Conférence du B20 sur l'avenir du travail, des compétences et de la mobilité

Organisé par le B20 Inde et la Confédération de l'industrie indienne (CII), Deloitte et l'OIE

But de la réunion

En amont du sommet du B20 en Inde, cette conférence se concentrera sur le lancement d'un débat sur la transition de l'économie informelle vers l'économie formelle et sur la promotion d'une main-d'œuvre inclusive et diversifiée, en particulier dans les pays du G20.

Un aspect important de l'avenir du travail est la réduction de l'informalité afin de créer des économies plus inclusives, résilientes et durables qui profitent à tous les citoyens. Les entreprises informelles affichent de faibles niveaux de productivité, de faibles taux d'épargne et d'investissement, et une accumulation de capital négligeable. En s'attaquant à l'informalité, les pays du G20 peuvent créer un avenir du travail plus durable et plus équitable tout en favorisant un développement économique inclusif. Cela nécessite des efforts coordonnés de la part des gouvernements, du secteur privé et d'autres parties prenantes afin de créer un environnement propice à l'emploi formel, de promouvoir l'esprit d'entreprise, de concevoir des systèmes de protection sociale viables et d'améliorer les infrastructures publiques.

De hauts niveaux d'égalité, de diversité et d'inclusion sont associés à une innovation, une productivité et des performances accrues, au recrutement de talents, à la rétention de la main-d'œuvre et à son bien-être. Pour permettre une transformation équitable fondée sur l'inclusion et la diversité, toutes les parties prenantes doivent s'unir. Outre cette valeur ajoutée pour les entreprises, les sociétés dotées de politiques et de pratiques de diversité et d'intégration sont plus créatives et plus favorables aux différentes voix, ce qui leur permet d'attirer les meilleurs talents, quel que soit le secteur d'activité. En termes d'avantages économiques et sociaux, ces contributions seraient très bénéfiques.

Dans ce contexte, cette discussion mettra en lumière les points de vue d'experts des entreprises, de représentants des employeurs et de leaders des industries afin de contribuer au sommet du B20. 

Rôle de l'OIE

Co-organiser la réunion.