Migrations, impacts et causes : la réussite de la 1ère plateforme de "Social Bridging"

Les contradictions sont nombreuses dans le domaine des migrations. De par le monde, de nombreuses entreprises traversent une crise du recrutement. En dépit de la tension sur les marchés du travail, de nombreux travailleurs qualifiés candidats à la migration sont contrariés dans leurs projets par les efforts que déploient certains gouvernements pour réduire les migrations. La télémigration pourrait constituer une solution face à ces contradictions.

Migrations, impacts et causes

Les migrations génèrent des bénéfices colossaux et contribuent de ce fait à la croissance, au développement et à l’entrepreneuriat tant dans les pays d’origine que dans les pays de destination des migrants. Elles sont source d’innovations, et elles permettent de disposer d’une main-d’œuvre plus qualifiée et plus spécialisée. Elles peuvent générer des bénéfices économiques substantiels avec une productivité globalement accrue.

Bien que l’immigration apporte des solutions aux pénuries de main-d’œuvre, d’aucuns avancent qu’elle peut causer des problèmes de surpopulation et de congestion, ainsi que de nombreuses autres difficultés sociales et économiques.

En outre, les migrants vivent une multitude de situations stressantes, telles que la perte de normes culturelles, de pratiques religieuses et de mécanismes de soutien social, l’adaptation à une nouvelle culture et des changements dans leur identité et la vision qu’ils ont d’eux-mêmes.

Les travailleurs sont nombreux à être attirés par la multitude de postes vacants dans les entreprises à l’étranger. Par exemple, en Afrique, les diplômés d’universités locales sont trop nombreux et ils ne sont que quelques-uns à décrocher un emploi dans leur pays natal. Beaucoup d’entre eux n’attendent qu’une chose : être recrutés, de préférence à l’étranger.

Les effets bénéfiques du Covid-19 sur l’économie

Le Covid-19 n’a pas eu que des effets négatifs sur les marchés du travail. Même si la fermeture des frontières pour réduire la propagation de la maladie a été néfaste pour de nombreux travailleurs et entreprises, le Covid-19 a également contribué à l’accélération du développement de l’économie numérique. La télémigration est un concept qui consiste à faire travailler des personnes de différentes régions du monde dans des bureaux virtuels.

Une première plateforme de "Social Bridging"

Talenteum Africa est une plateforme numérique panafricaine. Talenteum entend réunir des entreprises et des travailleurs du monde entier. Talenteum est la première plateforme de "social bridging" (le "social bridging" consiste à mettre en relation des entreprises et des travailleurs éloignés, que ce soit d’un point de vue géographique, ethnique ou socioculturel) . L’entreprise offre un écosystème pour le travail à distance sous la forme d’une plateforme. Elle cherche et recrute des talents pour le compte de ses clients, tout en offrant des services utiles aux collectivités et à ses partenaires.

"J’ai rejoint Talenteum afin de travailler pour une entreprise européenne du secteur de l’informatique. Je suis chargé de leur service de ressources humaines. Je travaille depuis l’île Maurice. On m’a confié d’importantes responsabilités. Mon dernier déplacement en France m’a permis de rencontrer mon équipe et d’ainsi consolider la confiance que l’on m’a accordée. Cedric W. – RESPONSABLE RH – Île Maurice

Au-delà de tout clivage idéologique, géographique ou religieux

Talenteum rapproche des travailleurs et des entreprises de toutes les régions. Elle permet ainsi aux personnes de collaborer, quels que soient leur couleur de peau, leur religion ou leur statut.

"J’ai été recrutée par Talenteum pour rejoindre une start-up française active dans le monde associatif. Je suis chargée du développement commercial pour le marché français. Mes déplacements en France et mes échanges quotidiens avec l’équipe à l’étranger ont renforcé notre esprit d’équipe ! On ne sent pas du tout la distance. C’est le meilleur choix de carrière que j’ai fait !" Chandra – RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL – Île Maurice

Talenteum met les compétences de travailleurs au service d’entreprises, et ce, sans les déplacements. Cette plateforme génère des emplois en Afrique et permet aux travailleurs de ne pas quitter leur pays. Ils travaillent à distance pour des entreprises établies partout dans le monde.

"[…] J’aimerais remercier Talenteum de m’avoir donné l’occasion de travailler pour une entreprise européenne de renom dans un secteur si innovant." Olak – INGÉNIEUR IA ET DEVOPS – Nigéria

Télétravailler au lieu de migrer

Talenteum joue un rôle crucial sur le plan social. Talenteum apporte une réponse face aux causes profondes de la migration, en offrant des emplois dans les pays d’origine grâce au télétravail. 

La télémigration permet de construire des ponts entre les entreprises et les travailleurs talentueux qui peinent à se trouver pour différentes raisons. Grâce aux services de Talenteum, les entreprises peuvent étendre le spectre de leurs recherches de main-d’œuvre qualifiée, et les travailleurs qualifiés ne sont pas obligés de déménager dans un autre pays pour trouver un emploi adapté.

Site web : https://talenteum.com/
LinkedIn : www.linkedin.com/company/talenteum/