Qu’est-ce que le Programme des activités sectorielles de l’OIT ?

Le Programme des activités sectorielles de l’OIT vient en soutien à la mise en œuvre des Conventions et Recommandations sectorielles de l’OIT. Il contribue à l’amélioration des conditions de travail au niveau des secteurs et propose un référentiel de documents traduits et largement diffusés : codes de bonnes pratiques, directives, manuels et boîtes à outils.

Les activités dans le cadre du Programme comprennent des Forums de dialogue mondial, des Réunions d’experts, des Réunions et Ateliers tripartites, ainsi que des activités d’étude et de recherche.

Le renforcement des capacités des mandants est réalisé au travers de formations et de services de conseil spécialisés à l’intention des gouvernements, des organisations d’employeurs et de travailleurs aux niveaux sectoriels, l’accent étant mis sur les secteurs les plus dangereux (comme l’agriculture, la construction, la pêche et l’extraction). Au plan régional et national, les programmes de formation s’appuient sur des supports conçus spécialement pour aborder des questions prioritaires, telles que la prévention du VIH/Sida, la promotion de la sécurité et de la santé au travail, ainsi que la mise en œuvre des inspections du travail dans les secteurs listés plus bas.

En quoi les activités sectorielles de l’OIT intéressent-elles les entreprises ?

Les activités sectorielles de l’OIT constituent une occasion unique pour les représentants des entreprises et des organisations d’employeurs de rencontrer leurs pairs actifs dans le même secteur dans d’autres régions du monde, de même que leurs homologues représentant les travailleurs, dont les points de vue et les priorités peuvent être différents. Pour les employeurs, les activités sectorielles sont également un forum où ils peuvent faire connaître une position collective sur des matières précises et spécifiques à leur secteur.

Quel est le rôle et la position de l’OIE dans le Programme des activités sectorielles de l’OIT ?

L’OIE coordonne la participation des employeurs à toutes les activités sectorielles de l’OIT. Le Programme des activités sectorielles offre à l’OIT une fenêtre précieuse sur la réalité du monde du travail, de même que la possibilité de faire siennes des orientations fondamentales et des recommandations a minima qui répondent largement aux attentes des employeurs.

Comment le Programme des activités sectorielles de l’OIT permet-il de faire progresser le programme pour les entreprises ?

Les employeurs et les travailleurs sont les mieux placés pour façonner le monde du travail. Les activités sectorielles de l’OIT donnent aux représentants des entreprises l’opportunité de donner forme au milieu et aux conditions de travail spécifiques aux secteurs dans lesquels ils sont actifs.

PROGRAMME DES ACTIVITÉS SECTORIELLES DE L'OIT

Services privés 

  • Commerce
  • Services financiers, services professionnels
  • Hôtellerie, restauration et tourisme
  • Médias, culture, arts graphiques
  • Services postaux et de télécommunication

Services publics et d’utilité publique, santé

  • Services de santé
  • Services publics
  • Services d’utilité publique (eau, gaz, électricité)

Transport et activités maritimes 

  • Transport maritime, activités portuaires, pêche, transports fluviaux
  • Transport (aviation civile, transport routier et ferroviaire)

Éducation et recherches

  • Éducation et recherches

Infrastructure, construction
et industries connexes

  • Construction

Agriculture, produits alimentaires
et foresterie

  • Agriculture, plantations, autres secteurs ruraux
  • Produits alimentaires, boissons, tabac
  • Foresterie et industrie du bois, industrie de la pâte à papier et du papier

Secteur manufacturier 

  • Production de métaux de base
  • Industries chimiques
  • Industries mécaniques et électriques/électroniques
  • Fabrication d’équipements de transport
  • Industries du textile, du vêtement, du cuir et de la chaussure

Énergie et mines

  • Industries extractives (charbon, autres matières premières)
  • Production de pétrole et de gaz et raffinage du pétrole

Aucun événement n'est actuellement programmé.

Comité de la liberté syndicale de l'OIT - réunion d'octobre 2024

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79ème session de l'Assemblée générale des Nations Unies

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Organisée par l'ONU

Forum politique de haut niveau des Nations Unies de 2024 sur les ODD

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Organisé par le Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC)

112ème session de la Conférence internationale du Travail de l'OIT

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La 112ème session de la Conférence internationale du Travail se tient du 3 au 14 juin en 2024.

Comité de la liberté syndicale de l'OIT - réunion de mai 2024

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4e conférence internationale sur les petits États insulaires en développement (SIDS4)

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Participez à la 4ème conférence internationale sur les petits États insulaires en développement (SIDS4) à Antigua-et-Barbuda du 27 au 30…

Événement parallèle de la SIDS4 : Favoriser des économies résilientes dans les PEID - Renforcer le rôle du secteur privé pour développer le potentiel d'emploi

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9ème Forum multipartite sur la science, la technologie et l'innovation pour les objectifs de développement durable

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Organisé par le département des affaires économiques et sociales des Nations Unies

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(avril 2024)

Conférence internationale de 2024 sur les droits de l’homme et la conduite responsable des entreprises, organisée par l’OIE, la BDA et DHL Group

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Édition 2024 de la Conférence internationale sur les entreprises et les droits de l’homme organisée par l’OIE, la BDA et DHL Group à…

Réservez la date pour la Conférence internationale de 2024 sur les droits de l’homme et la conduite responsable des entreprises, organisée par l’OIE, la BDA et DHL Group

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Nouveau guide de l'OIE : Remodeler les compétences humaines et sociales pour l’ère numérique

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Découvrez comment intégrer les compétences humaines et sociales dans le cadre d'un lieu de travail numérisé grâce au dernier guide de l'OIE.

Forum 2024 de la jeunesse de l’ECOSOC

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Remodeler les compétences humaines et sociales pour l’ère numérique

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Guide (avril 2024)

Forum du Fonds Vision Zéro 2024

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Événement de lancement de Tech@Work en Côte d'Ivoire

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L'OIE, Microsoft et la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) inaugurent la nouvelle phase de formation de…

Rapport de l'OIE sur la 350ème session du CA du BIT

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Mars 2024

Conférence "Femmes en entreprises"

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Participez au dialogue numérique conjoint OIE-ACT/EMP le 21 mars 2024 de 13h00 à 14h30 (HEC) pour examiner les progrès en matière d'égalité…

Nouveau rapport sur les progrès réalisés en matière d'égalité entre hommes et femmes dans les organisations d'employeurs

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L'OIE et le Bureau des activités pour les employeurs de l'OIT ont évalué les progrès réalisés par les organisations nationales d'employeurs…

Femmes en entreprises: comment les organisations d’entreprises et d’employeurs font avancer l’égalité entre hommes et femmes

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Raport conjoint OIE-OIT (mars 2024)

Dernières informations sur la Coalition mondiale pour la justice sociale de l'OIT

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Lisez la dernière note d'information sur la Coalition pour les organisations d'employeurs et les entreprises.

Informations sur les cotisations en cours en février 2024

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Point 5 b): MB-857

Élections du Comité de direction de l'OIE et du Conseil d'administration du BIT

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Point 3 b) : MB-850

Comité de la liberté syndicale de l'OIT - réunion de février 2024

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Organisé par l'OIT

Les employeurs se félicitent du consensus tripartite de l'OIT sur la fixation des salaires et du salaire vital

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Les employeurs, les travailleurs et les gouvernements réunis à l'OIT se sont mis d'accord la semaine dernière sur des principes et des…

L'OIE lance la deuxième phase du programme de mentorat pour les femmes entrepreneurs

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Avec le soutien de l'Union européenne et de Deloitte, l'OIE a le plaisir d'annoncer le lancement de la deuxième phase de son programme de…

Adoption du compte rendu du CD du 19 octobre 2023 par vidéoconférence

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Point 1: MB-848

Ordre du jour provisoire du Conseil général 2024

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Point 3a) : MB-849

Propositions de porte-parole employeurs à la CIT 2024

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Point 2 a): MB-846

Ordre du jour Réunion du 8 mars 2024

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MB-847

Adresse de l'OIE

71, Avenue Louis-Casaï
1216 Cointrin/Genève - Suisse

T: +41 22 929 00 00
F: +41 22 929 00 01

ioe(at)ioe-emp.com