Ideas y aspectos más destacados de la participación de la OIE en la COP28

La OIE concluye la COP28 con la consecución de varios hitos y conexiones reforzadas dentro de su comunidad de miembros.

Pese a los desafíos geopolíticos y económicos y la división de opiniones sobre algunas cuestiones complejas del orden del día, la COP28 celebrada bajo la Presidencia de los Emiratos Árabes Unidos concluyó hoy habiendo alcanzado el consenso sobre numerosas decisiones ―en concreto, sobre la decisión general, el texto «Balance Mundial».

El Balance Mundial, ahora acordado, exige a los países que contribuyan a la transición para dejar atrás los combustibles fósiles. Esta es la primera vez que se menciona de forma explícita la reducción del uso de combustibles fósiles. El Balance también reconoció que los niveles actuales de financiación aportados por los países más ricos para ayudar a sus homólogos con menos recursos a afrontar el cambio climático y utilizar energías renovables han sido deficientes.

Por último, el texto del Balance incluye menciones específicas al papel del sector privado, la necesidad de adquisición de competencias y creación de capacidades, la diversificación económica y las medidas basadas en prioridades y contextos nacionales.

Este año, el Programa de Trabajo sobre la Transición Justa surgió como una decisión y un punto de debate fundamentales. Tiene unas sólidas dimensiones laborales y menciona específicamente el diálogo y la protección social, los derechos del trabajo, los derechos humanos, el derecho a un medioambiente limpio, el derecho al desarrollo de los pueblos indígenas, etc. Asimismo, se refiere a las dimensiones socioeconómicas y de la fuerza de trabajo. Sin embargo, no hace referencia a la importancia de prever competencias ni destaca la pertinencia de las empresas para crear nuevos tipos de empleos. No obstante, será un programa para «debatir vías para la transición justa» y se celebrarán diálogos bianuales en los que deberán incluirse estos elementos.

Participación de la OIE

La participación de la Organización Internacional de Empleadores (OIE) en la COP28 fue sustancial y marcó un hito significativo. La OIE organizó el primer Pabellón sobre Empleadores y Competencias Verdes dentro de la Blue Zone, en colaboración con Deloitte, MEDEF (Mouvement des Entreprises de France), LinkedIn y Cargill.

El Pabellón funcionó como un espacio específico para la comunidad mundial de empleadores de la OIE formada por miembros y socios. En él se promovió la importancia del desarrollo de las competencias verdes; se crearon nuevas relaciones y oportunidades de colaboración, y se organizaron numerosos eventos paralelos sobre aspectos relacionados con el empleo, el mercado laboral y la transición justa en el marco de la acción climática y las prioridades del sector privado.

La OIE organizó más de 10 eventos en este Pabellón, entre ellos, un evento oficial de la CMNUCC en colaboración con el Consejo de los Estados Unidos para las Empresas Internacionales, la Confederación de Industrias Indias y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

 Además, la OIE coordinó dos reuniones en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y estuvo presente en el Pabellón de la Transición Justa de la OIT por segundo año consecutivo. Durante este tiempo, la OIE ha colaborado de forma activa con compañeros de la OIT organizando eventos, participando en otros e impulsando la agenda para la transición justa.

Mientras los Estados negociaban el primer Programa de Trabajo sobre la Transición Justa (en inglés) centrándose en los elementos socioeconómicos de la transición hacia la descarbonización, la OIE y la Confederación Sindical Internacional publicaron un comunicado de prensa conjunto pidiendo a los negociadores que consideraran los elementos de la Resolución de la Conferencia Internacional del Trabajo como una base sólida para alcanzar un entendimiento común de la transición justa para el Programa de Trabajo.

La OIE se compromete a supervisar de cerca la evolución del Programa de Trabajo sobre la Transición Justa. Esto implica garantizar que las voces de las empresas no solo se escuchen, sino que se incluyan en la aplicación del programa y en los posteriores debates y avances de las políticas a nivel nacional.

Durante la COP28, la OIE también progresó de forma significativa a la hora de impulsar su iniciativa, la Alianza para las Competencias Verdes de los Empleadores. Para ello, fue necesario colaborar con miembros de forma práctica con el fin de preparar estudios de caso a nivel nacional. Cabe destacar que cuatro organizaciones miembro, a saber, la Asociación Consultiva de Empleadores de Nigeria, la Confederación de Empleadores de Barbados, la Federación de Empleadores de Pakistán y la Cámara de Comercio e Industria de Samoa, participaron como parte de la delegación de la OIE por primera vez. Esto no solo mejoró su capacidad de contribuir a acontecimientos cruciales, sino que sentó las bases para su participación continua en futuras iniciativas.

De forma más general, los representantes de la OIE y sus miembros participaron de manera activa en otros eventos, desde reuniones presidenciales de alto nivel con ministros hasta sesiones dirigidas por las Naciones Unidas con numerosos organismos participantes. Asimismo, formaron parte de algunos debates del sector privado con empresas y otras partes interesadas. La colaboración integral y la planificación meticulosa fueron muy fructíferas, ya que establecieron una base firme para la participación continua el próximo año y allanaron el camino para la exploración de nuevas iniciativas y alianzas.

Información general

En general, según la CMNUCC, durante las dos últimas semanas se han realizado 285 conferencias de prensa, 152 eventos mundiales de acción climática, 366 eventos paralelos (algunos de ellos coorganizados por la OIE) y 195 exhibiciones. Estos eventos se suman a las decenas de reuniones de negociación celebradas cada día y a los miles de eventos organizados por los 225 pabellones. Huelga decir que la cantidad de información intercambiada y de perspectivas compartidas fue inmensa. Además, se realizaron importantes anuncios con compromisos ambiciosos sobre diversos aspectos.

Todos los documentos de decisión pueden consultarse aquí en la página oficial. El comunicado de prensa de la CMNUCC con motivo de la finalización de la COP28 está publicado aquí. Para obtener un resumen muy detallado e informativo sobre las diferentes decisiones y resultados, rogamos consulten este análisis (en inglés).