La OIE en la COP26: novedades y comentarios

La OIE y los miembros de su red mundial llevaron la voz de las empresas a la COP26.

La Organización Internacional de Empleadores (OIE) participó de forma activa en el 26.º periodo de sesiones de la Conferencia de las Partes de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP26) de Glasgow en noviembre de 2021, donde se llegó a un acuerdo para reforzar los objetivos de reducción de las emisiones mundiales de dióxido de carbono (CO₂), además de otros muchos anuncios y acuerdos.

La OIE, en su calidad de organización observadora oficial ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), representó a las más de 150 organizaciones empresariales de su red internacional. Compartió sus aportaciones y contribuciones como miembro del grupo de «empresas e industria» (Business & Industry Group), tejió lazos con socios potenciales y otros representantes empresariales y se coordinó con sus organizaciones miembro asistentes.

Roberto Suárez Santos, Secretario General de la OIE, participó en un diálogo empresarial de alto nivel junto a destacados expertos empresariales, delegados gubernamentales y representantes de instituciones multilaterales. El Sr. Suárez Santos pidió que los planes de creación de economías sostenibles también atiendan a la creación de empleo, a la coordinación con el sector privado y al desarrollo de marcos de competencias adecuados. Este evento, coordinado por el Consejo de los Estados Unidos para los Negocios Internacionales (USCIB), contó con la participación de Ovais Sarmad, Secretario Ejecutivo Adjunto de la CMNUCC, y de Jim Skea, Copresidente del Grupo de Trabajo III del IPCC.

Neil Walker, Director de Energía, Medio Ambiente e Infraestructuras de IBEC, organización miembro de la OIE de Irlanda, participó en un evento de la OIT el 10 de noviembre. El Sr. Walker, en representación de la OIE, abordó el impacto que tienen los planes de acción climática y descarbonización de los países sobre el empleo. Ofreció una visión práctica y experta sobre el desarrollo de los planes sobre el cambio climático de Irlanda y cómo las empresas están garantizando la ágil aplicación de las prioridades de sostenibilidad y la creación de empleo.

Cas Coovadia, Presidente de Business Unity South Africa (BUSA), organización miembro de la OIE, participó en un evento de alto nivel sobre los planes de transición justa en África. El Sr. Coovadia, miembro de la Junta Directiva de la OIE, destacó la importancia de contar con las organizaciones empresariales a la hora de elaborar los planes de transición económica e industrial. También abordó la alianza para la transición justa que ha firmado recientemente el Gobierno de Sudáfrica.

Robert Marinkovic, Consejero de la OIE, fue panelista en el último evento paralelo de la Conferencia, coordinado por el Foro Empresarial de las Grandes Economías sobre Seguridad Energética y Cambio Climático (BizMEF), que integra a varios miembros de la OIE. El Sr. Marinkovic abordó las prioridades de las organizaciones empresariales para el próximo año y la importancia de reforzar aún más la colaboración entre gobiernos y organizaciones empresariales en los planes de adaptación y mitigación.

Durante la COP26, la OIE también publicó un documento sobre los derechos humanos y el cambio climático, en el que se recoge la perspectiva de las empresas sobre este importante tema, que con toda probabilidad seguirá debatiéndose durante el periodo preparatorio para la COP27.

Resultados de la COP26

Los países han acordado reforzar sus objetivos para 2030 de reducir las emisiones mundiales de CO₂ en 2022 a través de las contribuciones determinadas a nivel nacional (CDN). El objetivo último es tratar de limitar el aumento de la temperatura a 1,5 ºC, límite que los científicos estiman necesario para evitar una «catástrofe climática». Si se cumplen las promesas actuales, solo se conseguirá limitar el calentamiento global a unos 2,4 ºC. El número de países que se comprometieron a lograr la neutralidad climática para 2050 ha aumentado hasta los 140 y, según los análisis, estos compromisos abarcan ya el 88 % de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero actuales y el 90 % del PIB mundial. El año 2020 fue la primera fecha límite para presentar las CDN actualizadas, un proceso que tiene lugar, en principio, cada 5 años. Posteriormente, estos datos se analizan en el balance mundial y las CDN actualizadas y sus modalidades se resumen en el Informe de síntesis.

El Pacto de Glasgow para el Clima es el primer acuerdo climático que recoge de forma explícita la intención de reducir el uso persistente de carbón, responsable de un 40 % de las emisiones totales. No obstante, el texto se cambió a última hora, y pasó de exhortar la «eliminación gradual» a la «reducción gradual» del uso y la producción de carbón. El texto también insta a la eliminación progresiva de las «subvenciones ineficientes a los combustibles fósiles» e incluye una referencia importante a la «transición justa» en el proceso de descarbonización de las economías y las industrias. En la práctica, esto significa, entre otros aspectos, reforzar la eficiencia de las políticas de empleo.

Otro elemento fundamental del acuerdo fue garantizar que los países de altos ingresos proporcionan una financiación adecuada para aquellos con menor capacidad de adaptación, a través del Fondo de Adaptación. Hace doce años, en la Cumbre sobre el Clima de Copenhague, las naciones ricas se comprometieron a contribuir con 100 000 millones de dólares al año hasta 2020 para ayudar a las naciones menos acaudaladas a adaptarse al cambio climático y a frenar el aumento de la temperatura. Este objetivo se incumplió por poco: en 2018, se aportaron unos 80 000 millones de dólares. En Glasgow, en virtud de los análisis presentados, se logró renovar el compromiso para contribuir con otros 100 000 millones de dólares al año hasta 2023.

La próxima COP tendrá lugar en Egipto. La OIE creará un grupo de trabajo para una mayor coordinación con nuestros miembros y garantizar una presencia y compromiso sólidos hasta entonces. Si tienen cualquier pregunta o consulta, pónganse en contacto con Robert Marinkovic (marinkovic(at)ioe-emp.com).