Evento paralelo del FPAN - Crear un entorno laboral propicio y que tenga en cuenta las cuestiones de género para el futuro: el papel del Convenio 190 de la OIT para abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
Ubicación
Online
Recursos
- Cómo crear un entorno laboral propicio y que tenga en cuenta las cuestiones de género para el futuro: el papel del Convenio 190 de la OIT para abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajoNota conceptual (en inglés)
- Cómo crear un entorno laboral propicio y que tenga en cuenta las cuestiones de género para el futuro: el papel del Convenio 190 de la OIT para abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajoFolleto del evento (en inglés)
Organizado por la NGO Coalition para acabar con la violencia y el acoso en el trabajo y el Fondo Internacional Virginia Gildersleeve
Este evento tiene como objetivo abordar las formas de crear un entorno de trabajo propicio y que tenga en cuenta las cuestiones de género para el futuro, incorporando en su marco el Convenio núm. 190 de la Organización Internacional del Trabajo (2019) que aborda la violencia y el acoso en el mundo del trabajo (véase en este enlace el estado de ratificación del Convenio a nivel internacional).
De conformidad con el ODS 17, este evento reúne a múltiples actores (gobiernos, sector privado, sindicatos y ONG) para explorar estrategias que promuevan la ratificación universal y la aplicación efectiva del Convenio núm. 190 de la OIT como parte de un esfuerzo más amplio que va más allá de la creación de empleo para proporcionar entornos seguros y libres de violencia y trabajo decente para todos (ODS 5, ODS 8).
Este evento paralelo también pretende aprovechar los resultados del diálogo interactivo y la sesión estratégica de la OIT con múltiples agentes del 8 de septiembre de 2021 sobre la Promoción del Convenio núm. 190, organizado por la NGO Coalition para poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo (los documentos relacionados con las conclusiones del evento del 8 de septiembre pueden encontrarse en el siguiente enlace en inglés: Documento de estrategia de la sesión, Informe completo).
La función de la OIE consiste participar como ponente en un panel para abordar las siguientes cuestiones:
- ¿Qué ha hecho la OIE para ayudar a los empleadores a cumplir el C190?
- ¿Está trabajando la OIE para que se ratifique el Convenio en los Estados miembros que no lo han hecho?
- ¿Están los empleadores avanzando hacia la alineación de las medidas en el lugar de trabajo con el C190 incluso en los países donde no se ha ratificado?