Table ronde virtuelle sur les entreprises et les droits de l'homme
Lieu
En ligne
Organisée par les Missions des États-Unis et du Japon.
À l'approche de la 47ème session ordinaire du Conseil des droits de l'homme (HRC47), au cours de laquelle nous commémorerons 10 ans de progrès dans le cadre des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, les Missions des États-Unis et du Japon à Genève organisent une table ronde virtuelle sur les entreprises et les droits de l'homme le 10 juin à 15h00 HEC. Quatre experts externes aborderont l'idée d'un accord-cadre sur les entreprises et les droits de l'homme comme alternative à l'instrument juridiquement contraignant actuellement en cours de négociation au sein du groupe de travail intergouvernemental à composition non limitée présidé par l'Équateur.
La participation à la table ronde du 10 juin est limitée à la communauté des entreprises.
Vous trouverez ci-dessous la liste des intervenants et le thème général de leurs remarques :
- Remarques de bienvenue : co-organisateurs Missions des États-Unis et du Japon à Genève
- Remarques introductives : CPI et OIE
- Motifs, forces et défis des traités cadres : Prof. Steven Ratner, Université du Michigan
- Un accord-cadre sur les entreprises et les droits de l'homme : structure, éléments, potentiel : Dr. Claire Methven O'Brien, Institut national danois des droits de l'homme
- Forces et défis d'un accord-cadre sur les entreprises et les droits de l'homme : Prof. Peter Muchlinski, Université de Londres SOAS
- Perspectives sur la valeur ajoutée d'un accord-cadre : Michael Windfuhr, Comité des droits économiques, sociaux et culturels des Nations Unies.
Veuillez vous inscrire iciavant le 7 juin.
