Parution du Bulletin sur les entreprises et les droits de l'homme

La nouvelle édition du Bulletin sur les entreprises et les droits de l'homme vient de paraître (en anglais).

2022 promet d'être l'une des années les plus mouvementées dans le domaine des entreprises et des droits de l'homme, avec des discussions et des négociations animées et ambitieuses. Le projet de directive de la Commission européenne sur les chaînes d'approvisionnement et la diligence raisonnable obligatoire en matière de droits de l'homme (mHRDD), qui a été publié le 23 février 2022, aura notamment des conséquences de grande portée dans le domaine des entreprises et des droits de l'homme au niveau européen ainsi que des implications au niveau mondial.

Des dernières actualités et réflexions sur la directive de l'UE aux développements internationaux et nationaux en matière de diligence raisonnable, de chaînes d'approvisionnement mondiales et diverses autres rubriques, cette édition du Bulletin sur les entreprises et les droits de l'homme (en anglais) vous apporte toutes les informations relatives à ces sujets. Elle comprend également des informations sur le processus de projet de traité de l'ONU, l'état d'avancement de la mHRDD en Europe, les normes ISO 26000 et ESG, les contributions de l'OIE pour les rapports du Haut-Commissaire et du Groupe de travail de l'ONU qui seront présentés lors de la 50^ème session du Conseil des droits de l'homme en juin 2022, et les orientations de l'OIE sur le changement climatique et la transition juste.

Nous vous invitons à la consulter attentivement ainsi que l'agenda de l'OIE pour prendre note de tous les événements importants liés à ces questions qui auront lieu tout au long de l'année, notamment la Conférence internationale OIE-BDA-DPDHL sur les entreprises et les droits de l'homme le 8 avril 2022.

Vous pouvez trouver le bulletin d'information dans la section "Ressources".

Si vous souhaitez inclure un article dans les prochaines éditions ou poser une question sur cette édition, veuillez contacter Matthias Thorns (thorns(at)ioe-emp.com) ou Jason Pegat-Toquet (pegat-toquet(at)ioe-emp.com).