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Matias Espinosa

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Desde 2008, la Red GIRN viene ayudando a las empresas a identificar las cuestiones y tendencias emergentes relacionadas con las relaciones laborales y los recursos humanos y a anticiparse a ellas, lo que les permite estar mejor preparadas para abordarlas.

La Red GIRN brinda acceso al amplio conocimiento y a la experiencia de la OIE en materia de empleo internacional y derechos humanos.

GIRN comparte las perspectivas y el análisis de la OIE sobre las Naciones Unidas y otras iniciativas multilaterales que repercuten en el entorno mundial de las relaciones laborales y los recursos humanos.

Esta Red facilita el intercambio de las mejores prácticas, valida los planes estratégicos y de acción, y fomenta su repercusión.

Cómo funciona la Red GIRN

Dos veces al año, la Red GIRN organiza reuniones a nivel internacional con carácter voluntario y rotatorio.

Los miembros de GIRN establecen y controlan el orden del día con el apoyo de la Secretaría de la OIE.

Se invita a expertos regionales e internacionales a ofrecer su análisis y perspectivas sobre las cuestiones seleccionadas.

Los miembros de GIRN pueden acceder a una página dedicada a esta red en nuestro sitio web con acceso restringido y reciben comunicaciones por correo electrónico para obtener información oportuna e intercambiar opiniones de forma continua.

Asimismo, los servicios individualizados de consultoría de la OIE están disponibles bajo petición, y se tratan caso por caso.

Descargar folleto (en inglés)

GIRN Meeting, Bentonville, Sept. 2019 - Related Documents (GIRN access only)

GIRN Meeting, Stockholm, April 2019 - Related Documents (GIRN access only)

La opinión de un miembro de GIRN

«Para Randstad, GIRN es una fantástica red entre profesionales homólogos de los recursos humanos y las relaciones laborales. La OIE facilita y ofrece perspectivas sobre los acontecimientos institucionales en los ámbitos del trabajo y los derechos humanos. En la actualidad, nuestros entornos empresariales son complejos y sufren transformaciones, por esto es positivo compartir y evaluar nuestras prácticas en un marco privado y transparente».

Anne Marie Muntz Directora Gerente del Grupo Public Affairs, Randstad Holding