El alcance y el ritmo de las cuestiones que repercuten en el empleo y las empresas se están ampliando

La OIE desempeña un papel inigualable, al ser la única voz representativa de las empresas en los debates sobre políticas sociales y de empleo en la OIT y en otros foros mundiales. Queremos garantizar que dichas políticas fomenten un entorno propicio para las empresas y que su función sea clave en la creación de riqueza y empleo. Le invitamos a explorar el nuevo sitio web de la OIE, que detalla nuestro papel y nuestras aspiraciones, y le animamos a contactar con nosotros si desea plantear alguna pregunta o comentario.

Erol Kiresepi - Presidente de la OIE

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  • El SG de la OIE, @robsuarezsantos, participa en el Foro #BizMEF celebrado en palalelo a la #COP25, en el que destaca la importancia de las oportunidades laborales, los retos en materia de #competencias y el #multilateralismo en pro de la #acciónclimática ambiciosa #TiempoDeActuar https://t.co/YfCjoTWmkC

  • La 14.ª Reunión Regional Africana #AFRM14 de @OITnoticias congrega a más de 400 delegados #empleadores, trabajadores y gubernamentales de 49 países africanos. La recién adoptada Declaración de Abidján define el #futurodeltrabajo en #África👉https://t.co/Enz2ZuN8u8 (en inglés) https://t.co/Ew9IJblFOT

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    #Empleadores cerrando Foro #OIT “compromiso de #actoressociales con la promoción, aplicación y supervisión equilibrada del #C169 para conciliar visón de desarrollo de #poblacionesindigenas con desarrollo inclusivo y sostenible de nuestros países en marco #Agenda2030” @oievoz https://t.co/tqpslzMLpZ

  • 🗓️¡Reserven la fecha! En el año de su Centenario, la OIE coorganiza una Conferencia Internacional sobre #Empresas y #DerechosHumanos en Bonn (Alemania) el 22 de abril de 2020. Cadenas de suministro, debida diligencia, el camino a seguir y mucho más👇https://t.co/ZWWvUtCXbT

  • Las #empresas comprenden los riesgos de la inacción climática; se requieren normativas claras y apoyo a las #pymes, que afrontan retos específicos. El cambio se está produciendo, pero podemos acelerarlo con programas de #competencias y marcos de #innovación #COP25 #TiempoDeActuar https://t.co/Lt2EhOiNjm

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    Robert Marinkovic de @oievoz señala que se crearán empleos pero no en el mismo lugar y el mismo tiempo momento que aquellos que se pierdan por ello es la transición justa es clave. #ODS8 #TiempoDeActuar https://t.co/nCKvAsU4rU

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    Evento sobre #ODS8 trabajo decente y crecimiento económico en #COP25 centrado en la transición justa hacia una economía verde inclusiva. Con @mvalerio_gu de @empleogob @oievoz @_cosatu @ParlAmericas David Boyd UN Special Rapprteur, @cesarluena y Global Green Growth Institute https://t.co/ZQ2o72trpV

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    “La falta de regulación de la obligación de la #consultaprevia se traduce muchas veces en falta de certeza jurídica. @ilo debe orientar sobre conceptos bàsicos y promover aplicación equilibrada del #C169” #OIT100 #SDGs #dialogosocial @OITAmericas @oievoz #OIE100 https://t.co/rKc87WM6zS

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    Hoy en Lima: evento clave para fortalecer la aplicación del Convenio #C169 de la OIT - para un futuro inclusivo, sostenible y justo @OIT_AmerCentral @OITAndina #DerechosHumanos #pueblosindigenas @ituc @ioevoice https://t.co/bIFBrzHekz

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    El @COHEPHonduras representado por el Abog. Gustavo Rafael Solorzano Gerente de Asesoría Legal, participa en Perú, en reunión preparatoria de empleadores de #América #Latina, sobre la reunión Triparita del #Convenio 169 sobre #Pueblos #Indigenas y #Tribales de la @OITAmericas. https://t.co/E35Q8XLeW6

  • .@oievoz en la sesión de #COP25 sobre #trabajodecente y #clima: «El ecosistema empresarial es complejo y los países carecen de estructuras financieras y de apoyo. Debemos garantizar el apoyo a los jóvenes para que impulsen el #emprendimiento verde en favor de la #acciónclimática» https://t.co/dYzpx7Wf1I

  • #Empleadores de #África en la Reunión Regional Africana #AFRM14 de la @OITnoticias en Côte d'Ivoire: un impulso a la agenda tripartita en materia de competencias y productividad. ¡Es hora de actuar y cumplir! @robsuarezsantos @Tzoro1 @EKiresepi @mpanzorreguy @ioevoice https://t.co/lOjTqFlqqH

  • Replying to @oievoz

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    @oievoz apoyando a #CEATAL en comunicar la perspectiva del sector privado en debates tripartitos del proceso @OEA_oficial #CIMT #economiadeplataformas #IgualdadDeGenero #habilidades #educación #empresasostenible #emprendedurismo. Gracias Ronnie Goldber & @fspotu #CIMT2020 https://t.co/HQ7si3y3OT

  • La 14.ª Reunión Regional Africana de @OITnoticias tiene lugar estos días en Abidján (Côte d'Ivoire). La OIE apoya a los #empleadores africanos para lograr resultados concretos que promuevan el entorno #empresarial y el #trabajodecente en la región. https://t.co/2zLV4piqN6

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    📢Comienza la #CumbredelClima en Madrid y @CEOE_ES realizará varios actos con motivo de este evento #CEOEporelClima #CEOEenlaCOP25 🤔¿Quieres conocerlos todos? No te pierdas todo lo que queremos ofrecerte 👇👇 https://t.co/o5LyiJDENr https://t.co/LK4ZYN58pA

  • 2⃣días más para inscribirse a la 12.ª Cumbre del FMMD @GFMDprocess, que se celebra en Quito del 20-24 de enero. 📣Formen parte de la delegación del @GFMD_Business, que llevará la voz de las #empresas a este importante Foro sobre #migración y #desarrollo👉https://t.co/1n4cF6kxNg https://t.co/GUIojFPTHV

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    💡Ha comenzado el I Foro #Iberoamericano de #innovación abierta, que se celebra en la sede de @CEOE_ES https://t.co/djzaYhW8qf

  • En el marco del Foro de NN.UU sobre #Empresas y #DerechosHumanos, empresas asociadas de la OIE se reúnen con la Alta Comisionada para los Derechos Humanos @mbachelet. La colaboración🤝con el #sectorprivado es esencial. #UNForumBHR @UNHumanRights @robsuarezsantos @MatthiasThorns https://t.co/PcnwDfO6i6

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    En el marco del Foro Mundial de Empresas y Derechos Humanos, en #Ginebra, directivos de CACIF y de cámaras empresariales sostuvieron una reunión de trabajo el secretario general de la Organización Internacional de Empleadores @oievoz, Roberto Suárez. https://t.co/rDJ1yESPOJ

  • Durante la sesión del #UNForumBHR «Los gobiernos como catalizadores del respeto de los DD.HH por parte de las empresas», @MatthiasThorns señala que la buena gobernanza es clave para promover los #DerechosHumanos, así como la aplicación y el cumplimiento de la ley sobre el terreno https://t.co/asnvytitFJ

  • Si bien el compromiso en materia de empresas y DD.HH es mayor, hay una desconexión entre el actual «enfoque descendente» y las experiencias vividas por trabajadores, comunidades y empresas en el terreno. @oievoz y @Impactt_Limited tratan la cuestión durante el #UNForumBHR https://t.co/eJCtLqDVks

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    ⁦⁦@OITnoticias⁩ ⁦@ioevoice⁩ #ProteccionSocial#USP2030 “el capital semilla es una apuesta eficaz para proveer pensión universal”. ⁦ https://t.co/YKEwJM9Pwe

  • «Contar con sistemas de protección social eficaces es rentable. Debemos preguntarnos: ¿Cómo lograr que sean sostenibles? ¿Cómo hacer frente a la informalidad?»: @robsuarezsantos plantea algunas preguntas durante del debate de @OITNoticias sobre #ProtecciónSocial #USP2030 https://t.co/TLvh63t5uI

  • Retweeted by OIE

    ¿Sabías que Ecuador será la sede de la XII Cumbre del Foro Global sobre Migración y Desarrollo? Esta cita mundial tendrá lugar en el Centro de Convenciones Metropolitano de Quito, del 20 al 24 de enero de 2020. @MunicipioQuito @uclg_org @ioevoice @ICMC_news #XIICumbreGFMDQuito https://t.co/anRUuzUL83

  • «Los esfuerzos conjuntos de gobiernos, empleadores y sindicatos son necesarios para velar por que haya un #futurodeltrabajo inclusivo para las personas con discapacidad que aborde los retos y aproveche las oportunidades que este brinda»: @MatthiasThorns #GBDN2019 @OITnoticias https://t.co/N8HSnqqF50

Somos una voz potente

1920

Existimos desde hace casi cien años

+ de 150

Contamos con más de 150 miembros de organizaciones de empleadores y empresariales...

 

+ de 140

...en más de 140 países de todo el mundo

+ de 50 millones

Representamos los intereses de más de 50 millones de empresas

 

Cientos de millones

de trabajadores a los que estas empresas emplean

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Nuestros servicios

Para miembros

Ofrecemos una amplia gama de servicios: 

  • Promoción en nombre de nuestros miembros y de sus afiliados en asuntos de políticas de empleo en debates internacionales. 
  • Foros para la creación de redes y colaboración entre los miembros para potenciar su capacidad como principales proveedores de servicios para sus afiliados y ser unos defensores eficaces e influyentes en su nombre.

Servicios personalizados y exclusivos para miembros particulares:

  • Participación en las reuniones internacionales convocadas por la OIT y otras organizaciones internacionales. 
  • Asistencia técnica en temas sociales y de empleo. 
  • Apoyo y solidaridad con las organizaciones miembro en situaciones de dificultad.
  • Desarrollo de capacidades y formación.
  • Reconocimiento internacional.
Miembros y regiones

Para empresas

Ofrecemos creación de redes  empresariales, así como una variedad de espacios y plataformas de aprendizaje. 

Socios empresarialesapoyo y servicios personalizados sobre una serie de cuestiones (por ejemplo, en derechos humanos y conducta empresarial responsable), y participación en debates a nivel mundial en la OIT y en otras organizaciones.

GIRN (Red Mundial de Relaciones Laborales) y GOSH (Red Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo): iniciativas únicas de la OIE adaptadas a las necesidades de los profesionales de alto nivel, y foros exclusivos y confidenciales para debatir sobre cuestiones prácticas fundamentales con homólogos internacionales.

Mecanismo empresarial del FMMD (Foro Mundial sobre Migración y Desarrollo): una iniciativa de la OIE que busca movilizar a las organizaciones empresariales de todo el mundo para que participen en cuestiones de migración. De este modo, aumentan su concienciación y participación en la labor del FMMD, un proceso gubernamental que estudia enfoques multilaterales para las políticas de migración y desarrollo.

GAN (Red Mundial de Aprendizaje): Coalición internacional al más alto nivel ejecutivo de empresas, organizaciones y organizaciones de empleadores dedicada a la creación de empleo para jóvenes y de competencias para las empresas.

Redes empresariales