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Anetha Awuku
Jefa de proyectos y programas
Ramon Moraes Sales Moura
Responsable de proyecto
Elodie Richter
Asistente de proyectos
Qué es la Unión Europea
La Unión Europea (UE) es una unión política y económica única formada por 28 Estados Miembro que abarcan gran parte del continente europeo.
El Consejo de Administración de la UE es la Comisión Europea (CE), que ayuda a definir la estrategia general de la UE, propone nuevas leyes y políticas de la UE, controla su puesta en marcha y gestiona los presupuestos. Además, desempeña una importante función al apoyar el desarrollo internacional y brindar asistencia.
Por qué la UE y la CE son pertinentes para los miembros de la OIE
La alianza con la UE es pertinente para la OIE y sus miembros porque respalda el desarrollo del sector privado y busca reforzar la capacidad de las organizaciones de empleadores, como se establece en los siguientes documentos: «Reforzar el papel del sector privado para lograr un crecimiento inclusivo y sostenible en los países en desarrollo» (2014) y «Las raíces de la democracia y del desarrollo sostenible: el compromiso en Europa con la sociedad civil en las relaciones exteriores» (2012).
Cuál es la postura de la OIE sobre la UE
La OIE y la UE mantienen una relación que resulta beneficiosa para ambas, y colaboran de manera constructiva en la consecución de objetivos compartidos dentro de un conjunto de áreas.
Cómo influye la colaboración de la OIE con la UE en la promoción de la agenda de la OIE
La OIE está poniendo en marcha una iniciativa conjunta con la Dirección General para la Cooperación y el Desarrollo de la CE (DEVCO, por sus siglas en inglés) titulada «Fortalecer la capacidad de la Organización Internacional de Empleadores (OIE) como organización mundial representante de empleadores, y la de sus organizaciones miembro, en particular en los países menos desarrollados». La colaboración pretende lograr una mayor coherencia, congruencia y repercusión de las actuaciones de la OIE; mejorar el flujo de información y la labor de promoción; y mejorar el diálogo y la participación de los miembros de la OIE en cuestiones de desarrollo de la UE. También pretende fortalecer la cooperación con otras Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) para contribuir al Objetivo 17 de Desarrollo Sostenible con miras a «Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible».
El acuerdo formal de asociación firmado entre la UE y la OIE en junio de 2018 supone un apoyo adicional a los esfuerzos de la OIE por mejorar las capacidades y los servicios de las organizaciones de empleadores independientes y autónomas con distintos objetivos, entre ellos: fomentar un entorno propicio para las empresas, promover el desarrollo inclusivo y sostenible, y fomentar la conducta empresarial sostenible en un mundo cada vez más globalizado.
Entre las actividades conjuntas OIE-UE destacan áreas de interés que reciben el apoyo de los miembros de la OIE, como la migración laboral internacional, el comercio y el empleo, el diálogo social y la seguridad y la salud en el trabajo.
Respuesta empresarial al COVID-19
Ubicación
Virtual
El Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre Empresas e Industria (Business and Industry Group) organizó una conferencia digital sobre la respuesta empresarial al COVID-19 (en inglés).
The distinguished panel discussed how critical it was that both private and public sectors work together on tackling the many challenges around this crisis.
Scott Ratzan, Director, BPSD discussed the evidence around the pandemic and summarized the various partners’ roles and responsibilities. He statedstressed that Business plays a critical role in responding to this crisis and its aftermath. Indeed,and tha Employers are key in the communication around the coronavirus. They are considered the most credible source of information, according to a recent Edelman ten-country study; accurate information on travel bans, quarantines, personal protection efforts, and social distancing is essential.
Roberto Suárez Santos, IOE Secretary-General, highlighted the importance of partnership between social partners and governments during this unprecedented time. In fact, IOE was currently working closely with ITUC, B20, G7, ILO, IMF to coordinate responses. He referred to the recent estimates by the ILO on job loss that ranged from 5.3 million at the low level to 24.7 million at the higher level and stated reskilling of employees for possible new jobs would be critical. Companies were responding to the crisis in many ways from encouraging teleworking, issuing Occupational Health and Safety (OSH) advice and guidance to revising paid leave and sick policies.
Shamina Singh, Founder and President of the Mastercard Centre for Inclusive Growth and Executive Vice President of Sustainability at Mastercard announced that the Bill & Melinda Gates Foundation, Wellcome and Mastercard committed recently up to $125 million in seed funding to speed-up the response to the Covid-19 epidemic by identifying, assessing, developing, and scaling-up treatments. She stressed that the partners were committed to equitable access, including making products available and affordable in low-resource settings with an emphasis on countries in most need.
Respuesta empresarial al COVID-19
Ubicación
Virtual
El Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre Empresas e Industria (Business and Industry Group) organizó una conferencia digital sobre la respuesta empresarial al COVID-19 (en inglés).
The distinguished panel discussed how critical it was that both private and public sectors work together on tackling the many challenges around this crisis.
Scott Ratzan, Director, BPSD discussed the evidence around the pandemic and summarized the various partners’ roles and responsibilities. He statedstressed that Business plays a critical role in responding to this crisis and its aftermath. Indeed,and tha Employers are key in the communication around the coronavirus. They are considered the most credible source of information, according to a recent Edelman ten-country study; accurate information on travel bans, quarantines, personal protection efforts, and social distancing is essential.
Roberto Suárez Santos, IOE Secretary-General, highlighted the importance of partnership between social partners and governments during this unprecedented time. In fact, IOE was currently working closely with ITUC, B20, G7, ILO, IMF to coordinate responses. He referred to the recent estimates by the ILO on job loss that ranged from 5.3 million at the low level to 24.7 million at the higher level and stated reskilling of employees for possible new jobs would be critical. Companies were responding to the crisis in many ways from encouraging teleworking, issuing Occupational Health and Safety (OSH) advice and guidance to revising paid leave and sick policies.
Shamina Singh, Founder and President of the Mastercard Centre for Inclusive Growth and Executive Vice President of Sustainability at Mastercard announced that the Bill & Melinda Gates Foundation, Wellcome and Mastercard committed recently up to $125 million in seed funding to speed-up the response to the Covid-19 epidemic by identifying, assessing, developing, and scaling-up treatments. She stressed that the partners were committed to equitable access, including making products available and affordable in low-resource settings with an emphasis on countries in most need.
