L'OIE @COP26 : Informations et points de vue

L’OIE et les membres de notre réseau mondial ont porté la voix des entreprises à la COP26.

L’Organisation internationale des Employeurs (OIE) a participé activement à la COP26 à Glasgow, où un accord a été conclu pour renforcer les objectifs de réduction des émissions mondiales de dioxyde de carbone, parmi d'autres annonces et négociations.

L'OIE, en tant qu'organisation observatrice officielle de la CCNUCC (Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques), a représenté notre réseau international de plus de 150 organisations d'employeurs. Nous avons fourni des apports et des contributions en tant que membre du groupe "commerce et industrie", assuré la liaison avec des partenaires potentiels et d'autres représentants d'entreprises et coordonné les organisations membres de l'OIE qui étaient présentes.

Le Secrétaire général de l’OIE, Roberto Suárez Santos, a participé à un dialogue d'affaires de haut niveau, avec des experts du monde des affaires, des délégués gouvernementaux et des représentants d'institutions multilatérales. M. Suárez Santos a demandé que les plans sur les économies durables se concentrent également sur la création d'emplois, la coordination avec le secteur privé et les cadres de compétences appropriés. Le secrétaire exécutif adjoint de la CCNUCC, Ovais Sarmad, ainsi que le coprésident du groupe de travail III du GIEC, Jim Skea, ont également assisté à cet événement, coordonné par le United States Council for International Business.

Neil Walker, responsable de l'infrastructure, de l'énergie, de l'environnement et des transports chez Ibec, le membre irlandais de l'OIE, a participé à un événement de l’OIT le 10 novembre. M. Walker, représentant l'OIE, s'est concentré sur les répercussions de l'action climatique sur l'emploi et les plans de décarbonisation des pays. Il a apporté un éclairage pratique et expert sur le développement des plans climat en Irlande et sur la manière dont les entreprises assurent une mise en œuvre harmonieuse des priorités de durabilité et garantissent la création d'emplois.

Le Président de Business Unity South Africa (BUSA), Cas Coovadia, membre de l'OIE, a participé à un événement de haut niveau sur les plans de transition juste avec un accent mis sur l'Afrique. M. Coovadia, membre du Comité de direction de l'OIE, a souligné l'importance de travailler avec les organisations d'employeurs lors de l'élaboration de plans de transition économique et industrielle et a également donné des précisions sur un partenariat de transition juste récemment signé par le gouvernement sud-africain.

Le Conseiller de l'OIE, Robert Marinkovic, est intervenu lors du dernier événement parallèle de la conférence, coordonné par le Major Economies Business Forum (Forum des entreprises des Économies majeures), qui comprend plusieurs membres de l'OIE. M. Marinkovic a parlé des priorités des organisations d'employeurs pour l'année prochaine, ainsi que de l'importance d'approfondir la collaboration entre les gouvernements et les organisations d'employeurs sur les plans d'adaptation et d'atténuation.

Au cours de la COP26, l'OIE a également lancé un document sur les droits de l'homme et le changement climatique, proposant le point de vue des entreprises sur ce sujet important, qui continuera très probablement à être débattu dans la perspective de la COP27.

Résultats de la COP26

Les pays ont convenu de renforcer leurs objectifs 2030 de réduction des émissions de dioxyde de carbone (CO 2) en 2022 par le biais des contributions déterminées au niveau national (CDN). L'objectif est de limiter la hausse des températures à 1,5 °C, ce qui - selon les dires des scientifiques - est nécessaire pour éviter une "catastrophe climatique". Les engagements actuels, s'ils sont respectés, ne permettront de limiter le réchauffement de la planète qu'à environ 2,4°C. Plus de 140 pays se sont engagés à atteindre des émissions nettes nulles d'ici à 2050 et, selon les analyses, ces engagements couvrent désormais 88 % des émissions mondiales actuelles de gaz à effet de serre et 90 % du PIB mondial. L'année 2020 a été la première échéance pour la soumission des CDN actualisées, un processus qui se déroule normalement tous les 5 ans ; elles sont ensuite analysées dans le cadre d'un bilan mondial ; les CDN récemment actualisées et leurs modalités ont également été résumées dans le rapport de synthèse sur les CDN.

Le Pacte est le premier accord sur le climat qui prévoit explicitement de réduire l'utilisation persistante du charbon, responsable d'environ 40 % des émissions totales, bien que le texte ait été modifié à la dernière minute, passant d’une "suppression progressive" à une "réduction progressive" de l'utilisation et de la production de charbon. Il appelle également à éliminer progressivement les subventions "inefficaces" en faveur des combustibles fossiles et inclut une référence importante à une "transition juste" lors de la décarbonisation des économies et des industries. Concrètement, cela signifie, entre autres, le renforcement de l'efficacité des politiques de l'emploi.

Un autre élément clé de l'accord est la garantie d'un financement adéquat par les pays à haut revenu pour ceux qui ont moins de capacité d'adaptation, par le biais du Fonds d'adaptation. Il y a douze ans, lors du sommet sur le climat de Copenhague, les pays riches se sont engagés à verser 100 milliards de dollars par an aux pays moins prospères d'ici 2020, afin de les aider à s'adapter au changement climatique et à atténuer la hausse des températures. Cet objectif a été manqué de peu, avec environ 80 milliards de dollars fournis en 2018 ; les engagements supplémentaires pris à Glasgow porteront ce montant à 100 milliards de dollars d'ici 2023, selon les analyses.

La prochaine COP se tiendra en Égypte. L'OIE mettra en place un groupe de travail pour coordonner davantage nos membres et assurer une présence et un engagement forts dans la préparation. Pour toute question ou demande de renseignements, veuillez contacter Robert Marinkovic (marinkovic(at)ioe-emp.com).