El etiquetado de datos con inteligencia artificial allana el terreno para la inclusión económica, social y digital

Laura Oller, cofundadora de DignifAI, y Henrique Sánchez, supervisor de proyectos de DignifAI en Brasil, describen cómo su organización está cambiando la opinión de los brasileños sobre la migración y ofreciendo a migrantes y locales nuevas oportunidades en el campo de la tecnología.

Cuando Luisana cruzó la frontera venezolana y llegó a Brasil, se unió a las filas de los ya más de 15 millones de desempleados. Entre ellos se encontraba Jarlene, una brasileña que dejó de trabajar cuando fue madre y nunca volvió a encontrar empleo. Ambas viven en la frontera septentrional de Brasil con Venezuela y están siguiendo un programa de aprendizaje combinado sobre etiquetado de datos con inteligencia artificial, impartido por una pequeña empresa llamada DignifAI.

Pese a lo que uno pudiera creer, la inteligencia artificial no significa que las máquinas vayan a reemplazar mañana a los humanos. Los humanos son imprescindibles en la cadena de valor de la inteligencia artificial. Pero, como suele decirse, cada uno da lo que recibe: la calidad de las soluciones que ofrece la inteligencia artificial solo será buena si los datos que le aportamos también lo son.

El mercado de la preparación y la anotación de datos para la inteligencia artificial ya supera los mil millones de dólares y se espera que cuadruplique su valor en los próximos cinco años. El crecimiento del mercado de la inteligencia artificial no solo permite generar mejores soluciones para los consumidores y constituye un negocio rentable para las empresas, sino que también brinda a las personas en situación de vulnerabilidad la oportunidad de incorporarse a la economía digital, desarrollar nuevas competencias y acceder a una fuente de ingresos.

Devolver la dignidad a migrantes y locales

Gracias a DignifAI, los participantes migrantes y locales en Brasil han conocido el mercado de trabajo autónomo en línea y están adquiriendo nuevas competencias digitales a las que están recurriendo para acceder a nuevas fuentes de ingresos. Su labor en DignifAI consiste en etiquetar datos para entrenar modelos de visión por computadora y procesamiento de lenguaje natural con inteligencia artificial.

Esta experiencia de aprendizaje combinado permite a los participantes desarrollar no solo competencias digitales que mejoran su desarrollo profesional, sino también aptitudes interpersonales, como la confianza necesaria para hacer frente a nuevos desafíos y oportunidades. En palabras de Fernanda, una universitaria brasileña que estudia trabajo social: «Las mujeres sabemos que somos fuertes, pero no sabemos lo fuerte que somos. Todas necesitamos un empujón que nos recuerde que podemos dar aún más de nosotras, y eso es lo que me ha permitido mi experiencia con DignifAI».

DignifAI actúa a modo de red que conecta a diversos socios nacionales e internacionales entre sí y tiene por objetivo conseguir un modelo híbrido en el que las personas puedan trabajar desde casa, pero también beneficiarse de espacios seguros donde los participantes puedan llevar a sus hijos e interactuar con sus compañeros e instructores, trabajar y estudiar. Con este fin, DignifAI abre sus puertas a otras organizaciones que quieran unirse y aunar esfuerzos, para así promover la integración local, la igualdad de género y el emprendimiento. Hemos comprobado que estos espacios compartidos pueden ser una potente herramienta para desmontar viejos prejuicios, destruir barreras y promover la integración social.

Hacer que el trabajo digital sea accesible para todos

Esta no solo es una oportunidad empresarial innovadora. Creemos que democratizar el acceso al trabajo digital es un imperativo moral, al igual que generar oportunidades para que las personas en situación de vulnerabilidad puedan romper el ciclo de la pobreza y sumarse a la cuarta revolución industrial. En América Latina, hay más de 3,6 millones de personas entre 16 y 30 años víctimas de desplazamientos forzosos y la gran mayoría están en situación de desempleo o subempleo. Nadie debe quedarse atrás; esa es la razón de ser de DignifAI.

Sitio web: www.dignifai.org
LinkedIn: www.linkedin.com/company/dignifai/