Réunion publique globale du FPHN : état des lieux du marché du travail mondial

Inscrivez-vous dès maintenant à cette réunion conjointe OIE-USCIB-SHRM pour des discussions approfondies sur le rôle des entreprises pour faire face aux crises et assurer le développement durable, le 7 juillet, de 14h00 à 15h30 HEC (8h00 à 9h30 heure de New York).

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Cette réunion publique globale a pour but de se pencher sur le rôle des entreprises en ce qui concerne l'ODD 5 et l'ODD 17 et également d'examiner le rôle majeur que les entreprises ont joué pendant la pandémie et leur capacité à jouer un rôle important à l'avenir. Certaines des questions les plus importantes concernent l'impact de la pandémie sur les talents, les chaînes d'approvisionnement et la croissance inclusive. Cet événement, organisé par SHRM, l'OIE et USCIB, propose des discussions informelles avec des chefs d'entreprise clés, permettant de tirer des enseignements pratiques et de recommander des solutions.

L'événement traite des questions suivantes :

• La pandémie a propulsé les entreprises vers de nouveaux horizons pour réinventer l'avenir du travail en adoptant plus de flexibilité. Comment les employeurs réinventent-ils le lieu de travail pour mieux répondre aux besoins de leurs employés ? Modéré par l'OIE
• La résilience favorise la durabilité, l'inclusion et la croissance. Comment développer un lieu de travail/une main-d'œuvre résiliente qui favorise la durabilité, l'inclusion et la croissance afin de créer des opportunités durables pour tous et de rehausser la dignité du travail ? Modéré par SHRM
• Pendant trop longtemps, les gouvernements et les entreprises ont fonctionné en vase clos, avec pour résultat des économies qui ne sont ni durables ni inclusives. Comment doivent-ils travailler ensemble pour stimuler la croissance économique et créer une société plus juste ? Modéré par USCIB

Parmi les intervenants de ces panels figurent :

• Sanda Ojiambo, Secrétaire général adjointe et Présidente directrice générale, Pacte mondial des Nations Unies
• Peter Robinson, Président directeur général, USCIB
• Johnny C. Taylor, Jr., Président directeur général, SHRM-SCP
• Kathryn Rowan, Vice-présidente du département ressources humaines, Zone Amérique latine, Nestlé
• Miriam Chaum, directrice en charge des politiques économique et de travail, Uber
• Emily M. Dickens, Cheffe de cabinet et responsable des affaires gouvernementales, SHRM
• Susan J. Ryan, directrice des finances, Nanaimo & District Hospital Foundation
• Scott Ratzan, directeur exécutif, Business Partners to CONVINCE (BP2C)
• Tam Robert Nguyen, responsable mondial du développement durable, Bechtel