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Alerte : Changement de date! Forum mondial des entreprises sur les ODD à Madrid le 1 et 2 octobre 2018

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Enquête sur la législation anti-discrimination (en anglais - pour les membres de l'Asie-Pacifique)

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Invitation au Forum mondial pour les employeurs sur les Objectifs de Développement Durable, Madrid, 8 - 9 octobre 2018 (en anglais)

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5ème Forum annuel de l'OIE pendant la Conférence internationale du Travail "La main-d'oeuvre de demain : diversité, égalité et inclusion - Le Programme et les profils des intervenants sont parus !

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Réunion du Forum des entreprises du FMMD

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11ème Sommet du Forum mondial sur la migration et le développement (FMMD)

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Contact OIE

Akustina Morni, Conseillère

Ligne directe : +41 22 929 00 08

Asie et Pacifique

Les membres asiatiques de l’OIE comptent des Organisations nationales d’employeurs dans toute l’Asie du Sud et l’Asie occidentale, les États arabes, l’Asie du Nord, l’Océanie et le Pacifique. L’OIE a des membres dans 34 pays d’Asie, qu’il s’agisse d’économies du G20, de pays en développement ou de petits États insulaires, en passant par l’ensemble des grands groupes économiques régionaux (ASEAN, APEC, CCG et autres).

La région Asie n’a de cesse de devenir le centre de gravité économique du monde, la croissance rapide de la Chine et de l’Inde redéfinissant la structure des échanges, modifiant l’ordre géopolitique régional et obligeant les entreprises et les gouvernements à adopter de nouvelles stratégies. La manière dont l’Asie a réussi à surmonter les crises économiques a renforcé davantage l’importance de la région pour l’économie mondiale.

Toutes les prévisions le disent, le monde est entré dans un «siècle asiatique». L'Asie est déjà le théâtre de la plus grande transformation sociale de masse jamais connue, où l’on voit des personnes sortir de la pauvreté pour travailler et former une classe moyenne émergente. Les membres de l’OIE veilleront particulièrement à ce que l’emploi joue son rôle pour encourager les pays asiatiques à saisir les opportunités qui se présentent à eux et à réaliser tout leur potentiel économique et démographique.

Le rythme de l’intégration régionale asiatique s’est accéléré au cours des années, à mesure que les pays entreprennent davantage de réformes économiques afin de maintenir ou d’accroître leur compétitivité et partager la croissance mondiale. Dans les sous-régions, l’ASEAN Economic Community (AEC) qui a pour objectif de transformer l’ASEAN en un marché et une plateforme de production uniques basés sur le libre-échange et la libre circulation des biens, du capital et de la main-d’œuvre qualifiée, devrait bientôt voir le jour. Il en résulte de nouveaux besoins pour que les employeurs de la région puissent s’intégrer à l’AEC, particulièrement dans le domaine de la mobilité des compétences. Il faut s’attendre à ce que la Confédération des employeurs de l’ASEAN (ACE), organisation sous-régionale d’employeurs que l’OIE soutient activement, ait davantage d’activités. Au-delà de l’ASEAN, l’OIE soutient également activement la Confédération des employeurs d’Asie-Pacifique (CAPE).

En raison de cette croissance économique rapide, de l’intégration de plus en plus forte au sein des pays de la région, ainsi que de leur connexion croissante avec l’économie mondiale, davantage d’opportunités, mais aussi de défis vont se présenter. Les employeurs doivent être prêts à gérer les changements afin d’assurer un environnement soit favorable aux entreprises et notamment, faire en sorte que la voix des entreprises soit entendue dans les débats politiques et assure la disponibilité de talents dans la région.

L’OIE collabore avec ses membres afin de contribuer au renforcement de la capacité des Organisations d’employeurs à satisfaire les besoins des entreprises dans des domaines tels que l’amélioration de la productivité, la compétitivité, les compétences, l’employabilité et le développement des PME. L’Organisation œuvre également pour soutenir ses membres asiatiques afin de veiller à ce que la législation et la réglementation en matière de travail favorisent adéquatement la productivité et l’emploi, ainsi que la formalisation de l’économie informelle.

ASEAN ECONOMIC COMMUNITY (AEC) - RESSOURCES POUR LES MEMBRES OIE

Pour de plus amples informations, veuillez contacter la Conseillère de l'OIE pour la région Asie-Pacifique :
Mlle Thannalechimy Thanagopal à: thanagopal(at)ioe-emp.org - Ligne directe +41 22 929 00 08.

Documents de référence (en anglais) :

The Road to the ASEAN Economic Community 2015 (publication 2014 d'ACT/EMP)

ASEAN Business Outlook

Site Internet de l'ASEAN Website

Asian Development Bank : The ASEAN Economic Community - A Work in Progress

ASEAN Economic Community Scorecard 2012

"Freer" Flow of Skilled Labour within ASEAN (Publication OIM, 11, 2014)