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Égalité de genre et diversité

Nouveau rapport sur les progrès réalisés en matière d'égalité entre hommes et femmes dans les organisations d'employeurs

L'OIE et le Bureau des activités pour les employeurs de l'OIT ont évalué les progrès réalisés par les organisations nationales d'employeurs et…

L'OIE lance la deuxième phase du programme de mentorat pour les femmes entrepreneurs

Avec le soutien de l'Union européenne et de Deloitte, l'OIE a le plaisir d'annoncer le lancement de la deuxième phase de son programme de…

Des femmes leaders de dix institutions d'employeurs publient une déclaration conjointe à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes

Des femmes cadres d'entreprises issues du monde entier signent une déclaration conjointe dans laquelle elles s'engagent à redoubler d'efforts…

L'avenir des femmes commence maintenant : L'initiative "One Global Women Empowerment" est lancée

Apprenez-en plus sur le déploiement de cette initiative prometteuse d'autonomisation des femmes qui fait le lien entre les présidences du G20 et…

B20 : Le point sur la participation de l’OIE

Quelques points forts de la présence de l’OIE au B20 Indonésie.

L'OIE et Deloitte publient un nouveau rapport de mise en oeuvre par les pays du G20

La dernière édition du rapport évalue les progrès réalisés par les pays du G20 en matière d'autonomisation des femmes.

Deuxième événement du Groupe de travail de l'OIE sur l'égalité de genre et la diversité sur le thème "L'entrepreneuriat féminin : Surmonter les obstacles et les défis"

Groupe de femmes et de filles de la diversité. Portrait silhouette de femmes multiculturelles et multiethniques. Communauté de réseaux sociaux féminins. Illustration de l'entrepreneuriat féminin

Le deuxième événement organisé par le Groupe de travail de l'OIE sur l'égalité de genre et la diversité et dont le thème était…

Cinq étapes pour réussir en tant que femme entrepreneur

Positive women teamwork illustration, women collaborating in a business setting

À l'occasion de la Journée internationale de la femme, l'OIE et son réseau font équipe pour faire progresser l'égalité des genres et la…

Nouvelle initiative de mentorat de l'OIE pour les femmes professionnelles

L'OIE accepte désormais les candidatures de mentors et de tutorées dans le cadre d'un nouveau programme de mentorat.

Groupes de travail de l’OIE - mise à jour

Lors de sa réunion de septembre 2021, le Comité de direction de l’OIE a décidé de modifier le nom de deux groupes de travail de l’Organisation,…

5 mesures pour améliorer la diversité et l’inclusion au travail

Deux conseillères de l'OIE mettent en évidence les mesures que les entreprises peuvent prendre pour promouvoir et intégrer la diversité et faire…

Les politiques de diversité et d’inclusion sont bonnes pour les industries

Dans la première partie de ce blog qui en compte deux, les dirigeants de l'OIE expliquent de quelle manière des politiques de diversité et…

Mentorat pour l'autonomisation des femmes !

La Conseillère principale de l’OIE, Akustina Morni, examine de près la manière dont le mentorat peut inspirer la prochaine génération de femmes…

Récentes actualités du bureau de l'OIE à New York

Bref aperçu des activités du bureau de New York de l'OIE ainsi que des principales opportunités de mobilisation des membres.

Événement sur les Femmes entrepreneurs : du statut de start-up à celui de "star"

L'Organisation internationale des employeurs (OIE), la Konrad Adenauer Stiftung (KAS) et le Pacte mondial des Nations unies (UNGC) co-organisent…

Inscrivez-vous pour participer au cours de formation certifié OIE-UNITAR pour les femmes et dirigeants d'affaires

Le Réseau Genre de l'OIE organise ce nouveau cours innovant qui est ouvert à tous les membres et partenaires de l'OIE. Posez votre candidature…

Les rapports de l'OIE montrent que la diversité des genres est une bonne stratégie pour les entreprises

L'OIE lance deux nouveaux documents de position sur la promotion des talents féminins aux postes de cadres dirigeants et sur la manière dont la…

L'OIE NY se joint au débat de l'ONU sur l'autonomisation économique des femmes

Lors de la dernière session de la Commission de la condition de la femme, l'OIE a participé à un débat interactif sur l'autonomisation…

Quatre raisons pour les entreprises de promouvoir l’égalité des sexes et la diversité

À l'occasion de la Journée mondiale de la femme, l'OIE fait valoir les arguments des entreprises en faveur de l'égalité des sexes et de la…

REMINDER: Join us for the next International Gender Network webinar on 27 February 2020!

Invitation to IOE Gender Network Webinar

IOE Gender Network launch webinar to take place on 11 September.

Quelle est la position du Groupe des employeurs de l’OIT sur la discrimination LGBTI ?

En cette Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, les employeurs souhaitent réaffirmer leur position selon…

Aux membres d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale : Réservez la date pour l’événement organisé par la Commission de la jeunesse africaine (CJA) en Gambie du 23 au 26 mars 2019

Veuillez réserver la date pour la 3ème Conférence panafricaine de la jeunesse sur l’unité et le développement de l’Afrique, organisée par la…

Forum de l’Entreprise OIE-Business Africa à Alger les 18 et 19 février 2019 - parution de l'ordre du jour

Le projet d'ordre du jour est disponible pour le Forum de l'Entreprise OIE-Business Africa qui aura lieu à Alger les 18 et 19 février sur le…

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71, Avenue Louis-Casaï
1216 Cointrin/Genève - Suisse

T: +41 22 929 00 00
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