L’étiquetage de données pour l’IA synonyme d’inclusion économique, sociale et numérique

Laura Oller, Co-fondatrice de DignifAI, et Henrique Sanchez, Superviseur de projet pour DignifAI au Brésil, racontent comment leur organisation fait évoluer les mentalités sur la migration au Brésil et offre de nouvelles possibilités aux migrants et aux locaux dans le domaine des technologies.

Lorsque Luisana a franchi la frontière vénézuélienne pour s’installer au Brésil, elle est venue gonfler les rangs des plus de 15 millions de chômeurs du pays. Jarlene était également sans emploi. Cette mère brésilienne n’était pas parvenue à retrouver du travail après avoir interrompu sa carrière pour s’occuper de son nouveau-né. Ces deux femmes vivent dans le nord du Brésil, à la frontière avec le Venezuela, et suivent à présent un apprentissage mixte sur l’étiquetage des données pour l’intelligence artificielle (IA) avec une petite entreprise dénommée DignifAI. 

Contrairement à ce que d’aucuns pourraient penser, le développement de l’IA ne veut pas dire que, demain, les humains seront remplacés par des machines. Les humains jouent un rôle crucial dans la chaîne de valeur de l’IA. Comme le veut l’adage dans les milieux informatiques, "à données douteuses, résultats douteux" : la qualité des solutions d’IA sera toujours fonction de la qualité des données utilisées.

Le marché de l’annotation et de la préparation des données pour l’IA pèse déjà plus de 1 milliard USD et devrait atteindre plus de 4 milliards USD au cours des cinq prochaines années. En plus d’améliorer les solutions offertes aux consommateurs et de présenter des débouchés intéressants aux entreprises, cette croissance du marché de l’IA offre également aux personnes en situation de vulnérabilité l’occasion d’intégrer l’économie numérique, d’acquérir de nouvelles compétences et de générer des revenus.

Rendre leur dignité aux migrants et aux locaux

Grâce à DignifAI, les participants locaux et issus de l’immigration au Brésil découvrent le marché des contractuels en ligne, ils acquièrent de nouvelles compétences numériques et les mobilisent pour générer de nouveaux revenus. Leur travail pour DignifAI consiste à étiqueter des données pour entraîner des modèles d’IA de reconnaissance d’image et de traitement du langage naturel (NLP).

Outre l’acquisition de compétences numériques qui leur permettront de progresser dans leur carrière, cette formation mixte permet également aux participants d’exercer des compétences non liées à la technologie, telle la confiance en soi nécessaire pour relever de nouveaux défis et saisir de nouvelles possibilités. Fernanda, une étudiante brésilienne de premier cycle en travail social, décrit bien la situation : "Nous, les femmes, nous savons que nous avons une force en nous, mais nous ne la maîtrisons pas à 100 %. Nous avions toutes besoin d’un coup de pouce pour nous rappeler que nous sommes capables de plus. C’est ce que DignifAI m’a apporté."

Active au sein d’un réseau de divers partenaires locaux et internationaux, l’entreprise DignifAI s’est fixé pour objectif de mettre en place un modèle hybride permettant aux participants de travailler de chez eux tout en pouvant accéder à des lieux sûrs où venir étudier ou travailler avec leurs enfants et rencontrer des pairs ou des instructeurs. DignifAI a également ouvert un espace à d’autres organisations afin qu’elles puissent participer à ses initiatives en faveur de l’intégration locale, de l’égalité des sexes et de l’entrepreneuriat. Force est de constater que ces espaces partagés peuvent considérablement contribuer à la déconstruction des préjugés, à l’abolition des barrières et à la promotion de l’intégration sociale.

Rendre le numérique accessible à tous

Le numérique recèle de nouvelles possibilités commerciales, mais il est surtout de notre devoir moral de démocratiser l’accès aux emplois numériques et d’offrir aux personnes en situation de vulnérabilité des possibilités de rompre le cycle de la pauvreté et de participer à la quatrième révolution industrielle. L’Amérique latine compte plus de 3,6 millions de déplacés forcés âgés de 16 à 30 ans, dont une large majorité sont chômeurs ou sous-employés. Personne ne doit être laissé de côté ; c’est la raison d’être de DignifAI.

Site web : www.dignifai.org
LinkedIn : www.linkedin.com/company/dignifai/