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Tableau expliquant les principales modifications suggérées par le Groupe des employeurs sur la violence et le harcelement

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Événement de lancement du rapport OIE-OIT-KAS - Les petites entreprises passent au numérique

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Organisé par l'OIE, la fondation Konrad-Adenauer (KAS) et l'OIT

CIT 2019 : Commentaires employeurs sur le rapport brun sur la discussion violence et harcèlement

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L’OIE publie deux nouveaux documents d’orientation pour promouvoir le respect des droits de l’homme dans les entreprises

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Comment les organisations d’employeurs peuvent-elles aider les entreprises en matière de respect des droits de l’homme ? De quelles

Parution du récent Bulletin d'information sur les entreprises et les droits de l'homme

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Ne manquez pas la nouvelle édition du Bulletin d'information de l'OIE sur les entreprises et les droits de l'homme.

Comprendre le commerce

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Document de position de l'OIE (juillet 2020)

Nouveau document de position de l'OIE : Comprendre le commerce

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L'OIE a publié un nouveau document de position traitant des priorités des employeurs en matière de commerce face à l'actualité récente et

Réussir les transitions : changement climatique et emploi

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Note d'orientation de l'OIE (octobre 2020)

Rapport de l'OIE sur la 332ème session du Conseil d'administration du BIT

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(mars 2018)

Nouvelle publication sur la diligence raisonnable obligatoire en matière de droits de l'homme et dans les chaînes d'approvisionnement

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L'OIE et la KAS ont publié aujourd'hui une nouvelle publication conjointe afin de permettre aux employeurs de mieux comprendre les derniers

Conférence numérique : Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme et dans les chaînes d'approvisionnement - Ce que les entreprises doivent savoir

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Suivez la présentation virtuelle de l'OIE et de la Fondation Konrad Adenauer (KAS) le 23 septembre de 14h00 à 15h30 HEC sur cette question

Rapport de la 328ème session du CA du BIT

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(octobre-novembre 2016)

Rapport OIE sur la 329e session du CA du BIT

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(mars 2017)

Un monde des affaires en évolution : des opportunités nouvelles pour les organisations d'employeurs et d'entreprises

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Rapport complet conjoint ACT/EMP-BIT et OIE (décembre 2019)

Entreprises et droits de l’homme - Foire aux questions destinée aux entreprises

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Note d’orientation de l’OIE

Covid-19 : Ce que les employeurs doivent savoir sur la vaccination et la prévention

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Document d'orientation (janvier 2022)

CIT 2016 - Rapport IV du BIT sur le travail décent dans les chaînes d'approvisionnement mondiales

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Dernières recommandations aux entreprises sur la vaccination et la prévention du Covid-19

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L'OIE publie désormais en français son nouveau document d'orientation sur la crise du Covid-19, à l'intention des employeurs sur les

L'entrepreneuriat numérique sur les plateformes de vente au détail

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Document d'orientation, juin 2023

Parution du Rapport ACT/EMP-BIT et OIE "Un monde en évolution : des opportunités nouvelles pour les organisations d'employeurs et d'entreprises"

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Une nouvelle étude indique qu’innovation et flexibilité sont nécessaires pour faire face aux importants changements qui influencent le mode

Appel à commentaires sur le "rapport marron" du BIT relatif à une action normative sur les apprentissages

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Veuillez soumettre tout amendement ou commentaire avant le 14 novembre 2022.

Les entrepreneurs de la vente au détail numérique transforment le marché des vêtements de seconde main au Royaume-Uni et au Nigeria

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L'OIE et l'Université du Sussex ont publié un rapport conjoint sur l'impact des plateformes numériques de vente au détail sur la vente de

Conseil général 2024 - Point 2

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Compte rendu de la réunion du Conseil général du 11 juin 2023

Rapport V (1) du BIT sur le travail décent au service de la paix et de la résilience

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L’OIE publie de nouveaux documents d'orientation sur les changements climatiques et l’emploi

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Deux récentes publications de l’OIE mettent en évidence les risques et les possibilités que présentent les nouveaux défis environnementaux

Promotion de la gouvernance des migrations de main d’oeuvre en Afrique

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Guide des organisations d’employeurs (2021)

Annexe au Rapport du Directeur général du BIT sur la situation des travailleurs des territoires arabes occupés

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Document de position de l'OIE sur les Principes directeurs de l'ONU

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#UNGPsPlus10 : Réalisations, défis et la voie à suivre dans l’adoption et la mise en œuvre des Principes…

Parution du document de position de l'OIE sur la feuille de route relative aux entreprises et aux droits de l'homme

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Le nouveau document de position de l'OIE, désormais disponible en français, expose les points de vue de nos membres et partenaires mondiaux

Recommandations destinées à promouvoir les talents féminins aux postes de cadres dirigeants

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Document de position de l'OIE (avril 2020)

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Adresse de l'OIE

71, Avenue Louis-Casaï
1216 Cointrin/Genève - Suisse

T: +41 22 929 00 00
F: +41 22 929 00 01

ioe(at)ioe-emp.com