Parcourez les dernières actualités

Filtrer par:
Thème

Quelle a été la contribution du monde de l'entreprise au processus du Pacte mondial sur les migrations (GCM) ?

Informations récentes du Centre mondial pour des lieux de travail sains (en anglais)

Meilleurs Voeux

CEATAL-OEA-Ministères du travail - Conclusions de la XXe Réunion CIAMT, 7-8 décembre 2017, Bridgetown (en anglais)

Les réunions de l'OIE en Thaïlande et Indonésie soulèvent des questions quant au rôle des organisations d'employeurs face à l'avenir du travail (en anglais)

Parution du Bulletin OIE sur la RSE et les droits de l'homme - Volume 6, numéro 3 (en anglais seulement)

Réunion entre les Vice-présidents de la Commission d’application des Normes (CAN) et les membres de la Commission d’experts sur l’application des conventions et recommandations (CEACR) – Principaux éléments du message de Sonia Regenbogen

À l’occasion de la Conférence IGNITE 2017, le secteur privé souligne son potentiel dans la reconstruction post-conflits des économies

Projet de budget pour 2018 - pour accord des membres de l'OIE

L'OIE participe à la conférence ADAPT dediée à l'Avenir du travail (en anglais)

L’OIE participe au deuxième forum sur les grands événements sportifs et les droits de l’homme

UN Business & Human Rights Treaty- Third IGWG Session- Littler publication

La porte-parole des employeurs de la Commission de l'application des normes (CAN) de la CIT se réunit avec la Commission d'experts du BIT pour l'application des conventions et recommandations

CONFIEP accueillera l’atelier sur la conduite responsable des entreprises, à Lima, les 19 et 20 février 2018

Les employeurs d'Amérique latine proposent des mesures pour une application adéquate de la convention n° 169 de l'OIT

DOCUMENTS : Réunion du Groupe de travail de l'OIE sur les migrations internationales de la main-d'oeuvre, en ligne, le 12 décembre 2017 (en anglais)

Les employeurs se félicitent du lancement de la plateforme d'engagement de l'Initiative mondiale de l'OIT pour l'emploi décent des jeunes (en anglais)

L’impact des institutions de dialogue social repose sur des organisations d’employeurs et de travailleurs fortes, dynamiques et inclusives.

UN Treaty on Business and Human Rights

Read the business response to "elements" of a possible UN Treaty on business and human rights

Rapport de l’OIE sur la 331ème session du Conseil d’administration du BIT (octobre-novembre 2017)

Les employeurs soulignent leur ferme détermination à mettre fin au travail des enfants et au travail forcé

Appel à candidatures pour l’Académie de formation 2018 des jeunes professionnels d’organisations d’employeurs dans le monde, Madrid, 9-13 avril 2018

Opportunité pour les membres de l'OIE des pays du Conseil de l'Europe de participer à la réunion du Forum politique de l'UE pour le développement, Gand (Belgique), 15-16 janvier 2018

Invitation urgente aux dirigeants d’organisations d’employeurs en Afrique à participer au prochain sommet Union africaine-Union européenne du 27 au 30 novembre à Abidjan

EWCs: IndustriAll decries lack of legislative initiatives

Réunion d'experts du BIT sur les statistiques du travail en vue de la préparation de la 20ème Conférence internationale des statisticiens du travail

Invitation à la réunion du Groupe de travail de l’OIE sur les migrations internationales de la main-d’œuvre (en ligne, 12 décembre 2017)

Souvenez-vous du Protocole de l'OIT sur le travail forcé !

Invitation à l'événement "Réseau d'entreprises" durant le Forum de l'ONU sur les entreprises et les droits de l'homme (27 novembre 2017, 18h30) (en anglais)

Invitation à la XXème Conférence interaméricaine des ministres du travail de l'OEA (CIAMT) (la Barbade, 7-8 décembre 2017) (en anglais)

Adresse de l'OIE

71, Avenue Louis-Casaï
1216 Cointrin/Genève - Suisse

T: +41 22 929 00 00
F: +41 22 929 00 01

ioe(at)ioe-emp.com