Les employeurs demandent à l'OIT d'enquêter sur les violations des droits de la principale organisation d’employeurs du Nicaragua

Les employeurs ont demandé à l'OIT d'enquêter sur les violations répétées du droit d'association, de la liberté d'entreprise et de la propriété privée de l'organisation d'employeurs la plus représentative du Nicaragua, le COSEP, et de ses dirigeants.

Les employeurs ont déposé leur plainte contre le gouvernement du Nicaragua pour violations persistantes et graves des droits des associations nationales d'employeurs à établir une organisation libre et indépendante, en particulier la violation des conventions de l'OIT sur la liberté d'association, d'organisation et de participation à la négociation collective, la non-discrimination et le respect des normes tripartites.

Les principaux faits liés à ce cas sont les suivants :

1. Arrestation et poursuite de dirigeants d’organisations d’entreprises, dont José Adán Aguerri et Michel Healy, anciens présidents du COSEP, ainsi que son vice-président Alvaro Vargas.
2. Saisie des biens privés des chefs d'entreprise.
3. Bannissement et déchéance de la nationalité de plusieurs chefs d'entreprise.
4. Campagnes de diffamation contre l'organisation d’entreprises.
5. Annulation du statut juridique du COSEP, qui comprend 18 organisations d'entreprises, pour non-respect présumé des lois qui les régissent.
6. Saisie des biens privés et gel des comptes des organisations d’entreprises dissoutes.
7. Accréditation à la Conférence internationale du travail d'employeurs pro-gouvernementaux dans le but de remplacer l'organisation la plus représentative, à savoir le COSEP.

Les employeurs affirment que le caractère progressif des agressions de la part du gouvernement justifie l'attention de la gouvernance de l'OIT. Le droit d'association, la libre entreprise et la propriété privée sont menacés. Roberto Suárez Santos, Secrétaire général de l'Organisation internationale des Employeurs - la fédération mondiale des employeurs - conclut par cet appel à l'unité : "Le respect des libertés civiles doit nous unir en tant qu'employeurs pour activer les mécanismes appropriés afin d'obtenir la protection de nos droits et de tous les partenaires tripartites".