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mai

42ème Conférence des organisations d'employeurs d'Afrique de l'Est, centrale et australe (ECSA EO) à Kampala - le rapport complet et les présentations sont maintenant disponibles au téléchargement !

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2

mai

Réservez la date : 5ème Forum annuel de l’OIE pendant la Conférence internationale du Travail, le 6 juin 2018

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1

mai

Les employeurs d’Ouganda accueillent les membres de l’OIE à Kampala pour la Conférence 2018 des organisations d’employeurs d’Afrique de l’Est, centrale et australe

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Appel à contributions et commentaires sur les recommandations pour l'emploi du B20 (en anglais)

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5ème Forum annuel de l’OIE pendant la CIT - La main-d’œuvre de demain : diversité, égalité et inclusion

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5ème Sommet des Partenaires sociaux pour l'emploi en Afrique

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Contact OIE

Akustina Morni

Ligne directe :+41 22 929 00 08

Emploi

L’emploi, la création d’entreprises et l’entrepreneuriat sont au cœur du développement durable, de la prospérité économique et de la stabilité sociale.

La promotion de l’emploi, et les mesures qui l’accompagnent, devraient également être au centre des travaux de l’Organisation internationale du Travail (OIT). L'Organisation internationale des Employeurs (OIE) œuvre pour que l’OIT reste attentive à ces domaines particulièrement importants pour les employeurs. Plus particulièrement, elle soutient et encourage :

  • Les politiques qui favorisent la productivité et la compétitivité des entreprises ;
  • Un environnement macroéconomique propice à la création d’entreprises durables, notamment la création et le renforcement d’institutions nécessaires au fonctionnement du marché ;
  • La bonne gouvernance, l’état de droit, la reconnaissance des droits relatifs à la propriété privée et de la stabilité politique, économique et institutionnelle en tant que préalables nécessaires au développement économique ;
  • Les politiques nationales en matière d’emploi qui soutiennent les besoins des petites et moyennes entreprises et qui visent l’emploi des jeunes ;
  • Les régimes réglementaires et fiscaux stables, équitables et appropriés qui encouragent la croissance durable et la création d’emplois ;
  • La réduction des obstacles à l’activité économique, y compris les dépenses publiques, les coûts non salariaux, l’établissement de normes trop exigeantes, la réglementation excessive des activités des employeurs ;
  • La création d’un environnement qui encourage les investissements étrangers directs, la création de capital national et l’accès à celui-ci, ainsi que la promotion de l’entrepreneuriat ;
  • Le renforcement des ressources humaines et des compétences correspondant aux besoins des entreprises;
  • Les initiatives visant l’officialisation de l’économie informelle.

GROUPE DE TRAVAIL OIE SUR L'EMPLOI

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