La OIE amplifica la perspectiva global de los empleadores en los diálogos cruciales de la UE

Durante la reunión mundial del Foro Político de la Unión Europea sobre Desarrollo, celebrada del 27 al 29 de septiembre, la OIE, en colaboración con representantes de los empleadores de Bangladesh, Malasia y Senegal, aportó un valioso punto de vista del sector privado.

A nivel global, los empleadores subrayaron el papel esencial que desempeña el sector privado en la generación de empleo, el fomento del comercio y la promoción del desarrollo socioeconómico, así como la necesidad de que las políticas de la UE se alineen de forma coherente con las estrategias y políticas locales, nacionales y regionales existentes.

Durante el diálogo sobre cómo abordar la reducción del espacio cívico, la OIE hizo hincapié en que los empleadores de diversas regiones encuentran obstáculos a la hora de ejercer su derecho fundamental a asociarse libremente y se ven excluidos a medida que disminuye el espacio para el diálogo. En otra reunión, se profundizó en el impacto de la digitalización en el espacio cívico, donde la OIE subrayó la necesidad generalizada y apremiante de desarrollar competencias digitales y exploró el papel potencial de las herramientas digitales en la transición de la economía informal a través del comercio electrónico y la banca móvil.

El Dr. Dzulzalani Eden, Consultor sénior especializado en Relaciones Laborales de la Federación de Empleadores de Malasia, destacó específicamente el papel vital del comercio internacional en el avance del desarrollo. Farooq Ahmed, representante de la Federación de Empleadores de Bangladesh, habló en la mesa redonda sobre urbanización acerca de cómo los empleadores de Bangladesh, una de las naciones de más rápida urbanización del mundo, están respondiendo a los retos que plantea este desarrollo para las comunidades e infraestructuras locales.

El clima y la transición justa fueron el tema central de otra mesa redonda, en la que la OIE destacó que el enfoque de estas cuestiones requiere un análisis, puesto que no existen soluciones universales que sirvan para todos. Stephanie Winet, Responsable de la participación de las partes interesadas de la OIE, moderó una sesión sobre migración laboral en la que se hizo hincapié en las políticas de contratación y en cómo abordar la escasez mundial de competencias.

En sus observaciones finales, tras moderar las principales conclusiones y recomendaciones, la Jefa de proyectos y programas de la OIE, Anetha Awuku, subrayó a los representantes de la UE que el diálogo no es un mero trámite y que es preciso encontrar fórmulas continuas para garantizar que las recomendaciones de los actores no estatales, incluidos los empleadores, se tengan en cuenta y surtan efecto. 

El 24 de octubre de 2023, los empleadores asistirán a una reunión con la Comisionada Jutta Urpilainen, junto con otros agentes no estatales, para destacar la perspectiva empresarial sobre la Global Gateway de la UE. La Global Gateway es un nuevo marco de inversión «basado en valores» y presentado por la UE, que se centrará en aprovechar los recursos de la UE, las instituciones financieras, las entidades bancarias y las estructuras financieras emergentes para estimular las inversiones en el sector privado que contribuyan a la consecución de resultados óptimos en materia de desarrollo. En este marco, los empleadores desempeñan un papel crucial en la aplicación de proyectos de infraestructura transformadores y de gran envergadura.

El Foro Político de la UE sobre Desarrollo (FPD) reúne a organizaciones de la sociedad civil y autoridades locales de la UE y países socios con instituciones y organismos europeos. A lo largo de tres días, se celebraron seis mesas redondas en torno al tema general del FPD: «La búsqueda de la igualdad y la ampliación del espacio cívico».