Aperçu et faits marquants de la participation de l'OIE à la COP28

L'OIE termine la COP28 en franchissant des étapes importantes et en renforçant les liens entre ses membres.

Malgré les défis géopolitiques et économiques et les divergences de vues sur certaines questions difficiles à l'ordre du jour, la présidence des Émirats arabes unis de la COP28 s'est achevée aujourd'hui par un consensus sur de nombreuses décisions, en particulier sur la plus importante d'entre elles, le texte du ‘’Bilan mondial".

Ce texte, qui a fait l'objet d'un accord, appelle les pays à contribuer à la transition visant à se détourner des combustibles fossiles. C'est la première fois qu'il est fait mention explicite de réduire l'utilisation des combustibles fossiles. Le bilan reconnait également que les niveaux actuels de financement accordés par les pays riches pour aider leurs homologues plus pauvres à faire face au changement climatique et à passer aux énergies renouvelables ont été insuffisants.

Enfin, le texte du bilan mentionne spécifiquement le rôle du secteur privé, la nécessité de développer les compétences et les capacités, la diversification économique et les actions basées sur les priorités et les contextes nationaux.  

Le programme de travail sur la transition juste est apparu comme une décision et un point de discussion essentiels cette année. Il comporte de fortes dimensions liées au travail et mentionne spécifiquement le dialogue social, la protection sociale, les droits du travail, les droits de l'homme, le droit à un environnement sain, le droit au développement, le droit des peuples autochtones, etc. Il souligne également les dimensions socioéconomiques ainsi que celles liées à la main d’œuvre. Toutefois, il ne mentionne pas l'importance de l'anticipation des compétences et ne souligne pas encore l’importance du rôle des entreprises dans la création de nouveaux types d'emplois. Il s'agira néanmoins d'un programme visant à "discuter des voies vers une transition juste" et des dialogues semestriels sont prévus où ces éléments devront être inclus.   

Participation de l’OIE

La participation de l'Organisation internationale des employeurs (OIE) à la COP28 a été substantielle et a marqué une étape importante. L'OIE a accueilli le tout premier pavillon des employeurs et des compétences vertes dans la zone bleue, en collaboration avec Deloitte, le MEDEF (Mouvement des entreprises de France), LinkedIn et Cargill.

Le pavillon a servi d'espace dédié pour les membres et les partenaires de la communauté mondiale des employeurs de l'OIE, en promouvant l'importance du développement des compétences vertes, en établissant de nouvelles relations et opportunités de collaboration, ainsi qu'en accueillant de nombreux événements parallèles axés sur divers aspects de l'emploi, du marché du travail et de la transition juste dans le contexte de l'action climatique et des priorités du secteur privé.

L'OIE a organisé plus de 10 événements dans son pavillon, y compris un événement parallèle officiel de la CCNUCC en collaboration avec le Conseil des États-Unis pour le commerce international, la Confédération de l'industrie indienne et la Confédération espagnole des organisations d'entreprises (CEOE).

 L'OIE a en outre coordonné deux sessions en partenariat avec l'Organisation internationale du travail (OIT). Pour la deuxième année consécutive, l'OIE a maintenu sa présence dans le pavillon de la transition juste de l'OIT. Pendant cette période, l'OIE a collaboré activement avec ses collègues de l'OIT, en organisant des événements, en participant à d'autres et en faisant progresser l'agenda de la transition juste.  

Alors que les États négocient le premier programme de travail sur la transition juste (en anglais), axé sur les éléments socio-économiques de la transition vers la décarbonisation, l'OIE et la Confédération syndicale internationale ont publié un communiqué de presse commun appelant les négociateurs à considérer les éléments de la résolution de la Conférence internationale du travail comme une base solide pour parvenir à une compréhension commune de la transition juste dans le cadre du programme de travail.

L'OIE s'engage à suivre de près le développement du programme de travail sur la transition juste. Il s'agit de s'assurer que les voix des entreprises sont non seulement entendues mais aussi prises en compte dans la mise en œuvre du programme et dans les discussions et progrès politiques ultérieurs au niveau national.

L'OIE a également réalisé des progrès significatifs dans l'avancement de son initiative, l'Alliance des employeurs pour les compétences vertes, au cours de la COP28. Il s'agissait de collaborer avec les membres sur le terrain pour préparer des études de cas au niveau national. Quatre organisations membres ont participé, en intégrant pour la première fois la délégation de l'OIE, à savoir l'Association consultative des employeurs du Nigeria, la Confédération des employeurs de la Barbade, la Fédération des employeurs du Pakistan et la Chambre de commerce et d'industrie de Samoa. Cela a non seulement renforcé leur capacité à contribuer à des développements cruciaux, mais a également ouvert la voie à poursuivre leur participation à de prochaines initiatives. 

D’une manière plus générale, des représentants de l'OIE et de ses membres ont participé activement à divers autres événements, allant de réunions de haut niveau organisées par la présidence avec des ministres à des sessions dirigées par les Nations Unies et impliquant de nombreuses agences participantes. Ces représentants ont également participé à des discussions du secteur privé avec des entreprises et d'autres parties prenantes. L'engagement global et la planification méticuleuse ont été très fructueux, établissant une base solide pour un engagement continu au cours de l'année à venir et ouvrant la voie à l'exploration de nouvelles initiatives et de futurs partenariats.

Informations générales

Globalement, selon la CCNUCC, 285 conférences de presse, 152 événements sur l'action climatique mondiale, 366 événements parallèles (dont certains coorganisés par l'OIE) et 195 expositions ont eu lieu au cours des deux dernières semaines. Ces chiffres s'ajoutent aux dizaines de sessions de négociation quotidiennes et aux milliers d'événements organisés par les 225 pavillons. Il va sans dire que la quantité d'informations échangées et de points de vue partagés a été immense. En outre, des annonces importantes ont été faites, avec des engagements ambitieux dans plusieurs domaines.

Tous les documents de décision sont disponible ici sur la page officielle. Le communiqué de presse de la CCNUCC à l'issue de la COP28 est publié ici. Pour une vue d'ensemble très détaillée et instructive des différentes décisions et des résultats, veuillez consulter  cette analyse (en anglais).