Atelier hybride sur la gouvernance des migrations : Réunions sous-régionales préparatoires pour les employeurs et les gouvernements en Afrique du Sud

Les employeurs et les gouvernements de treize pays de la région Afrique du Sud, se réunissent à Johannesburg, en Afrique du Sud, pour préparer l'IMRF 2022.

L'Organisation internationale des Employeurs organise une série de réunions sous-régionales pour les employeurs et les gouvernements en vue du Forum d’examen des migrations internationales (IMRF) qui se tiendra du 16 au 20 mai 2022. L'objectif de ces réunions sous-régionales est de partager l'expertise des participants et de s'appuyer sur les résultats des consultations des employeurs pour rédiger une déclaration des employeurs africains qui sera présentée lors du IMRF 2022.

La troisième réunion sous-régionale a lieu les 20 et 21 avril 2022 pour treize pays de la région Afrique du Sud. Les employeurs et les représentants des gouvernements de l'Afrique du Sud, du Botswana, du Congo, de la République démocratique du Congo, de l'Eswatini, de la Guinée équatoriale, du Lesotho, de Madagascar, de Maurice, de la Namibie, de la République-Unie de Tanzanie, de la Zambie et du Zimbabwe se réuniront à Johannesburg, en Afrique du Sud, pour un dialogue public-privé dont l'objectif est de :

1. favoriser un dialogue honnête et constructif entre employeurs et décideurs politiques sur les questions liées à la migration.
2. identifier des solutions concrètes à mettre en œuvre en coopération avec les employeurs et les gouvernements pour faciliter le mouvement des travailleurs là où il est nécessaire sur le marché du travail.

L'OIE et ses membres en Afrique et dans le monde entier promeuvent activement des voies de migration régularisées, adaptées aux réalités du marché du travail et propices à un recrutement responsable. Les employeurs sont prêts à soutenir les gouvernements dans la mise en œuvre du Pacte mondial sur les migrations (PMM), en particulier les objectifs 5 sur les voies légales, 6 sur le recrutement et le travail décent et 18 sur le perfectionnement et la reconnaissance des compétences. Ces dialogues sont axés sur ces objectifs.

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