L’OIE NY termine l’année 2021 et présente ses meilleurs vœux pour 2022

Alors que 2021 touche à sa fin, le bureau de l'OIE à New York revient sur les réalisations de cette année et partage ses espoirs pour 2022.

Malgré une année difficile dans le contexte du COVID-19, le bureau de l'OIE à New York a accompli quelques réalisations notables. En travaillant principalement depuis leur salon, les collègues de l'OIE à New York ont organisé des dialogues de haut niveau, mené des activités de diplomatie et aidé à développer des publications phares – tout cela dans le but d'élever le secteur privé, en particulier les organisations d'employeurs, au rang de partenaire stratégique des Nations Unies et d'autres organisations multilatérales. Les dialogues ont réuni des milliers de participants de manière virtuelle pour discuter de sujets importants et ont fait intervenir des centaines d'orateurs de haut niveau.   

En mai, l'OIE, la Konrad Adenauer Stiftung (KAS) et le Bureau de la coordination des activités de développement des Nations Unies (BCAD) ont lancé une publication conjointe, Manuel : Donner un élan à la Décennie d’action grâce à la collaboration entre les employeurs et les coordonnateurs résidents des Nations Unies. 

“Les conseils et les exemples de bonnes pratiques du manuel aideront les employeurs à s'engager aux côtés des Nations Unies et à trouver des points d'entrée pour le dialogue. Cette publication offre également aux représentants des Nations Unies une meilleure compréhension du rôle stratégique des employeurs dans la promotion du changement et dans la mobilisation des actifs et de l'expertise à l'appui du développement durable.”  

– Mme Amina J. Mohammed, Vice-Secrétaire générale des Nations Unies

Trois autres dialogues ont eu lieu, réunissant les coordonnateurs résidents (CR) de l'ONU et les organisations d'employeurs qui développent des relations et une dynamique de collaboration entre les Nations Unies et le secteur privé pour atteindre les Objectifs de développement durable (ODD). Les dialogues entre les coordonnateurs résidents et les employeurs vont de discussions de haut niveau à des approfondissements pratiques sur des sujets tels que les systèmes de protection sociale durables et la lutte contre l'informalité, et comprennent des discussions aux niveaux mondial et régional et par pays. Un rapport d'études de cas sur les bonnes pratiques est en cours d'élaboration pour compléter le manuel. 

D'autres événements ont rassemblé des PDG, des employeurs, des représentants des Nations Unies, du G20, du parlement allemand et d'autres encore, afin de stimuler le type de coopération entre les secteurs public et privé qui est nécessaire pour reconstruire en mieux après le COVID-19 et réaliser les ODD.     

L’OIE NY en chiffres (depuis 2020)

• 30 événements  
• 2 265 participants  
• 335 intervenants  
• 4 publications de l’OIE mises en lumière lors d’événements  (Manuel, Les petites entreprises passent au numérique (en anglais), Principaux développements relatifs à la diligence raisonnable obligatoire en matière de droits de l'homme et dans les chaînes d'approvisionnement (en anglais), Les changements climatiques et leurs incidences en termes de droits humains pour les entreprises) 

Espoirs et souhaits pour 2022

Au cours de la nouvelle année, l'OIE renforcera son ambition et son engagement à faire entendre la voix et le partenariat du secteur privé aux plus hauts niveaux des débats politiques mondiaux.    

Cela comprend la cinquième Conférence des Nations Unies sur les pays les moins avancés (PMA) à Doha, au Qatar et son Forum du secteur privé (23 – 25 janvier 2022) où nous nous réunirons avec des chefs d'État, des gouvernements, les Nations Unies, des PDG et des investisseurs, ainsi que nos propres membres, afin de tracer la voie du développement durable des PMA.    

Nous travaillons également avec le Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (DAES) à l'organisation du Forum des partenariats des Nations Unies qui se tiendra le 2 février 2022 afin de garantir une bonne représentation du secteur privé. Nous nous réjouissons de votre participation active.    

Mais avant tout, notre souhait le plus cher pour 2022 est la santé pour vous et vos familles et le succès dans vos entreprises. Nous sommes impatients de travailler et de nous engager avec les membres de l'OIE, les collaborateurs, les gouvernements, les partenaires sociaux et toutes les autres parties prenantes au cours de la nouvelle année afin de nous assurer que personne ne soit laissé de côté.   

Faits marquants de 2021