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mai

CIT 2018 – Notes d’orientation de l’OIE sur le rapport du DG du BIT et déclaration d’ouverture du Président du Groupe des employeurs à la CIT

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16

mai

Troisième série de réunions de la Commission mondiale de l'OIT sur l’avenir du travail, co-présidée par Cyril Ramaphosa, président de l'Afrique du Sud (en anglais)

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9

mai

Intervention de l'OIE sur le changement de nature des emplois et les nouvelles opportunités pour les jeunes, lors de l'événement du BIT sur les innovations en matière de travail décent pour les jeunes (en anglais)

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2

mai

Réservez la date : 5ème Forum annuel de l’OIE pendant la Conférence internationale du Travail, le 6 juin 2018

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mai

Conférence internationale du Travail 2018

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5ème Forum annuel de l’OIE pendant la CIT - La main-d’œuvre de demain : diversité, égalité et inclusion

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333ème session du Conseil d'administration du BIT

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oct.

334ème session du Conseil d'administration du BIT

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Contact OIE

M. Roberto Suárez Santos
Secrétaire général par intérim

Ligne directe : +41 22 929 00 27

Organisation internationale du Travail

L’Organisation internationale du Travail (OIT) est l’institution des Nations Unies chargée des questions relatives à la politique sociale et à la politique du travail. Unique dans le système des Nations Unies, l’OIT est un organisme tripartite dont la gouvernance est assurée par les gouvernements, les organisations de travailleurs et les organisations d’employeurs.

Les employeurs sont représentés par le Groupe des employeurs au sein du Conseil d’administration du BIT qui supervise et donne les orientations politiques nécessaires aux travaux du Bureau international du Travail, le Secrétariat de l’OIT, et participe, grâce aux délégations tripartites, aux travaux de la Conférence internationale du Travail. L’OIE est le Secrétariat du Groupe des employeurs. Elle accompagne les travaux du groupe au sein de l’OIT et représente les intérêts des employeurs auprès de l’OIT pendant leur absence, jouant un rôle fondamental dans les travaux préparatoires des discussions et des décisions. Par nature, le rôle de l’OIE est de veiller à ce que les intérêts des employeurs soient exprimés dans les travaux et les activités de l’OIT.

Aujourd’hui, l’OIE et le Groupe des employeurs se concentrent sur un certain nombre de domaines essentiels :

  • Le bon environnement économique propice à la création et au maintien d’entreprises durables, en tant que conditions préalables au développement économique, à la création d’emplois et de richesses et au développement social ;
  • Le développement et le renforcement des organisations d’employeurs en collaboration étroite avec le Bureau des activités pour les employeurs de l’OIT (ACT/EMP) ;
  • L’établissement de politiques sociales et de systèmes de sécurité sociale durables. Réforme du système des normes internationales du travail de l’OIT, notamment l’amélioration des méthodes de fonctionnement et de travail des organes de supervision de l’OIT afin qu’elles soient mieux adaptées au monde du travail actuel ;
  • La réforme de la gouvernance de l’OIT, en ce qui concerne à la fois le Conseil d’administration et la Conférence internationale du Travail.