaires et de webinaires ; et de réponse aux préoccupations et aux demandes concrètes de ses membres et de ses entreprises partenaires. Rédigé dans un style informel, ce document à la portée de tous rassemble les questions les plus fréquemment posées et y apporte des réponses, assorties de conseils. Il a été conçu pour aider les entreprises, en particulier les PME, à mieux appréhender la signification qu’ont pour elles les droits de l’homme ainsi qu’à déterminer, réduire et gérer les risques auxquels elles font face dans ce domaine. En vue de la réédition de cette Foire aux questions, toute nouvelle question est la bienvenue, ainsi que toute proposition de ressources supplémentaires au niveau national/régional à intégrer à ces deux documents.

Ces documents, élaborés avec le généreux soutien de l’Union européenne, peuvent être téléchargés dans la rubrique "Ressources".