Qué es el Programa de Actividades Sectoriales de la OIT

El Programa de Actividades Sectoriales de la OIT apoya la puesta en marcha de los convenios y recomendaciones sectoriales de la OIT; contribuye a la mejora de las condiciones de trabajo a nivel sectorial; y proporciona una gran colección de recomendaciones prácticas, directrices, manuales y herramientas de ámbito sectorial que se han traducido y difundido ampliamente.  

Estas actividades abarcan foros de diálogo mundial, reuniones de expertos, reuniones y talleres tripartitos, así como la labor de investigación.

La creación de capacidades de los mandantes se lleva a cabo mediante formación especializada y servicios de asesoramiento dirigidos a los gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores a nivel sectorial, con énfasis en los sectores más peligrosos (por ejemplo, la agricultura, la construcción, la pesca y la minería). Los programas de formación se ponen en marcha a nivel regional y nacional, y se basan en materiales diseñados especialmente para abordar cuestiones prioritarias, tales como la prevención del VIH y el sida, la promoción de la salud y la seguridad en el trabajo, y la aplicación de inspección del trabajo en los sectores que figuran más adelante.

Por qué son las actividades sectoriales de la OIT pertinentes para las empresas

Las actividades sectoriales de la OIT ofrecen una oportunidad única para que los representantes de las organizaciones de empresas y de empleadores se reúnan con sus homólogos en el sector que operan en otras regiones del mundo. Asimismo, les permite reunirse con sus equivalentes trabajadores, que poseen opiniones y prioridades alternativas. Las actividades sectoriales proporcionan también un foro para que los empleadores expresen y difundan su opinión colectiva sobre un asunto determinado relacionado con su sector.

Cuál es el papel y la postura de la OIE sobre el Programa de Actividades Sectoriales de la OIT

La OIE coordina la participación de los empleadores en todas las actividades sectoriales de la OIT. El Programa de Actividades Sectoriales ofrece a la OIT una valiosa perspectiva del mundo real del trabajo, así como orientación esencial y recomendaciones mínimas que satisfacen en gran medida las expectativas de los empleadores.

Cómo influye la labor de la OIE en el Programa de Actividades Sectoriales de la OIT para la promoción de la agenda empresarial

Los empleadores y los trabajadores se encuentran en una posición privilegiada para definir el mundo del trabajo en el que desempeñan su actividad. Las actividades sectoriales de la OIT brindan a los representantes empresariales la oportunidad de formular las condiciones específicas del lugar de trabajo en los sectores en los que operan.

PROGRAMA DE ACTIVIDADES SECTORIALES DE LA OIT

Sectores de servicios privados

Comercio
Servicios financieros; servicios profesionales 
Hostelería; restauración, turismo
Medios de comunicación: cultura; industrias gráficas
Servicios de correos y de telecomunicaciones

Servicios públicos, suministros y servicios sanitarios

Servicios sanitarios
Servicios públicos
Suministros (agua, gas, electricidad)

Sector marítimo y del transporte

Transporte marítimo; puertos; pesca; vías navegables interiores
Transporte (incluyendo la aviación civil, el transporte por carretera y los ferrocarriles)

Educación e investigación

Educación e investigación

Agricultura, alimentación y silvicultura

Agricultura, plantaciones; otros sectores rurales
Alimentación; bebida; tabaco
Silvicultura; madera; pasta de papel y papel

Manufactura

Producción de metales básicos
Industrias químicas
Ingeniería mecánica y eléctrica
Producción de equipos de transporte
Textil; ropa; cuero; calzado

Infraestructuras, construcción y sectores relacionados

Construcción

Energía y minería

Minería (carbón, otras explotaciones mineras)
Producción de petróleo y gas; refinación del petróleo

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79ª sesión de la Asamblea General de las Naciones Unidas

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(abril de 2024)

Conferencia Internacional de Derechos Humanos sobre Conducta Empresarial Responsable - Edición de 2024 organizada por la OIE, la BDA y el Grupo DHL

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Reserven la fecha: Conferencia Internacional de Derechos Humanos sobre Conducta Empresarial Responsable - Edición de 2024 organizada por la OIE, la BDA y el Grupo DHL

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Vacantes en la OIT: Nuevas pasantías

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Consulten la primera lista de 2024 del programa de pasantías de la OIT, en la que figuran numerosos perfiles que pueden ser de interés para…

Nueva guía de la OIE: Redefinir las competencias sociales y humanas para la era digital

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Lean la reciente guía de la OIE para conocer cómo integrar las competencias sociales y humanas en un lugar de trabajo digitalizado.

Foro de la Juventud del ECOSOC de 2024

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Reserven la fecha: edición de 2024 de la Academia Mundial para Jóvenes Profesionales de la OIE

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Redefinir las competencias sociales y humanas para la era digital

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Guía (abril de 2024)

Foro del Fondo Visión Cero 2024

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Acto de presentación del programa Tech@Work en Côte d'Ivoire

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La OIE, Microsoft y la Confederación General de Empresas de Côte d'Ivoire (CGECI) presentan la próxima fase del programa Tech@Work con una…

Informe de la OIE sobre la 350.ª reunión del CA de la OIT

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Marzo de 2024

Conferencia «La mujer en las empresas»

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Inscríbanse en el diálogo digital conjunto OIE-ACT/EMP el 21 de marzo de 2024 de 13:00 a 14:30 (CET), en el que se examinarán los avances…

Un nuevo informe destaca los avances en materia de igualdad de género en las organizaciones empresariales

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La mujer en las empresas: Cómo impulsan la igualdad de género las organizaciones empresariales

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Informe conjunto de la OIE y la OIT (marzo de 2024)

Novedades sobre la Coalición Mundial para la Justicia Social de la OIT

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Lean la última nota informativa sobre la Coalición destinada a las organizaciones empresariales y las empresas.

Información sobre las cotizaciones actuales a fecha de febrero de 2024

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Punto 5 b): MB-857

Elecciones a la Junta Directiva de la OIE y al Consejo de Administración de la OIT

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Punto 3b): MB-850

Comité de libertad sindical de la OIT, reunión de febrero de 2024

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Los empleadores acogen con satisfacción el consenso tripartito de la OIT sobre fijación de salarios y salarios vitales

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Los representantes de los empleadores, los trabajadores y los gobiernos en la OIT acordaron la semana pasada unos principios y métodos de…

La OIE pone en marcha la segunda fase del Programa de mentoría para mujeres profesionales

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Con el apoyo de la Unión Europea y Deloitte, la OIE se complace en anunciarles la puesta en marcha de la segunda fase de su Programa de…

Adopción del acta resumida de la reunión por videoconferencia de la Junta Directiva del 19 de octubre de 2023

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Punto 1: MB-848

Actualización de la memoria anual de la OIE

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Punto 3 c): MB-852

Dirección de la OIE

71 Avenue Louis-Casaï
1216 Cointrin, Ginebra (Suiza)

T: +41 22 929 00 00
F: +41 22 929 00 01

ioe(at)ioe-emp.com