Événement parallèle à la Commission de la condition de la femme : rejoignez l'EPIC et réduisez l'écart de rémunération entre les sexes

Organisé par le gouvernement suisse

But de la réunion

Conformément au programme de développement durable pour 2030 et à son objectif 8.5 sur l'égalité de rémunération, la Coalition internationale pour l'égalité salariale (EPIC) a été lancée en 2017 afin de renforcer les efforts et de trouver des solutions pour atteindre l'équité salariale. La Coalition se développe avec de nouveaux membres représentant les gouvernements, les organisations de travailleurs, les organisations d'employeurs et le secteur privé, la société civile et les universités. La Coalition est dirigée par l'Organisation internationale du Travail, ONU Femmes et l'OCDE. Elle offre une plateforme pour les échanges entre pairs, le renforcement des capacités et les services de conseils techniques. Elle produit des données et surveille les tendances en matière de rémunération des femmes et des hommes et les politiques visant à réduire la discrimination salariale.

Rôle de l'OIE

L'OIE soutiendra la porte-parole des employeurs, Mme Miriam Pinto Lomeña (CEOE Espagne).