La OIE destaca la importancia del diálogo de alianzas en el marco del nuevo Acuerdo de Asociación UE-OEACP (Acuerdo posterior a Cotonú)

La OIE participa en la audiencia del grupo de trabajo del Comité Económico y Social Europeo para analizar el papel de las organizaciones de la sociedad civil en el nuevo acuerdo entre la UE y la OEACP.

La Organización Internacional de Empleadores (OIE), como la mayor red del sector privado del mundo, recibió una invitación del Comité Económico y Social Europeo (CESE) para hablar sobre el importante papel que desempeñan la sociedad civil y los interlocutores sociales en el marco del nuevo Acuerdo de Asociación entre la Unión Europea (UE) y la Organización de los Estados de África, el Caribe y el Pacífico (OEACP).

La OIE destacó el papel fundamental que ostenta el diálogo de alianzas, piedra angular de la buena gobernanza en el marco del Acuerdo de Asociación UE-OEACP e indispensable para orientar las relaciones y actividades entre todas las partes interesadas. La OIE celebró que este nuevo acuerdo recogiera disposiciones sobre el diálogo social y civil. No obstante, también expresó su preocupación por el hecho de que, aunque el acuerdo mencione los diálogos de alianzas, estos no se encuentran descritos en el acuerdo. Es fundamental que se integre y se formalice el diálogo, para así incorporar las voces de todos los actores.

La OIE también abogó por la inclusión de los órganos regionales de representación de los empleadores, tales como la Confederación de Empleadores del Caribe, la Confederación de Empleadores de África (Business Africa) o la Organización del Sector Privado de las Islas del Pacífico, en todo mecanismo institucional futuro y en las actividades de fomento de las capacidades y de colaboración.

En relación con el futuro de los acuerdos de asociación económica (AAE), la OIE destacó la importancia de incorporar en ellos el trabajo informal como cuestión transversal, en particular, a la vista de los altos niveles de informalidad en muchos países de África, el Caribe y el Pacífico (ACP). La economía informal alberga las mayores carencias de trabajo decente y los mayores riesgos para los derechos humanos. Por ello, esta cuestión debe gestionarse de manera eficaz, para que así el Acuerdo de Asociación UE-OEACP pueda aplicarse con éxito.

Se alienta a los miembros de la OIE en los países ACP a que revisen sus protocolos regionales y a que colaboren con sus respectivos gobiernos para seguir de cerca las interacciones en el seno de este instrumento y su aplicación.

Antecedentes

En junio del 2000, la Unión Europea y los países ACP firmaron el Acuerdo de Cotonú, que tendría una vigencia de 20 años y que reemplazaba al previo Convenio de Lomé de 1975. El Acuerdo de Cotonú debía expirar en 2020, pero se amplió su vigencia hasta 2021, debido a la crisis del COVID-19.

Desde el inicio de las negociaciones para el Acuerdo posterior a Cotonú en 2018, que sustituiría al Acuerdo de Cotonú durante otros 20 años, la OIE ha designado a sus miembros procedentes de los países ACP para que participen como representantes del sector privado en estas negociaciones en el marco del Comité de Seguimiento ACP-UE. Los países ACP trabajan de manera coordinada por medio de la OEACP.

El Acuerdo posterior a Cotonú entró en vigor en 2021 y ahora está en proceso de firma y ratificación. Esto significa que no habrá más cambios sustantivos en este acuerdo-marco jurídicamente vinculante entre los 79 Estados miembro de la OEACP y los 27 Estados miembro de la UE. El Acuerdo posterior a Cotonú no es un acuerdo comercial, puesto que los asuntos comerciales entre la UE y los países ACP se abordan en los AAE, que son instrumentos independientes.