Nouveau guide de l'OIE : Remodeler les compétences humaines et sociales pour l’ère numérique

Découvrez comment intégrer les compétences humaines et sociales dans le cadre d'un lieu de travail numérisé grâce au dernier guide de l'OIE.

L'OIE, avec le soutien de l'Union européenne, a publié un nouveau guide sur les compétences socio-numériques devenues de plus en plus indispensables : "Remodeler les compétences humaines et sociales pour l'ère numérique". S'appuyant sur des premières recherches menées avec Deloitte en 2020, cette publication (disponible dans la section "Ressources") examine l'intégration des compétences sociales et des compétences numériques nécessaires aux lieux de travail, aujourd'hui en constante évolution.

Ce guide met en évidence huit compétences socio-numériques essentielles pour les environnements de travail modernes et donne des indications sur la manière dont les employeurs et les gouvernements peuvent contribuer à développer ces compétences. Alors que les transformations numériques continuent de remodeler les rôles professionnels, ce document propose des stratégies pour garantir un équilibre entre la maîtrise des technologies et des compétences sociales solides.

Les employeurs sont encouragés à soutenir l'apprentissage continu et l'adaptabilité au sein de leurs organisations afin de suivre le rythme des avancées numériques. De même, les gouvernements peuvent faciliter cette transition en mettant en œuvre des politiques qui favorisent le développement de la main-d'œuvre en fonction des exigences actuelles et futures du marché de l'emploi.

Ce guide vise à fournir aux organisations et aux décideurs politiques des approches pratiques pour promouvoir une main-d'œuvre à la fois compétente sur le plan technologique et maîtrisant les compétences humaines et sociales essentielles, afin d'être prête pour l'ère numérique.