Los empleadores acogen con satisfacción el consenso tripartito de la OIT sobre fijación de salarios y salarios vitales

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Los representantes de los empleadores, los trabajadores y los gobiernos en la OIT acordaron la semana pasada unos principios y métodos de…

La seguridad y salud en el trabajo como nuevo principio y derecho fundamental en el trabajo

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Nota informativa (diciembre de 2022)

Declaración tripartita OIT-OIE sobre las Empresas Multinacionales

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Una herramienta de autoevaluación para las empresas (febrero de 2022)

Informe de la OIE sobre la segunda parte de la 109.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo

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(noviembre-diciembre de 2021)

Encuesta mundial a las organizaciones empresariales: repercusiones internas y respuestas a la COVID-19

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Documento OIE-ACT/EMP - Julio de 2020

Herramientas para aprendizajes de calidad

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Guía de la OIE y de la OIT para las empresas

Informe de la Comisión Mundial de la OIT sobre el Futuro del Trabajo

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Nota de Orientación de la OIE para empleadores (Enero de 2019)

Informe de la OIE sobre la 334.ª Reunión del Consejo de Administración de la OIT

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Octubre-noviembre de 2018

Empoderamiento Económico de la Mujer: Buenas prácticas por parte de Organizaciones Nacionales de Empleadores y Empresas Asociadas (Parte I)

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Recopilación OIE-ACT/EMP (marzo de 2018)

Empoderamiento Económico de la Mujer: Buenas prácticas por parte de Organizaciones Nacionales de Empleadores y Empresas Asociadas (Parte II)

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Recopilación OIE-ACT/EMP (marzo de 2018)

Encuesta OIE-ACT/EMP sobre el empoderamiento económico de la mujer: Buenas prácticas

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Conclusiones clave (marzo de 2018)

Dirección de la OIE

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1216 Cointrin, Ginebra (Suiza)

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