El futuro de los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos
El Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos publica la hoja de ruta para reforzar los Principios Rectores.
El pasado 29 de noviembre de 2021, el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos publicó, en el marco del Foro de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, una hoja de ruta para mejorar la adopción y la aplicación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos (los Principios Rectores) en la próxima década.
La hoja de ruta se centra en cuatro ámbitos de actuación:
Ámbito de actuación 1: Los Principios Rectores como brújula para afrontar desafíos mundiales.
- Objetivo 1.1: Hacer del respeto de las empresas a los derechos humanos un elemento central de la «transición justa» y de las estrategias de desarrollo sostenible.
- Objetivo 1.2: Mejorar la acción colectiva para abordar los retos sistémicos.
- Objetivo 1.3: Optimizar la transformación digital a través del respeto a los derechos humanos.
- Objetivo 1.4: Garantizar la coherencia y la alineación con los Principios Rectores al desarrollar normas.
Ámbito de actuación 2: El deber del Estado de proteger los derechos humanos.
- Objetivo 2.1: Mejorar la coherencia en las políticas para promover una acción gubernamental más eficaz.
- Objetivo 2.2: Aprovechar la ola de normativización y elaborar un «conjunto de normas inteligente».
Ámbito de actuación 3: La responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos.
- Objetivo 3.1: Fomentar una mayor adopción por parte de las empresas y traducir los compromisos en acciones.
- Objetivo 3.2: Incorporar la debida diligencia en materia de derechos humanos en los modelos empresariales y de gobernanza empresarial.
- Objetivo 3.3: Poner en cuestión las prácticas empresariales incompatibles con el respeto de los derechos humanos.
Ámbito de actuación 4: Acceso a mecanismos de reparación y participación significativa de las partes interesadas.
- Objetivo 4: Pasar de las palabras a los hechos a la hora de acabar con los obstáculos al acceso a mecanismos de reparación.
Pueden acceder a la hoja de ruta completa en el siguiente enlace (en inglés).
La Organización Internacional de Empleadores (OIE) ha participado de forma muy activa en este proceso y publicó un informe insignia en el que expone las opiniones de sus miembros y socios de todo el mundo sobre la hoja de ruta para la mejor aplicación de los Principios Rectores. Puede acceder al documento de posición de la OIE aquí y a la declaración conjunta de la OIE, BIAC y BusinessEurope aquí.
Se invitó a la OIE a cuatro reuniones del Foro de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos para aportar sus comentarios sobre la hoja de ruta y sobre los esfuerzos de aplicación a nivel regional. En estas reuniones, la OIE expresó su compromiso de participar de manera constructiva en el proceso de aplicación de la hoja de ruta, lo que será fundamental para impulsar la aplicación de los Principios Rectores a escala nacional. La OIE organizará una importante conferencia a principios del próximo año para debatir posibles acciones a este respecto.
