Cinco pasos para triunfar como empresaria

En el Día Internacional de la Mujer, la OIE y su red se unen para promover la igualdad de género y la diversidad.

Blog de María Paz Anzorreguy (Directora de Coordinación con la OIT), Akustina Morni (Consejera principal) y Jason Pegat-Toquet (Consejero júnior).

En 2021, según las estimaciones, hubo más de 250 millones de mujeres emprendedoras, lo que podría llevar a pensar que ya se ha cerrado la brecha de género en el emprendimiento. Por desgracia, esta brecha sigue siendo muy acusada, en particular, en los países de bajos ingresos.

Demasiadas emprendedoras siguen teniendo que luchar para superar desafíos que sus homólogos masculinos raramente encuentran, tales como los prejuicios de género, los estereotipos y la discriminación. Sin embargo, a pesar de los obstáculos, la buena noticia es que cada vez más mujeres están abriendo sus propios negocios y superando las barreras para llegar al éxito. Según el Informe de monitorización mundial del emprendimiento de 2021, «se están produciendo lentos cambios en la narrativa sobre el emprendimiento de las mujeres a nivel mundial, que pasa por instar la creación de un mayor número de empresas emergentes y de actividades de mayor crecimiento».

¿Cuáles son los principales obstáculos?

Factores institucionales como la falta de inclusión económica de las mujeres, la brecha de género en la educación o las disparidades de derechos siguen siendo las principales barreras a las que se enfrentan las mujeres cuando ponen en marcha un negocio. Tal vez el obstáculo más importante al que se enfrentan las mujeres empresarias en la mayoría de los países, si no en todos, es su acceso desigual a la financiación. A pesar de que las emprendedoras están preparadas y capacitadas para recibir financiación de todo tipo, las empresas fundadas o cofundadas por mujeres reciben de media menos de la mitad del capital de inversión que las empresas fundadas por hombres. Del mismo modo, según datos del G20 y del Banco Mundial, aunque se han alcanzado avances significativos, existe una brecha de género persistente en el acceso a cuentas básicas en el sistema financiero, pues casi mil millones de mujeres no tienen cuenta bancaria.

Además de los factores institucionales, obstáculos socioculturales tales como como las expectativas sociales, la falta de oportunidades de creación de redes empresariales, los déficits de competencias y la ausencia de conciliación entre la vida personal y profesional también impiden que las mujeres pongan en marcha sus negocios.

¿Por qué el emprendimiento de las mujeres es indispensable?

El emprendimiento es un catalizador indispensable para la salud y la riqueza de una sociedad y motor de crecimiento económico. Combinar el espíritu emprendedor con el potencial de éxito de las mujeres fomenta la innovación, promueve la productividad, genera empleo y ataja algunos de los desafíos más importantes de la sociedad, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas o la crisis económica generada por la pandemia de COVID-19.

Los beneficios de promover el emprendimiento de la mujer son inmensos. En términos de resiliencia, hay numerosos ejemplos de que, a pesar de haberse visto más afectadas por la pandemia, muchas mujeres emprendedoras se han adaptado con éxito a las interrupciones y las nuevas realidades del mercado causadas por la pandemia de COVID-19. Según el Informe de monitorización mundial del emprendimiento de 2021, se espera que el 30,2 % de las emprendedoras de todo el mundo contraten a seis empleados o más en los próximos cinco años, en comparación con el 48 % de los emprendedores. Las emprendedoras de éxito también pueden servir como ejemplos destacados y como modelos a imitar, alentando aún más a otras mujeres a emprender. Las emprendedoras también son un catalizador para cerrar la brecha de género, a medida que más mujeres acceden al mercado mundial y fundan sus empresas.

¿Cómo se puede reducir la brecha de género en el emprendimiento de las mujeres?

Diversas emprendedoras ofrecieron los siguientes consejos clave a la próxima generación de jóvenes empresarias durante el evento de la OIE para conmemorar el Día Internacional de la Mujer de 2022.

• «Generar un entorno propicio para el emprendimiento sostenible de las mujeres». Los gobiernos y los responsables de la formulación de políticas deben liderar el proceso para facilitar un entorno jurídico y normativo propicios para fomentar el emprendimiento de las mujeres. Esto pasa por ofrecer educación, capacitación y aprendizaje permanente de calidad, así como por brindar un apoyo más sólido para la capacitación empresarial, mentoría, creación de redes empresariales, mejora del acceso a la financiación y apertura de los mercados de adquisiciones concretos para las mujeres. Los esfuerzos para reducir el trabajo informal deben contar con apoyo gubernamental.

• Confíe en sí misma y no tire la toalla: La paciencia, la resistencia, la perseverancia, la resiliencia y la adaptabilidad son elementos cruciales que las mujeres que quieran poner en marcha un negocio deben desarrollar y nutrir a lo largo de su viaje de emprendimiento. Las mujeres merecen tener éxito y es esta convicción la que les permitirá conseguirlo.

• Observe, escuche y encuentre a una mentora: Todas las panelistas coincidieron en que los mentores, ya sean familiares, amigos, organizaciones empresariales o de otro tipo, desempeñan un papel fundamental en los contextos de adversidad para proporcionar ese impulso o motivación últimos necesarios para el éxito.

• Aproveche las herramientas y la tecnología digitales: En la era digital, aprovechar las ventajas que puede aportar la tecnología a las emprendedoras, tales como el intercambio de información, los mecanismos de financiación, la apertura a nuevos mercados o incluso el apoyo a la innovación, es fundamental para crecer y prosperar.

• Las organizaciones de empleadores como puente: Con la ayuda de sus extensas redes y poder de convocatoria,las organizaciones de empleadores pueden desempeñar un papel fundamental en la promoción de la diversidad y del emprendimiento y empoderamiento de las mujeres a través de programas, redes, aprendizaje entre pares y eventos destinados a tal efecto.

Echen un vistazo al nuevo Programa de mentoría de la OIE, Deloitte y la UE, cuyo objetivo es brindar apoyo a las mujeres en nuestra red global en su desarrollo profesional. Las reuniones de mentoría tendrán lugar de manera virtual. Si les interesa participar, envíen su solicitud antes del 11 de marzo.

Lean nuestra última publicación, El empoderamiento de las mujeres: motor de la recuperación económica y mucho más, y visiten nuestro portal sobre Igualdad de género y diversidad para saber más sobre la labor de la OIE en esta materia.