La voie à suivre pour les Principes directeurs de l'ONU

Le groupe de travail des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme a publié la feuille de route pour renforcer les Principes directeurs des Nations Unies.

Le groupe de travail des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l'homme a lancé, lors du Forum des Nations Unies du 29 novembre 2021, une feuille de route visant à améliorer l'adoption et la mise en œuvre des Principes directeurs des Nations Unies (PDNU) relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme au cours de la prochaine décennie.

La feuille de route se concentre sur quatre domaines d'action :

Domaine d’action 1 : Les PDNU comme boussole pour répondre aux défis mondiaux

• Objectif 1.1 : Faire du respect des droits de l'homme par les entreprises un élément central de la transition juste et des stratégies de développement durable
• Objectif 1.2 : Encourager l’action collective pour aborder les défis systémiques
• Objectif 1.3 : Optimiser la transformation numérique grâce au respect des droits de l’homme
• Objectif 1.4 : Garantir la cohérence et l’alignement dans l’élaboration des normes

Domaine d’action 2 : Devoir de protection de l’État

• Objectif 2.1 : Améliorer la cohérence des politiques pour renforcer l’efficacité de l’action gouvernementale
• Objectif 2.2 : Profiter de la tendance aux exigences obligatoires pour développer un mélange intelligent et complet de mesures

Domaine d’action 3 : Responsabilités des entreprises en matière de respect

• Objectif 3.1 : Accroître l’adoption par les entreprises et traduire les engagements en matière de respect dans la pratique
• Objectif 3.2 : Intégrer la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans la gouvernance des sociétés et les modèles d’entreprises
• Objectif 3.3 : Contester les pratiques commerciales allant à l’encontre du respect des droits de l’homme

Domaine d’action 4 : Accès aux recours et engagement véritable des parties prenantes  

• Objectif 4 : Passer des paroles aux actes en s’attaquant aux obstacles entravant l’accès aux recours.

L’intégralité du texte de la feuille de route est accessible (en anglais) via ce lien.

L’Organisation internationale des Employeurs (OIE) s’est fortement impliquée dans ce processus et a lancé un rapport phare, présentant les points de vue de nos membres et partenaires mondiaux sur la feuille de route pour une meilleure mise en œuvre des Principes directeurs des Nations Unies. Vous pouvez accéder au rapport de l’OIE ici, ainsi qu’au document conjoint OIE-BIAC-BusinessEuropeici.

L’OIE a été invitée à quatre sessions du Forum des Nations Unies afin de commenter la feuille de route et les efforts de mise en œuvre au niveau régional.  Lors de ces sessions, l’OIE a exprimé sa détermination à s’engager de manière constructive dans la mise en œuvre de la feuille de route. Il est essentiel de stimuler la mise en œuvre des Principes directeurs des Nations Unies au niveau national. L’OIE organisera une importante conférence au début de l’année prochaine afin de discuter des actions possibles à cet égard.