Qué es la SST

La seguridad y la salud en el trabajo abarca todos los aspectos relacionados con la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, y presta especial atención a la prevención primaria de riesgos. Su objetivo es prevenir que las personas sufran accidentes y lesiones derivados de las actividades relacionadas con el trabajo.

Por qué es la SST pertinente para las empresas

Los empleadores tienen la responsabilidad principal de garantizar a los trabajadores la seguridad y la salud en el trabajo, ya que están dotados de autoridad para organizar sus actividades empresariales y realizar evaluaciones de riesgos. Los gobiernos deben establecer los marcos que permitan a los empleadores ofrecer soluciones flexibles para gestionar sus actividades. La participación de los empleadores, trabajadores y gobiernos es esencial para ayudar al desempeño de la SST en el lugar de trabajo. El desempeño de la SST es esencial para la gestión de la reputación de las empresas, en especial cuando estas dependen de la relación con consumidores internacionales. Puede afectar a la capacidad de la empresa para atraer capital de inversión, o incluso al coste del propio capital, del que dependen el empleo y la creación de riqueza. Los estudios demuestran que la seguridad y el bienestar en el lugar de trabajo equivalen a una buena actividad comercial y a una buena rentabilidad.

Cuál es la postura de la OIE sobre la SST

Los lugares de trabajo deben ser seguros. La seguridad y la salud en el trabajo es una prioridad fundamental para la OIE. La gestión eficaz de los riesgos en la materia se logra inculcando una cultura de seguridad en la organización; adoptando un enfoque preventivo; utilizando los principios de gestión y control de riesgos; armonizando los sistemas de gestión de SST con otras operaciones empresariales; implicando a todas las personas del lugar de trabajo, y respetando las normas legales mínimas. La OIE apoya un marco jurídico básico, respaldado por una aplicación eficaz a nivel nacional. No obstante, para obtener un desempeño satisfactorio en materia de SST se requieren más esfuerzos, y existen muchas otras iniciativas valiosas, impulsadas por empresas u organizaciones de empleadores, que merecen consideración. La OIE apoya la sustitución de un enfoque fragmentario en el desarrollo de instrumentos jurídicos por medio de:

  • Un programa para examinar la pertinencia de las normas actuales (Mecanismo de Examen de las Normas de la OIT).
  • Un enfoque flexible como se establece en el Marco Promocional para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (C187, 2006).
  • La elaboración de directrices prácticas y repertorios de recomendaciones prácticas que prestarán asistencia a los empleadores.

Cómo influye la labor de la OIE en materia de SST para la promoción de la agenda empresarial

La OIE continuará representando los intereses de los empleadores en la elaboración de normas y de otros instrumentos para la SST a nivel internacional. La OIE desarrolla directrices sobre ámbitos de la SST que son de interés para sus miembros y empleadores, y presta especial atención a temas para los que otros organismos no han elaborado directrices rigurosas o información al respecto. La OIE dirige la Red Mundial para la Seguridad y Salud en el Trabajo (GOSH). En esta red participan profesionales de alto nivel en materia de sostenibilidad y gestión de riesgos de seguridad y salud procedentes de multinacionales y organizaciones de empleadores que examinan, de manera confidencial, las cuestiones mundiales de SST actuales y emergentes.