En résumé : Forum politique de haut niveau 2019 pour le développement durable

Principaux points à retenir d’une des plus importantes rencontres pour le développement durable.

Le Forum politique de haut-niveau (FPHN) 2019(en anglais) pour le développement durable s’est tenu aux Nations Unies à New York sous les auspices du Conseil économique et social, du 9 au 18 juillet 2019. Le thème de cette année était "Autonomiser les gens et assurer l’inclusion et l’égalité".

Plus de deux mille participants se sont rassemblés pour examiner les progrès réalisés sur les objectifs de développement durable (ODD) 4, 8, 10, 13, 16 et 17, ainsi que pour déterminer les défis et les lacunes dans leur réalisation.

Parmi les différentes parties prenantes impliquées dans la réalisation de ces objectifs, les organisations d’employeurs et les syndicats ont un rôle déterminant à jouer. Ils sont la voix légitime et représentative du monde du travail, qui apporte l’expérience directe de leurs adhérents à la table.

En mettant l’accent sur l’ODD 8 et ses cibles, l’OIE a fait entendre la Voix de l'entreprise lors des nombreuses discussions. L’OIE était présente aux différentes réunions officielles du FPHN, mais elle a également organisé et coorganisé une série d’événements majeurs visant à susciter un débat multipartite pour examiner les progrès, les défis et les opportunités découlant de la mise en œuvre de l’ODD 8.

Le Président de l’OIE Erol Kiresepi, le PDG de l’USCIB Peter Robinson, le Secrétaire général de l’OIE Roberto Suárez Santos et le Secrétaire général adjoint de l’OIE Matthias Thorns, ont pris part à plusieurs discussions axées sur le travail décent et la croissance économique pendant le FPHN. Leurs messages se sont articulés autour de l’avancement de trois éléments, considérés comme essentiels pour optimiser l’impact du secteur privé : l’amélioration de la gouvernance et de l’état de droit, le multilatéralisme inclusif et la facilitation des partenariats public-privé.

ODD 8 : Les avancées en matière de croissance économique et de travail décent sont lentes

L’OIE et l’USCIB ont réuni des dirigeants d’entreprises et de petites sociétés, des hauts fonctionnaires de l’ONU ainsi que des représentants des employeurs et des travailleurs lors du "SDG 8 Business Dialogue" (Dialogue des entreprises sur l’ODD 8). Ils ont été accueillis par les responsables de l’USCIB et de l’OIE pour tracer la voie à suivre afin d’accroitre la participation du secteur privé aux objectifs de l’ODD 8.

Un nouveau rapport OIE-Deloitte-USCIB "Reaching SDG8: Challenges, Opportunities and Risks" (Atteindre l’ODD 8 : Défis, opportunités et actions), lancé au cours du Dialogue, montre que le rythme des progrès mondiaux n’a, jusqu’ici, pas suivi la cadence des ambitions du programme de développement durable 2030, et que sans contributions majeures du secteur privé, l’ODD 8 ne sera pas atteint.

Cet événement et le projet de stimuler la progression de l’ODD 8 ont aussi été l’occasion de lancer et de présenter une nouvelle initiative de la Fondation USCIB (en anglais) "Business Partners for Sustainable Development" (Partenaires d’affaires pour le développement durable). L’objectif de cette initiative est de créer davantage de partenariats public-privé pour soutenir le programme 2030, de faciliter et de simplifier le processus des partenariats et de fournir un cadre efficace pour que les parties prenantes puissent partager, discuter et s’organiser.

Afin d’alimenter le débat, Pierre Vincensini, Conseiller principal de l’OIE, a présenté les conclusions récentes d’une enquête sur les expériences, les perspectives et les mesures prises dans le contexte du Programme 2030 par les organisations d’employeurs au niveau mondial. Cette brève enquête a été réalisée par des membres de l’OIE dans le cadre d’une initiative de suivi du Forum mondial des entreprises OIE-CEOE sur les ODD à Madrid (octobre 2018). La présentation est disponible dans la section Ressources.

Dans le cadre des travaux de l’OIE sur le développement durable, cette enquête fournit des informations approfondies, des perspectives et des expériences provenant d’organisations d’employeurs. Elle contient des informations utiles, des données et des messages clés à partager avec les gouvernements et les parties prenantes. Les répondants, qui couvrent toutes les régions du globe, ont brossé un tableau mitigé des différents défis à relever ainsi que des différentes étapes des progrès réalisés et des mesures prises.

Les principaux points qui ressortent de l’enquête sont les suivants : les ODD et le Programme de développement durable 2030 sont essentiels pour les employeurs et le secteur privé est déterminé à réaliser ce programme ; parmi les éléments tacites visant à réaliser ces progrès, on peut citer l’environnement favorable aux entreprises, une gouvernance améliorée et efficace ainsi que le renforcement des capacités des partenaires sociaux.

Les événements ayant eu lieu au cours du FPHN sont listés ci-après :

Retrouvez tous les tweets en français sur ces événements majeurs sur @oievoix et l'ensemble de notre compte en français (@oievoix). Les photos du Forum sur le "Dialogue des entreprises sur l'ODD 8" sont accessibles sur notre compte officiel Flickr.