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5.° Foro Anual de la OIE durante la CIT: Crear una fuerza de trabajo para el futuro con diversidad, igualdad e inclusión – Ya están disponibles el programa y las biografías de los ponentes y moderadores

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Foro Mundial Empresarial sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible

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XXIX Reunión de Presidentes de Organizaciones Empresariales Iberoamericanas

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Contactos en la OIE

América del norte y Caribe:

Roberto Suárez Santos

Secretario General en funciones
Línea directa: +41 22 929 00 27

América Latina:
María Paz Anzorreguy
Consejera Principal
Línea directa: +41 22 929 00 22

Américas

Norteamérica

La labor de la OIE con los miembros de los Estados Unidos y Canadá se ha centrado en la prestación de apoyo a las empresas afiliadas en lo que respecta a las actividades de los sindicatos mundiales, así como en la labor en ámbitos tales como la ISO 26000 y la empresa y los derechos humanos.

Las cuestiones de carácter laboral y social que surgen en el contexto de la gestión de la cadena de suministro de la empresa hacen que la OIE, a través de su red mundial, pueda desempeñar un papel de apoyo y asistencia a las empresas afiliadas para que desarrollen su actividad con arreglo a sus objetivos de RSE y códigos de conducta.

Las campañas de los sindicatos globales sobre las empresas han llevado a la OIE a cooperar en la respuesta a los alegatos y a facilitar asistencia para explicar el funcionamiento de la legislación laboral de los Estados Unidos, así como a prestar asistencia a los miembros en relación con las reclamaciones presentadas en el contexto de los mecanismos de control de la OIT.

 

América Latina

Como repercusión del proceso de globalización, se ha observado en las Américas una implicación mayor y más dinámica de actores sociales fundamentales en el diseño de las políticas regionales. Esto no solo se refiere a las relaciones entre los países de las Américas sino también a las de carácter histórico y cultural establecidas entre países latinoamericanos y sus homólogos en Europa (España y Portugal).

Los miembros de la OIE constituyen una red de organizaciones que expresan conjuntamente los puntos de vista de las empresas en los foros regionales y subregionales más importantes. En el marco de la Organización de Estados Americanos, los miembros de la OIE - a través de la Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales (CEATAL) - participan en los debates relativos al seguimiento de los Planes de Acción adoptados por la Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo.

CEATAL es oficialmente reconocida por la Conferencia como un órgano asesor permanente y portavoz reconocido de las empresas en el proceso de las Conferencias Interamericanas de Ministros de Trabajo de la OEA.

Además, en los dos últimos decenios, la OIE ha actuado como coordinadora de la comunidad empresarial iberoamericana a través de las reuniones anuales de presidentes de organizaciones empresariales iberoamericanas que, desde 1987, congregan a representantes del máximo nivel de las principales organizaciones de empleadores de América Latina, España y Portugal.

En el plano subregional, los dirigentes de las organizaciones miembro de la OIE definen la posición empresarial para los debates laborales y sociales en foros tales como el CARICOM, el MERCOSUR, la Comunidad Andina, y en el Sistema de la Integración Centroamericana (SICA).

 

El Caribe

La OIE se ha esforzado para contribuir a la integración del Caribe en los eventos regionales de América Latina, al velar por la presencia de una representación de la organización de empleadores caribeña en el proceso de la CEATAL.

Otra de las implicaciones de la OIE se ha centrado en contribuir al fortalecimiento de las organizaciones de empleadores a través de la participación de sus especialistas en el programa de formación de ACT/EMP para las organizaciones de empleadores del Caribe.

La OIE también colabora con la Confederación de Empleadores del Caribe para facilitar y respaldar su implicación en otras iniciativas de la región, incluido el programa ACP de la UE.