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Inscrivez-vous : Séance de présentation du deuxième projet de traité révisé sur les droits de l'homme et les entreprises

L'OIE vous invite à participer à une session virtuelle le jeudi 15 octobre à 14h00 (HEC) pour discuter de l'analyse des entreprises sur le…

L’OIE est déterminée à poursuivre son engagement pour un dialogue permanent sur le renforcement de la sécurité et de la santé au travail

Alors que le monde se trouve aux prises avec les conséquences sanitaires et économiques du Covid-19, I’OIE ne ménage aucun effort pour protéger…

Nouvelle édition des recommandations du B20 sur l'avenir du travail

Les recommandations finales du groupe de travail du B20 sur l'avenir du travail et l'enseignement, co-présidé par le Président et le…

Le Covid-19 risque d’inverser la tendance à la baisse du travail des enfants

Une étape importante a été franchie cet été dans l’éradication du travail des enfants. Que peut-on faire de plus pour s'attaquer aux causes…

Le point de vue de l'OIE sur la 6ème édition de l'Observatoire du BIT sur le Covid-19

Évaluation par l'OIE de la dernière analyse de l'OIT sur les répercussions du Covid-19 dans le monde du travail (en anglais).

Réunion des membres de l'OIE pour l'Europe et l'Asie centrale

Les inscriptions sont ouvertes dès maintenant pour la session du 9 septembre.

Un nouveau guide met en évidence les liens entre la lutte contre la corruption et le respect des droits de l’homme

Business at OECD et l’OIE publient un des premiers guides visant à aider les entreprises à tirer parti des liens entre la lutte contre la…

Sommet du centenaire de l'OIE : 100 ans d'action des entreprises

L'OIE a célébré son centenaire sur l'action du monde des affaires au nom de 50 millions d'entreprises dans plus de 140 pays sous le thème…

La communauté mondiale des affaires lance le Manifeste de l'OIE

Les membres de l'OIE publient un Manifeste pour les 20 prochaines années d'action des entreprises.

Les entreprises du monde entier répondent à l'enquête #UN75

45 fédérations d'employeurs de l'OIE ont mis en avant les priorités des entreprises dans l'enquête #UN75

Le Secrétaire général des Nations Unies participe au sommet du centenaire de l'OIE

Inscrivez-vous dès maintenant pour l'échange de l'OIE avec le Secrétaire général des Nations Unies le 2 septembre, qui portera sur l'apport des…

Priorités des employeurs pour la future programmation régionale de l'UE

Les contributions des membres de l'OIE à ce processus sont cruciales pour assurer que les politiques de développement de l'UE soient durables,…

Nouveau document de position de l'OIE : Comprendre le commerce

L'OIE a publié un nouveau document de position traitant des priorités des employeurs en matière de commerce face à l'actualité récente et au…

Poursuivre une reprise durable

La crise provoquée par le COVID-19 a créé une incertitude sans précédent et a transformé la société d'une manière qui pourrait être permanente.…

Parution du nouveau bulletin d'information de l'OIE sur les entreprises et les droits de l'homme

Voir les dernières informations sur les développements dans ce domaine.

Nouveau document sur la défense des intérêts économiques pour les PME dans la lutte contre la crise du Covid-19

L'OIE a publié un rapport qui examine les efforts nationaux et les initiatives des banques régionales pour soutenir les PME pendant cette…

Mieux reconstruire : Dialogue social virtuel de l'OIT sur le Covid-19 et le monde du travail

Des représentants des employeurs, des travailleurs et des gouvernements se sont réunis lors du plus grand Sommet en ligne jamais organisé par…

Rapport annuel 2019-2020 de l'OIE : la Voix de l'entreprise en temps de crise

Le rapport annuel 2019-2020 de l'OIE est maintenant disponible en ligne en 3 langues.

Programme détaillé des événements du Sommet mondial de l'OIT de cette semaine

Calendrier complet des événements des 7, 8 et 9 juillet pour le Sommet mondial de l'OIT sur le Covid-19 et le monde du travail

Inscrivez-vous aux consultations d'Asie/Moyen-Orient du FMMD dès à présent

Participez aux consultations régionales d'Asie/Moyen-Orient du FMMD (en anglais)

Inscrivez-vous dès à présent pour les consultations du FMMD et de l’OCDE sur l’avenir de la mobilité de la main-d’œuvre

Participez aux consultations FMMD/OCDE en juillet et contribuez ainsi à la concrétisation des priorités politiques dans le domaine de la…

Covid-19 en Afrique : renforcer la coopération régionale pour un retour au travail efficace

Prochaine Conférence numérique co-organisée par l'OIE, la Fédération des Organisations Patronales de l'Afrique de l'Ouest (FOPAO) et l'Union des…

Action face au changement climatique dans un contexte post-Covid-19

Conférence numérique de haut-niveau de l'OIE le 29 juin (14h00-15h30 HEEC)

Conférence numérique sur la défense des intérêts économiques pour les PME dans la lutte contre la crise du Covid-19

Participez à la prochaine Conférence numérique de l'OIE le 25 juin 2020 de 14h00 à 15h30 (HEC) sur les résilience des PME (en anglais)

Que nous enseigne la pandémie concernant la productivité du travail ?

En cette Journée mondiale de la productivité, le Professeur Mthunzi Mdwaba, Vice-président de l'OIE auprès de l'Organisation internationale du…

Renforcer la coopération entre les Nations unies et les entreprises au niveau national

Participez au deuxième événement numérique de l'OIE le 17 juin entre les employeurs et les coordinateurs résidents des Nations Unies (en…

Prochain Sommet mondial de l'OIT

Information destinée aux membres de l’OIE concernant le Sommet mondial de l’OIT sur le Covid-19 et le monde du travail - Construire un avenir du…

Inscrivez-vous aux consultations du FMMD pour l'Asie-Pacifique

Rejoignez les consultations régionales d'Asie-Pacifique du FMMD en juin (en anglais).

L’OIE et l’OMS renforcent leur collaboration face au Covid-19

Des ressources de l’OIE mises en avant dans un dépliant d'information de l'OMS destiné au secteur privé.

L'initiative de l'ISO sur la responsabilité sociale est plus préjudiciable qu'avantageuse

L'OIE considère qu'une meilleure mise en œuvre des droits de l'homme et du travail existants - plutôt que de créer des droits parallèles -reste…

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