Qu’est-ce que la SST ?

La sécurité et la santé au travail traite de tous les aspects liés à la santé et à la sécurité sur le lieu de travail et en particulier la prévention des dangers. L’objectif est d’éviter les accidents et les dommages aux personnes au cours d’activités dans le cadre du travail.

En quoi la SST intéresse-t-elle les entreprises ?

Les employeurs sont les premiers responsables de la sécurité et de la santé au travail de leurs employés puisque ce sont eux qui organisent les activités des entreprises et qui mènent les évaluations de risques. Les gouvernements doivent élaborer les cadres permettant aux employeurs de trouver des solutions souples pour gérer leurs activités. L’implication des employeurs, des travailleurs et des gouvernements est primordiale pour arriver à de bons résultats en matière de SST au travail. Les résultats de SST sont essentiels dans la gestion de la réputation des entreprises, en particulier là où celles-ci dépendent de leur relation avec les consommateurs dans le monde entier. Cela peut affecter la capacité de la société à attirer des capitaux d’investissement ou même le coût du capital lui-même, dont dépendent la création d’emplois et de richesses. Les recherches ont montré que la sécurité et le bien-être au travail sont bénéfiques à l’entreprise et à la rentabilité.

Quelle est la position de l’OIE en matière de SST ?

Les lieux de travail doivent être des endroits sûrs. La sécurité et la santé au travail représentent une importante priorité pour l’OIE. Pour arriver à une gestion efficace des risques de SST, il faut inculquer une culture de sécurité au sein de l’organisation, adopter une approche préventive, utiliser la gestion et les principes de maîtrise des risques, aligner les systèmes de gestion de SST avec les autres activités de l’entreprise, impliquer toutes les personnes du lieu de travail et respecter les normes juridiques minimales. L’OIE soutient un cadre juridique de base, appuyé par l’application efficace au niveau national. Cependant, il en faut plus pour obtenir de bons résultats en SST et il existe de nombreuses autres initiatives valables menées par des organisations d’entreprises et d’employeurs qui méritent d’être retenues. L’OIE soutient le remplacement d’une approche fragmentée au développement d’instruments juridiques en poursuivant :

  • un programme pour examiner la pertinence des normes actuelles (mécanisme d’examen des normes de l’OIT) ;
  • une approche souple telle que proposée dans le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail (C. n° 187, 2006) ;
  • l’élaboration de directives et de codes de pratique qui aideront les employeurs.

Comment l'action de l’OIE en matière de SST fait-elle progresser le programme pour les entreprises ?

L’OIE va continuer à représenter les intérêts des employeurs dans l’élaboration de normes et d’autres instruments de SST au niveau international. L’OIE donne des orientations dans différents domaines de SST pouvant intéresser ses membres et les employeurs, en particulier des sujets sur lesquels les autres organes internationaux n’ont pas élaboré de directives et d’avis autorisés. L’OIE dirige le réseau mondial pour la sécurité et santé au travail (GOSH), qui est composé de professionnels chevronnés en matière de gestion des risques de sécurité et santé au travail venant d’entreprises multinationales ou d’organisations d’employeurs pour débattre de questions mondiales de SST, actuelles et à venir, dans un cadre confidentiel.