Les employeurs apportent une contribution importante aux nouvelles directives sur les principes de l'inspection du travail

Un nouvel ensemble harmonisé de directives a été convenu lors d'une récente réunion de l'OIT.

Des experts des groupes tripartites de l'Organisation internationale du travail (employeurs, travailleurs et gouvernements) se sont réunis du 13 au 16 décembre pour fournir des conseils techniques sur les principes clés contenus dans les conventions n° 81 et 129 de l'OIT et les dispositions de la recommandation n° 20 dans le contexte de la mise en pratique actuelle. Le principal résultat a été un nouvel ensemble de directives sur les principes généraux de l'inspection du travail.

Au cours de la session, les experts employeurs ont profité de l'occasion pour élaborer des directives actualisées, concrètes, harmonisées et adaptées aux pays développés et en développement, ainsi qu'aux PME et aux micro-entreprises. Dès le début, les employeurs ont fait valoir que l'inspection du travail n'est pas une activité isolée, mais qu'elle fait partie de politiques et de stratégies beaucoup plus larges visant à garantir et à protéger de bonnes conditions de travail. Ils ont également plaidé pour l'inclusion dans les directives de la promotion d'une approche équilibrée entre l'application et le rôle consultatif de l'inspection du travail.

Les propositions du groupe des employeurs qui ont été acceptées par le groupe tripartite sont les suivantes :

• La nécessité pour les services d'inspection du travail d'être en phase avec l'évolution des tendances du marché du travail et les profondes transformations du monde du travail.
• La valeur de la collaboration avec les partenaires sociaux et les entreprises pour assurer une meilleure application des réglementations, et la nécessité de minimiser les perturbations pour les entreprises.
• L'importance pour l'inspection du travail d'adopter les technologies de l'information afin de développer les services de conseil et d'assistance et d'accroître l'efficacité des inspections.
• La nécessité pour les inspecteurs du travail de bénéficier de politiques de ressources humaines adéquates, de la diversité des profils, des compétences et de l'expertise technique nécessaires, de la protection contre les risques et de l'évaluation des performances.
• L'importance de la collaboration transfrontalière entre les inspecteurs et les partenaires sociaux afin d'offrir des conditions de concurrence équitables aux entreprises.

Les directives retenues peuvent être consultées ici. Le rapport résumant les délibérations de la réunion sera disponible fin janvier.